體能測試匯報工作計劃第1篇

體能測試匯報工作計劃第1篇時間過得很快,轉眼間XX年成為過去,

XX年接踵而至。XX年，雖然國家繼續實施宏觀調控、市場競爭日趨〃白

熱化〃、公司資金緊張，但是房產公司在董事局的領導下，在各公司

和部門的支持配合下，團結一心、迎難而上、積極進取，經過公司全

員的努力工作，圓滿地完成了董事局下達的年度工作任務，取得?了良

好的業績。

一、20XX年工作任務完成情況

（一）各項經濟指標完成情況

1、銷售任務完成情況：xx年銷售變現任務（略去）萬元，實際完成銷

售額（略去）萬元，考核收入（略去）萬元，超額完成（略去）萬元，完成率

（略去）％;完成銷售面積為（略去）。此外，完成了〃摩托車市場〃（略去）

畝土地的轉讓，回款現金（略去）元；中方實現土地變現（略去）萬元和

收回工程款（略去）萬元。公司全年實現內部考核盈余（略去）萬元，完

成任務的（略去）％,上繳各項稅費（略去）萬元。

2、項目開發建設情況

A、總開工面積（略去）m2（不含綠化（略去）m2）,完成年度總計劃（略

去m2）的（略去）％。其中：xx25#、29#樓（略去）m2,五期（略去）m2,

世紀花園南苑樓（略去）m2,順天國際主樓（略去）m2,中方桃花源和新

榆樹灣（略去）m2,會同奧林匹克花園、體育場、影劇院（略去）m2,洪

江xxx廣場（略去）m2,靖州飛山新城（略去）m2。此外，順天大道（略

去）m2,西站巷道路（略去）m2。

B、總竣工面積（略去）m2（不含綠化略去m2）,完成年度總計劃（略

去m2）的（略去）％。其中:房地產事業部（略去）m2,中方項目部（略去）m2,

靖州項目部（略去）m2,冷水江項目部（略去）m2。

（二）非經濟指標完成情況（略）

二、20xx年工作措施與體會

（一）堅定不移的執行〃變現〃方針，努力做到〃資金就地平衡〃，加快

項目建設。

1、嚴格執行董事局〃年度考核任務〃和“資金就地平衡〃兩項基本制度，

確保完成年度經濟指標。〃資金就地平衡〃和〃年度考核任務〃是董事局

歷年來既定的基本原則。房產公司根據董事局的要求，制定了《考核

收入、盈余考核方案》，在科學核算和充分討論的基礎上，將董事局

下達的年度任務逐一分解到各項目部和項目本身。各項目部將任務分

解到月，采取了按月考核并按月發放風險考核工資的激勵措施，加大

對銷售人員的考核，明確部門之間、處室之間、員工之間的責任，確

保任務完成，做到資金就地平衡。公司8個項目部中有三個項目部沒

有完成任務，其他的項目部均超額完成任務，其中順天國際項目尤為

突出，超過任務。5月，冷水江xxx國際正式開業。

2、繼續貫徹以市場為導向、以變現為核心，采取多形式、多途徑的

變現模式回籠資金。04年董事局就已經明確提出了〃一切為了變現、

盈利和可持續發展〃的方針。三年來的經驗證明，這是一條經過市場

肯定了的正確的經營原則，是公司三年來連續取得佳績的根本保證。

今年，房產公司一方面認真分析研究暢銷房的市場因素，在xx四期、

會同奧林匹克花園、飛山新城三期、在水一方等項目的新盤中力推小

戶型，同時對在水一方的個別大戶型根據市場需求進行改造。另一方

