編號：LD-202110142

實用的用工合同模板9篇

Thecontentofthiscontractisonlyareferencefortheparties.

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甲方：_______________________

乙方：_______________________

簽約地點：____________________

簽約時間：年—月日

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實用的用工合同9篇

說明：本合同內容僅是提供給當事人的一種參考，具體合同條款視情況而定，可新

增或刪減某些條款，以實際情況做相應調整，切勿直接套用。文件為word版本，可下

載編輯打印。

用工合同篇1

（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方）身份證號：，甲方分配乙方從事工作，

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限：

本協議有效期限自年月日起至年月日止；

其中試用期為個月。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即

解除其勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬）；

2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，

勞務用工協議即時終止；

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、

按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀

保證出勤；

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，

杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，房地產

e網本人應負一定責任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得

損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責

任。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按

《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向

甲方業務（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好

保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按

不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件：

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時

需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方

工資，工資不得低于XX市最低工資標準。試用期工資元。

七、保險福利：

甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本

醫療和工傷保險。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀行為者；

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造

成質量和安全防火責任事故者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經

濟補償；

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效；

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充；

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執T分。

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日

用工合同篇2

甲方：xxxxx有限公司簽定日期：

乙方：編號：

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎

上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自

愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為天）。

二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何

費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用

工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發

放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工

作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年

用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要

責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

乙方簽字：甲方：XXXXX有限公司

乙方身份證號碼：家庭住址：

用工合同篇3

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

北京市勞動局制

甲方

乙方姓名性別

法定代表人文化程度

出生日期年月日

居民身份證號碼

單位地址家庭住址

郵政編碼

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期年

月_____Bo其中試用期個月，本合同終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應

按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租波管理局規定的

營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、

勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排

乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章

制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任

務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日支付乙方工資，工資

不低于_____元；其中試用期內工資元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營

運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方

的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、

大病醫療統籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執

行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺

乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及

其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法

履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車

駕駛員監督卡》的；

5.被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以

局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲

方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任

工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，

確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職

工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七

條的規定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的

4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5.義務服兵役期間的；

6.法律、法規和規章規定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方

給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方

不得依據第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日

甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、

第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方

支付經濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失

或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容：

第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調

解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生

之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起

十五日內，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度

_____作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、

北京市有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持T分。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人或

委托代理人（簽章）

簽訂日期年月日

鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）

鑒證日期年月日

使用說明：

一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

二、本合同格式及合同中有關主體資格認定；勞動合同期限；工作內容；

勞動保護和勞動條件；勞動報酬；保險福利待遇；勞動紀律；勞動合同的變更、

解除、終止、續訂；經濟補償與賠償；勞動爭議處理的內容，不得任意變動。

三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協商一致后填寫或告知職工

本人具體政策規定。

四、本合同設定的條款不適用的，經甲乙雙方協商一致后，在本合同書

"第二十四條當事人約定的其他內容"中寫明："下列條款雙方協商一致同意

取消"，列出某某條款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在該條中寫

明"經雙方當事人協商一致同意增加以下條款"，并在下面逐條寫清。

五、本合同中甲應加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字

或蓋章；乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。

六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，

不得涂改。

七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不

下時，可另附低。

八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持T分，交乙方的不得由甲方代為保

管。

用工合同篇4

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：身份證號碼：受聘人的擔保人（丙

方）：身份證號碼：________單位（甲方）決定聘用乙方

（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自________年月_______日至________年月________日

止，共年月,其中試用期自_______年月

日至年月________日止，共月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1。工作崗位：O

2。職責范圍和要求：0

3。遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵

守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

L甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣元;

2。甲方支付乙方的其他待遇；

3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1。乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3。甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5。照國家有關規定和《》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按

相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負

責調解;調解不成，任何一方可提請_______仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自

愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償

責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：O

九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行

終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各T分。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：_______________年一月一日

________年一月一日

丙方（簽字）：

_____年一月一日

用工合同篇5

甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本

合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，

經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質

量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規；

2、遵守甲方的規章制度；

3、維護甲方的榮譽和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組

織和個人謀取不正當的‘經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲

方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得

超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下

延長工作時間

每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞

動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛

生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣

形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和

國家有關規，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲

方保證支付乙方的生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納

職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，

《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦

理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照執行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有

關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工

作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，

提高思想和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀

律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應

變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履

行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有

勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方

到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協

議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

6、被依法追究刑事責任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工

作的;

8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方

另行安排的工作的；

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行,

經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提

前三十日以書面形式第二十四條

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十

日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部

門報告后，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、

9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認

喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;通知乙方。3、女職工在孕期、

產期、哺孚唐月的；

4、距法定退休年齡十年以內的職工；

5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，

甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動

合同。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健

康的;

