2025企業招聘合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（應聘人員）：姓名：性別：證件號：聯系XX：地址：鑒于乙方希望加入甲方團隊，甲方愿意為乙方提供工作崗位，雙方經過平等協商，達成如下協議：第一條合同性質本合同為固定期限勞動合同，甲方聘用乙方為正式員工，雙方按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，共同遵守本合同的各項條款。第二條工作崗位與工作地點乙方被甲方正式錄用，擔任（崗位名稱）一職。乙方的工作地點為：（具體地址），如因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作地點，但應提前與乙方協商一致。第三條合同期限本合同的期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方如無異議，可以續簽合同。續簽事宜應提前日以書面形式通知對方。第四條錄用條件與要求乙方需具備與甲方崗位要求相符的能力和素質，包括但不限于學歷、技能、工作經驗等。乙方需提供真實、完整的個人信息及相關證明材料，不得隱瞞或虛構。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理安排，努力完成崗位職責。第五條工作內容與職責乙方的具體工作內容包括但不限于：；；。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的績效考核標準。第六條工資待遇與福利乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方按照國家規定為乙方繳納五險一金，具體繳納方式和基數按照乙方的實際收入和國家相關政策執行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。甲方每月日以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。乙方在甲方工作期間享有帶薪年假、婚假、產假等國家規定的假期，具體假期天數按照甲方的規章制度執行。第七條社會保險與福利甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方因工作原因發生工傷或職業病的，甲方將按照國家法律法規和甲方的規章制度為乙方提供相應補償和醫療支持。甲方為乙方提供健康檢查、培訓以及其他福利待遇，具體詳見甲方的規章制度。第八條勞動紀律與規章制度乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、勞動紀律、保密制度等。乙方有義務維護甲方的合法權益，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方。甲方有權根據實際情況調整乙方的工作內容、工作地點或薪酬待遇，但需提前與乙方協商一致。第九條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。在合同期限內，如因乙方嚴重違反甲方的規章制度、失職行為或違法行為導致甲方遭受損失，甲方有權解除合同。合同期滿后，雙方如無異議，本合同自動終止。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理人事檔案轉移、社會保險關系轉移等手續。第十條違約責任乙方違反本合同的約定，提前離職或未能履行工作職責，甲方有權要求乙方賠償造成的經濟損失。甲方未按照本合同的約定支付乙方工資或提供福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應的賠償金。雙方應嚴格履行本合同的各項條款，任何一方因違約而給對方造成損失的，應依法承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：