面，采取多途徑的變現模式，通過〃尾盤促銷月〃、以住房（商鋪）抵

付工程款和材料款等措施銷售產品，既達到了變現的目的，又減輕了

資金支付的壓力。各公司（部門）積極響應公司號召，尤其是貿易公

司、工程公司為此做了大量的工作。第三，敏銳的捕捉市場新的需求

點，創造新賣點。公司成功的推出懷化第一個產權式酒店，回籠資金

（略去）萬元，并于11月投入運行。抓住市體育館臨街體育用品門面拆

除的契機，調整南苑樓設計，項目重新定位，推出世紀體育用品中心，

回籠資金（略去）萬元。第四，積極變現老物業。先后將三角坪停車場、

河西XXX廣場、香洲苑及世紀花園臨花溪路門面變現，實現變現收入

（略去）萬元。

3、加強對各項制度的執行力度，跟蹤檢查，使工作開展能符合規章，

執行到位。公司經過近幾年的制度修改和完善，基本上形成體系，工

作有了流程和標準。公司堅持每周一晨會制度，每周四晚摸擬銷售制

度和業務學習，制訂了績效考核，置業顧問實施每周、每月業績排名

和考核，認真履行了日、周、月銷售情況報告制度；銷售、交房、辦

證、工期、報建、文檔等管理制度基木做到有效執行和完善，實施了

《項目主管制度》、《體能測試制度》。

4、鍛造團隊、依靠員工、提高素質，為完成任務提供組織和智力保

證。9月，按照董事局決策，事業部進行了重大班子調整，原地產事

業部與房產事業部合并設立房地產事業部，原財務部房產辦證處并入

事業部，事業部下設房產處、工程處、權證處、地產處。新機構、新

班子、新活力。通過公開競聘，提拔任用了兩名副總經理級員工C根

據工作需要，及時調整、合并了冷水江項目部與美格林超市的領導班

子。完善和出臺了《置業顧問輪崗制度》、《執業資格證制度》，全年

輪崗4人；組織1次房地產經紀人培訓考試、1次建造帥資格考試、

1次營銷師資格考試、1次人力資源師資格考試,參加人員達到28人，

有人獲得相關執業資格證書。為了減少行政開支，杜絕人浮于事的弊

端，由房產人力資源部組織實施了全集團行政人員〃瘦身〃，從64人

減少到42人。

（-）堅定不移的踐行〃三十二字〃價值理念，加強企業文化的建設和

傳播。

1、以〃依法經營、照章納稅，遵章守制、令行禁止〃為原則，繼續加

強對員工的思想政治工作，組織全員學習〃，兩高，關于賭博的司法解釋

的規定〃；勸退不合格的員工1人。典型經驗在全市的思想政治工作

研討會上推廣。

體能測試匯報工作計劃第2篇20xx年是《高等學校消防安全管理規

定》實施的第一年，為了促進學校的發展，確保學校良好的消防安全

環境，以學習、宣傳、落實《高等學校消防安全管理規定》為重點,

以〃預防為主、防消結合〃為原則，規范和加強學校的消防安全管理,

提出今年的消防工作計劃。

一、加強領導，落實責任

各級領導要認真履行《高等學校消防安全管理規定》賦予的職責，校

領導與系部、部門領導，系部、部門領導與崗位責任人簽訂《消防安

全責任書》，強化消防安全責任意識，規范消防安全工作，逐項落實

工作措施。

二、加強消防安全教育和培訓

1、各系部各部門要積極開展形式多樣的消防安全教育，使帥生員工

了解防火、滅火知識，掌握報警、撲救初起火災和自救、逃生方法;

