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文檔簡介

學校員工合同范本合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在合同期限內，按照甲方的要求，全面履行職務，不得無故提前解除勞動合同。

第二條工作內容

1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。

第三條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），按月支付。

2.乙方享受國家規定的節假日待遇，以及甲方規定的福利待遇。

3.乙方的工作業績和表現符合甲方規定的，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。

第四條工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家規定的工作時間和休息休假制度。

2.乙方加班的，甲方應按照國家規定的加班工資支付加班費。

第五條社會保險

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。

第六條勞動保護與勞動條件

1.甲方應按照國家標準，為乙方提供安全、衛生的工作環境。

2.甲方應提供乙方完成工作任務所需的工作條件，包括但不限于辦公設施、勞動防護用品等。

第七條保密協議

1.乙方同意在合同期限內，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第八條解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協商一致解除或終止勞動合同的。

2.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。

3.乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。

4.乙方因勞動合同法第三十九條規定的其他原因，甲方有權解除勞動合同。

第九條經濟補償

1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照國家和地方的規定，支付乙方經濟補償。

2.乙方符合國家規定的特殊條件的，甲方應支付額外經濟補償。

第十條爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

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