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收學員合同篇1

甲方：成都市_________________教育咨詢有限公司（簡稱甲方）

乙方：_________________（簡稱乙方）

為了更好的幫助乙方得到相關技能的提升，雙方就甲方對乙方進行培訓的相關協議達成以下條款：

1、甲方根據《_________________》為乙方提供相關培訓課程和相關就業準備。

2、甲方負責培訓的實施和后續的學員服務、學員評估。

3、甲方負責制定學員管理制度。

4、甲方負責安排學員的課程計劃和實施計劃，如果有特殊課程計劃調整，須提前3天跟學員協調，得到學員同意后方可調整實施。

5、甲方提供培訓教學場地和培訓的所需教學設施及其教學資料。

6、培訓時間自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

7、乙方承認以詳細了解甲方的培訓課程及其教學計劃、學員管理制度：乙方承諾一旦成為本學校學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退費。

8、乙方承認認真遵循本學校的學員管理制度，認真完成老師下達的各項相關專業練習，相關的實訓主題設計，相關的課程測試，及其畢業設計。

9、乙方承認在校期間完成的所有課程項目練習的權利均由本校老師所有。

10、乙方承認在校如有違紀違規均遵循學員管理手冊的條款。

11、培訓費用支付條款：本合同的培訓費用總金額為人民幣________元整（大寫人民幣_________________），其中包含課程開發費、教師授課費、各項項目設計輔導費、講義制度費、上機費。

12、本協議附件《學員管理手冊》和學校的各項章程等與正文具有同樣的效力。

13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費為合格學員推薦相關的就業服務。

14、如有雙方有未盡事宜，經雙方同意在補充協議，附件及其補充協議同樣具有本合同效力。補充備注：

甲方：成都市_________________教育咨詢有限公司

地址：_________________

電話：_________________

日期：_______年_____月_____日

乙方：_________________

地址：_________________

電話：_________________

日期：_______年_____月_____日

收學員合同篇2

轉讓方（以下簡稱甲方）：

受讓方（以下簡稱乙方）：

甲、乙雙方經協商一致就甲方將位于__________的__________培訓機構（以下簡稱培訓機構）股份轉讓給乙方的相關事宜達成協議如下：

一、甲方確認其為所轉讓的培訓機構的唯一所有人，甲方轉讓給乙方該培訓機構100%股權。

二、股權轉讓價_____萬元（人民幣_____萬元整），乙方以現金或轉賬的形式支付給甲方。

三、雙方在達成股份轉讓協議后，乙方即當場交付定金_____元，交付定金后_____天之內（含節假日）甲方對培訓機構進行資產清點并向乙方出示。

甲方保證資產清點時所出示的資產清單與實物相符，甲方保證簽訂本協議時無第三人向培訓機構主張債權，培訓機構無稅款及其他行政事業收費項目的拖欠、無員工工資及福利拖欠，如保證與實際情況不符則視為甲方違約，需向乙方支付違約金_____元。

四、在雙方轉讓協議簽署后，辦學許可證，收費許可證、稅務登記證等相關證件變更登記手續變更事宜未完結前，培訓機構以及甲方與培訓機構有關的所有債務由甲方承擔。

五、甲方在本協議簽訂后應立即進行辦學許可證，收費許可證、稅務登記證等相關證件變更登記手續。國家職能部門相關文件及證照變更相應費用由乙方承擔，變更手續完成（變更手續完成指政府職能管理部門審核公示變更結果，法定代表人或負責人為乙方），乙方給付甲方現金或轉賬_____萬元（人民幣_____萬元整）。如果無法辦理變更辦學許可證、收費許可證、稅務登記證等相關證件甲方需要雙倍返還乙方所支付的定金，并賠償乙方的相關損失。

六、本協議簽訂后，如有學生與培訓機構存在培訓教育關系或者有教師與培訓機構存在勞動關系，甲方應在辦學許可證，收費許可證、稅務登記證等相關證件變更登記手續辦理完畢前解除與學生、老師的法律關系，否則視為甲方違約。

七、培訓機構辦公所在地的場地租賃費用問題，雙方協商由甲方支付培訓機構場地租賃費用，乙方補償甲方剩余租期的租金。

八、轉讓協議生效前甲方所涉及的培訓機構債權債務由甲方依法承擔，如果依法追及承擔賠償責任或連帶責任的，由甲方承擔相應責任。辦學許可證，收費許可證、稅務登記證等相關證件變更登記手續辦理完畢后，培訓機構一切債權債務與甲方無關。

九、本協議生效后培訓機構所有的收費和支出由乙方負責。乙方擁有對培訓機構的所有權和決策權以及經營權。

十、凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決。協商不成時，提交培訓機構所在地有管轄權的人民法院依法裁決。

