2025財務經理聘用勞動合同書合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）乙方：（財務經理姓名）身份號碼：地址：（個人地址）鑒于甲方需要專業財務管理人才以支持公司的經營和發展，乙方具備相應的財務專業知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條聘用期限甲乙雙方協商一致，按下述第種方式確定本合同期限：固定期限：本合同自年月日起至年月日止。無固定期限：本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時止。第二條工作內容與職責2.1乙方同意接受甲方聘用，擔任財務經理一職。2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：（a）協助公司制定財務計劃、預算及資金使用計劃，并監督實施；（b）負責公司日常財務核算，審核財務報表，確保其真實、準確、完整；（c）參與公司重大經濟合同或項目的研究與決策；（d）負責公司稅務管理，確保依法納稅，合理避稅；（e）協助公司制定財務政策、內控制度，并監督執行；（f）負責財務團隊的管理，指導和培訓財務人員；（g）完成公司交辦的其他與財務相關的工作任務。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：（公司辦公地址）。3.2甲方有權根據公司業務發展需要或乙方的工作表現，調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致后簽訂補充協議。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標準工時制，每周工作時間為小時，具體工作時間為：。4.2乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、喪假等假期，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排同等時間的補休或支付加班工資，具體按國家有關規定執行。第五條勞動報酬5.1甲方同意每月支付乙方固定工資，工資標準為：人民幣元（大寫：）。5.2乙方的績效獎金根據公司當年的業績及乙方的工作表現確定，具體比例和發放方式由雙方另行約定。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數和比例根據乙方的工資和當地政策執行。5.4乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利，如交通補貼、通訊補貼、午餐補貼等）。第六條社會保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。6.2甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納基數和比例由雙方協商確定。6.3乙方在合同期內享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內容）。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務，維護公司的利益和聲譽。7.2乙方應保守公司的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將公司的任何機密信息泄露給第三方。7.3乙方不得在公司外從事與甲方業務相同或相競爭的兼職工作，也不得利用職務之便謀取私利。7.4乙方應妥善使用和保管公司提供的各項資源，包括但不限于辦公設備、財務資料等。第八條合同的變更、解除與終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。8.2本合同的解除條件和程序應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。8.3合同期滿后，本合同終止，雙方可協商續簽。8.4合同終止或解除時，乙方應按甲方的規定辦理工作交接，歸還公司財產，結清所有賬務。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任。9.2若乙方違反保密條款或競業限制條款，應向甲方支付違約金，具體金額為：人民幣元（大寫：）。9.3若甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：