5、法律、法規規定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可

以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙

方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條

甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動

合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟

補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責

任，并按勞動部《違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動

合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;

3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補

償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條

甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，

甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫

療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外,

可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同

或自動離職，經協期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相

同或有關的經營活動。

第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的

保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟

賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發生的，

應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容

十、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會

申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六

十日內向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁，商對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

H■一、其他

第三十九條甲方以下規章制度對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效,

具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

（簽章）

或委托代理人

簽訂日期：年月日

鑒證機關（蓋章）鑒證員（蓋章）

鑒證時間：年月日

本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日。

續訂合同終止。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

（簽章）

或委托代理人

年月日

本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日。

續訂合同終止。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人（或委托代理人）（簽章）

年月日

用工合同篇6

甲方（聘用方）：

乙方G皮聘用方）

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本

合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1、本合同于年月于年月日終止。其中試用期個月，即從______年

月_____日至______年月_____日止。合同期滿后，根據雙方意愿，

進行續簽合

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一

個月書面通知對方。

第二條工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任財務部崗位工作。乙方的工作內容為：

1、按照國家財務制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填

制財務憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

2、編制有關財務報表，做到準確無誤。

3、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身

安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、試用期為三個月，試用期間月工資為：

2、轉正后月工資為：

3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準。

第五條工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、

教育。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一

方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合

同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終

止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對

仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方T分，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（公章）：_______乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

________年一月一日_______年一月一日

用工合同篇7

編號：_______________

甲方（單位）名稱：_______________

所有制性質：____________________

地址：__________________________

法人代表：______________________

乙方（工人）姓名：_______________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族?__________________________

文化程:________________________

籍貫：________省_______________市

現住址:________________________

屬于：（農業人口/非農業人口）

居民身份證號碼：__________________

務工許可證號碼：__________________

甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方

為臨時工，根據有關國家有關規定及人民政府有關政策，經雙方協商

同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自年月________日起至________年月

日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方

可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

二、生產（工作）任務

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在________崗位，承擔_________臨時

生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務,

需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙

方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周________日，每日_________小時工作制。嚴

格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過

小時，每月加班不超過________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙

雙方商定，按規定發給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承

擔任務，甲乙雙方協商定為為每日___________元,每月元。加班工

資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發

給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定

欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費元。

（三）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費

四、勞動保護、保險福利待遇

（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單

位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_______元，乙方負

擔________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。

乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老

保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，

因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，

與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作,

合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的

具體辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_______個月。醫療期內

待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。

乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給

一次性醫療補助費元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費

元，一次性發給供養直系親屬救濟費元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排

乙方探親，服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、

哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批

準按事假處理。

（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用

品及勞動保健食品費元。從事起重、電焊、司爐等特殊工

種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼元。冬季取暖期間，

按規定每月發取暖津貼元。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。

（三）爰護單位財產，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

（五）聽從指揮，服從調動。

（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告,不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于盾況變化，經乙方同意，可以變

更合同的相關內容。

(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲

方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的；

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的；

(4)有盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

Q)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，

嚴重損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

(3)人格受到甲方負責人侮辱的；

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益

的;

（5）經國家批準應征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

（2）患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失

勞動能力的；

（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提

前半個月通知對方。并辦理有關手續。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際

損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情

況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，

賠償甲方_______元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認為需要約定的其它事項

（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標

準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的，

甲方應給乙方住房補貼，每月為元。

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管

理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

（三）甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_______元。

（四）計件工資制的，月工資結算辦法：0

（五）其他需約定事項：O

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造

成的后果,追究違約金_____元,賠償金_______元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業

勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職

發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇:

（一）按企業勞動爭議處理有關規定，向勞動仲裁委員會申請仲裁。

（二）向當地人民法院起訴。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未

盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款

與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式份，甲乙雙方各

持_______份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：_____________

法定代表人（簽字）：

________年月一日

簽訂地點：_________________

乙方（簽字）：_____________

________年月一日

簽訂地點：__________________

用工合同篇8

甲方_________________________________

經營地址_____________________________

乙方__________居民身份證號

出生日期一年一月一日

家庭住址________________________________________

郵政編碼_______________________

戶口所在地____?。ㄊ校___區（縣）鄉鎮村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同一年一月一日生效_____年一月一日終止。

其中試用期至___年一月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6

個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以

內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6

個月。

第二條乙方擔任______________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工

作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服

務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，

發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全

生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質

量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方

可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采用以下一形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間月工資—，甲方每月一日前向乙方支付工

資。

（二）日工資一元，試用期間日工資甲方向乙方支付工資的時間為每

月_____日

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為

_________元

雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小

時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般

每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的

條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應

按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按XX市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲

方相應