十一、本協議自以雙方簽字且辦學許可證，收費許可證、稅務登記證等相關證件變更登記手續辦理完畢時生效。

十二、本協議正本一式五份，甲乙各執兩份，工商登記機關一份，具有相同法律效力。

轉讓方（甲方）：

_____年_____月_____日

受讓方（乙方）：

_____年_____月_____日

收學員合同篇3

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲方雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

第一條：本合同期限類型為固定期限合同，本合同生效日期由年月日至年月日。

第二條：試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面形式給予確認。

第三條：乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第四條：乙方自本合同生效日起期限為月。在錄用期內，乙方按規定享受公司的工資和福利待遇。

第五條：乙方受聘職位為部崗位，合同期內，甲方有權根據工作需要及乙方的工作能力和表現，安排和調整乙方的職位；乙方必須服從甲方的管理和安排，按時完成規定的工作，達到規定的質量和標準并接受甲方的外派工作安排。

第六條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

第七條：甲方安排乙方每日工作時間不超過10小時，甲方由于工作需要，可以延長時間，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間的補休或依法支付加班工資。

第八條：甲方按本企業規定的工資形式和考核辦法，確定乙方工資為元／月，提成另計（詳見甲方相關薪金制度）次月10日發放當月工資，如發放工資之日適逢節日，則提前至節日前的最后一個工作日發放，如因銀行電腦操作之原因則有可能延遲發放工資。

第九條：甲方為保持其整體形象和體現其團隊精神，由甲方配置制服，統一著裝。為保證甲方利益和員工權利不受侵害，甲方在乙方入職時，將收取制服保證金元，其制服的發放件數、換季時間、磨損費用、更換、退還和保證金的請退手續等需詳見甲方《員工手冊》。

第十條：如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月支付甲方租金人民幣方還應向甲方交納

第十一條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織培訓，提高職業技能。

第十二條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本企業規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

第十三條：經甲乙雙方協商一致。勞動合同可以解除。

第十四條：乙方有下列情形之一，甲方可以即時解除勞動合同。

1、在試用期間不符合錄用條件的；

2、違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、失職、瀆職、營私舞弊，對甲方的利益造成傷害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十五條：有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法旅行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十六條：乙方瀕嫌違法犯罪被有關機關收容審查拘留或逮捕的，甲方可終止勞動合同的履行而不負任何責任。第十六條：乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢，或因其他問題補審查期間的，不得隨意解除勞動合同。

第十七條：勞動合同期限屆滿，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十八條：未列于本合同內的其他條款則根據甲方所訂立的《員工守則》、《考勤管理制度》及甲方的各項規章制度執行。

第十九條：甲方《員工手冊》、《考勤管理制度》及公司各項規章制度等作為本合同的附件，是合同的組成部份。

第二十條：本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（姓名）：

地址：身份證號碼：

代表人簽字：戶口所在地：

聯絡方式：聯絡方式：

簽訂日期：簽訂日期：

收學員合同篇4

甲方：

法定代表人：接洽電話：單位地址：乙方：接洽電話：

身份證號碼：

甲方因業務需要，需誠聘店職務。

一、上崗培訓期為天，從年月日至年班第一天開始記薪，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業績未達到元，僅發底薪+伙食補助，業績+伙食補助%提成。

二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。

三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，未做滿

四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。

五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經同意交清手續后，方可退還教育培訓費以及解除合同。

六、工作時間：兩班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。

七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。

八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期自年年月

甲方：

乙方：聯系電話：聯系電話：

年月日年月

收學員合同篇5

甲方：_____

乙方：_____

甲乙雙方經過友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎上，本著共同發展、共同進步的原則，就甲方委托乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協議：

第一條培訓內容、時間、地點以及方式

1、課程題目：_____

2、課程時間：_____

3、授課講師：_____

3、課程形式：_____

4、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。

第二條報酬、費用及支付方式

1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計__________元整。

2、差旅交通費：乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費,由甲方負責安排。

3、支付方式：甲方與乙方簽訂協議后3日內預付第一次培訓費_____%________元整，尾款______元整于課程結束當日一次性進行全額支付（現金或支票）。

第三條乙方的權利義務

1、乙方講師負責根據甲方客戶確認的課程題目，準備充分的課程內容，備課和授課。

2、乙方負責將課程的課件至少講課前3個工作日內提供給甲方，以便甲方及時整理。

3、乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補，乙方應將修改后版本在課前2天內提供給甲方。

4、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。

第四條甲方的權利義務

1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備課件。

2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、白板、白板筆、白紙等教學設施。

3、甲方負責對乙方講師提供ppt課件的印刷及印刷前的排版，并將課件印刷稿在課前交給乙方，以便乙方講師授課時用印刷稿展示課件，印刷費用由甲方負責。

4、甲方未經乙方許可，不得以任何形式對課程現場進行錄音、錄像，并有義務及時制止學員現場錄音錄像的行為。

5、培訓結束后，甲方向乙方以銀行轉帳形式支付講師課酬余款，以及交通費（乙方老師提供交通票據），以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現金的形式給乙方。

6、甲方必須在培訓結束一日內將培訓所有費用轉帳到乙方的現金帳號（如下）：

乙方開戶行：_____

乙方戶名：_____

乙方賬號：_____

乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費,由甲方負責。

第五條關于后續合作

1、培訓結束后，雙方建立長期合作關系，雙方有維護對方知名度的責任，并允許對方在對外宣傳報道中提名。

2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業秘密。特別地，未經甲、乙雙方許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。

3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業進行合作以維護甲方的權益。

第六條違約責任

1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。

2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用的_____%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。

3、本協議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協議，否則違約方應當向對方支付培訓費用的_____%為違約金。還應當承擔賠償責任。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不在賠償責任之列。

第七條保密條款

1、本協議中的協議條款均屬商業秘密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的.向第三方透露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。

第八條爭議處理

1、如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本著友好原則協商解決。如不能協商解決的，可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條關于本協議

1、因不可抗力因素，需要取消或者推遲培訓項目則經雙方協商同意后執行。

2、本協議未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，傳真件有效本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束當天。

甲方：_______________

乙方：_________________

日期：_______年_____月_____日

收學員合同篇6

甲方：乙方：

為了明確業主與美甲培訓學員在培訓期間的權利和義務，秉承平等自愿、協商一致、合作共贏的基本原則，經雙方友好協商，簽訂本協議。

一、業主給美甲培訓學員提供專業的培訓，學習內容包括產品知識、專業理論（皮膚生理學、芳香療法、中醫經絡等）

和精湛的技術手法、高端儀器的理論和實際操作。

二、參加培訓的學員在培訓期間享有如下權益：

1、寬敞、舒適的培訓環境，設備先進、儀器豐富的實操課室，合理科學的分班培訓，專業技術、理論講師的科學教程；

2、美甲學徒（崗位）培訓時間通常為期天，免收培訓學費（培訓課程價值2800元）。

3、美甲學徒（崗位）培訓期間享有伙食補貼元/天，伙食補貼發放上限天數為30天。培訓完畢后，學員接受考

核，考核未通過或考核通過但不服務業主的，培訓期間的伙食補助不予發放。

4、美甲學徒（崗位）培訓期間享有生活補貼元/月，生活補貼發放上限天數為1個月。培訓完畢后，學員接受

考核，考核未通過或考核通過但不服務業主的，培訓期間的生活補貼不予發放。

5、培訓期滿且考核通過者，業主安排上崗，給予定級別及定薪。

6、伙食補貼發放時間:考核通過并服務業主個月后，在當月工資中發放伙食補貼。

7、生活補貼發放時間:考核通過并服務業主個月后，在當月的工資中發放生活補貼。

三、參加培訓的學員在培訓期間的義務：

1、培訓學員在培訓期間須繳納保證金元，考核通過并服務甲方滿個月，保證金全額退還。

四、培訓期間：年月日至年月日

五、參加培訓的人員在培訓期間應遵守廣州英奈生物科技有限公司的規定和要求：

1、嚴格遵守英奈公司的各項規章制度，服從公司的管理及工作安排，努力學習，以優異的成績來完成自己的培訓課程；

2、積極維護英奈公司的聲譽，不發表有損公司的言論和做有損公司的行為；

3、在考核過程中如果不合格，給予一次補考資格，補考不合格的英奈公司將實行淘汰；

4、美甲學員入學7天以內，如不適合崗位要求，由培訓老師或教學部經理注明原因，經業主確認后，情況屬實可辦理退學手續；

5、美甲學員開始培訓以后，因個人原因需退學者、因補考未通過而淘汰者、因違反英奈公司制度而退學，不予退還相關費用；提供虛假的健康證明，立即予以退學處理，不予退還相關費用。

五、附則

1、請認真閱讀本協議條款，明確雙方的權益和義務，以及所要遵循的要求；

2、如簽署本協議，請自覺遵照執行。

加盟店名稱：受訓人：

聯系電話：聯系電話：

負責人：身份證號碼：

日期：年月日日期：年月日

收學員合同篇7

（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a．有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。b．無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c．以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內容及工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。

(四)_____________________________________________________________________。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

a．甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

每周周________為休息日。

b．甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。

c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月________日為發薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月________元。

（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c．甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

d．_______________________________________________________________________。

（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方