2、保衛處、學生處和各系部要結合20xx級新生入學安全教育，增加

充實消防安全教育和培訓內容；

3、教務處在每學期期中教學檢查中督促檢查各教學單位對進入實驗

室的學生進行安全技能和操作規程培訓情況；

4、上半年保衛處、學生處、后勤集團聯合組織一次以學生自救、逃

生等防火安全常識為內容的模擬演練；

5、保衛處建立一支以本處員工和勤工助學的學生校衛隊成員為主體

的志愿***,并定期進行消防知識和滅火技能培訓；

6、保衛處利用暑假派1-2人參加消防專業培訓，提高管理人員自身

知識水*和業務能力。

三、加強管理，完善制度

1、對照《高等學校消防安全管理規定》的要求，對我校現有的消防

安全制度進行修改、增補和完善；

2、保衛處牽頭，明確消防安全重點部位，責任到人，實行嚴格消防

安全管理；

3、保衛處負責建立健全消防檔案，消防檔案應當全面反映消防安全

和消防安全管理情況，并根據情況變化及時更新。

四、消防安全檢查和整改規范化

1、學生宿舍、食堂、教學樓、超市（市場）、圖書館、實驗樓、師生

活動中心等消防安全重點部位進行每日防火巡查，并確定現有的值班

人員為巡查的人員，每日值班記錄要有防火巡查記錄，值班人員的主

管單位是該消防安全重點部位的責任單位；

2、校內各單位每月至少進行一次防火檢查。防火檢查應當填寫檢查

記錄；

3、保衛處每個季度至少進行一次全校性消防安全檢查，將校內各單

位的檢查記錄進行統計匯總，并進行抽查核實，形成書面報告報學校

分管領導；

4、校內各單位發現火災隱患應立即整改，不能立即消除隱患的及時

報保衛處。火災隱患尚未消除的，隱患部位要采取防范措施保障消防

安全；對于隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危及人身安全

的，應當將危險部位停止使用。

5、加強消防控制室的管理，做好消防設施，器材的配置和維護保養

工作。將3、4食堂的消防控制室維修好并投入使用，在室內每個滅

火器箱和消防栓箱內放置一張設備檢查記錄表。

體能測試匯報工作計劃第3篇20xx年是XXXX地產集團公司精耕細

作、持續發展的一年，也是集團公司重要項目一一XX開發建設的關鍵

一年。在集團公司的正確領導和英明決策下，公司全體員工本著〃團

結、拼搏、求實、創新〃的精神，經過辛勤工作，取得了較好的成績。

現將公司一年來的工作總結及20xx年工作計劃匯報如下：

（一）"XX〃開發建設穩步推進：

20xx年是XX〃XX〃項目全面開發的關鍵一年。經歷了20xx年波折坎坷

的開發歷程，XX公司倍感壓力，也深感責任重大。消化項目開發過

程中的不利因素，整合各類資源，形成項目成功開發的合力，是XX

公司全年工作的重點。在加快推進項目開發的總要求下，XXXX公司

明確了前期各階段重點工作。

一、完成現階段設計工作

首先，確定項目方案布局和產品定位，于20xx年2月通過規劃方案，

7月獲得方案設計審查批復;其次，11月完成XX區全部施工圖的設計;

以及施工圖的審查，12月完成XX組團全部施工圖的備案。

二、完成前期報建工作

按照XX房地產項目開發的行政要求，依次取得三個地塊的土地使用

證、項目備案登記證、消防審查批復、園林綠化批復、項目環評批復、

雷電災害評估、人防批復、施工圖審查、XX組團建筑工程規劃許可

證、XX組團建筑工程施工許可證等，使XX項目建設能合法順利展開。

三、項目建設全面推進

XXXX項目于20XX年1月完成項目范圍內青苗的賠付，完成施工場地

臨時用水、用電的鋪設，開始土石方工程施工和地質勘查，3月開始

XX地塊地基強夯工程，4月完成項目部活動板房建設，開始修建XX

大道,5月完成XX組團地基強夯并開始樁基工程施工,6月完成XX5、

XX6號樓樁基施工,XX大道順利通車,7月完成D地塊地基強夯工程，

8月完成XX3、XX4號樓樁基工程，開始建設銷售接待中心。全年XX

項目累計完成土石方開挖50萬立方米，場地平整回填10萬平方米,

地基強夯5萬平方米。累計完成總投資億元。

四、超額完成年度融資任務

房地產業是一個高度資金密集性行業，資金是項目開發的生命。通過

不懈的努力，20xx年公司融資工作取得可喜成績，在集團公司優良資

產的支撐下超額完成年初的既定目標，為20xx年的全面拓展打下堅

實的基礎。

五、不斷規范各項管理制度

20xx年是XX公司內部管理制度逐步健全的一年。根據集團公司要求:

管理工作要向規范化、制度化邁進。在各部門員工的積極配合下，XX

公司20XX年出臺了《財務管理制度》、《物資申購領用制度》、《車輛

管理制度》等，制定了各崗位員工的《崗位職責》，并規范了車輛使

用和油料管理工作。制定和完善了員工考核管理辦法，完善了質量責

任制。同時，通過對公司現有的管理制度進行修改和完善，對各種違

規違紀行為嚴格按照制度進行認真處理，使企業管理水平有所提高。

六、前期營銷策劃

XX項目20xx年4月組建銷售團隊，完成了“XX〃項目推介，使XX項目

深入XX百姓心中，并進行了各類潛在客戶的摸底工作。XX項目由于

過硬的規劃，精心的設計，優越的地理位置以及項目的卓越品質，榮

獲〃XX〃、"XXX〃稱號。這都為20xx年全面展開的營銷工作奠定了良好

的基礎。

（二人酒店工作華麗轉身

20xx年XX酒店在中央強力限制三公消費的大背景下仍取得較好成績。

為集中力量，搞好XX項目開發建設，集團公司決定將XX酒店運營模

式改變為個體承包，并于20XX年年底前完成這一轉變。

（三卜農貿市場經營穩中有升

XXXX農貿市場經過20xx年的經營調整，目前租金收益穩步上升。農

貿市場在穩步經營的同時，兩個家具賣場的入住盤活了農貿市場的存

量資產，使公司利益和社會效益得到最大化。

20xx年集團公司取得的上述成績，和全體員工的辛勤工作密不可分。

在20xx年的工作中，涌現出眾多像XXXX這樣的好同志。他們長期工

作在第一線，愛崗敬業、任勞任怨、克己奉公，始終把公司利益放在

第一位，是我們全體員工學習的好榜樣。

20xx年集團公司雖然取得一定的成績，但對照年初既定目標計劃還有

一定差距，特別是XX項目總體推進進展相對緩慢。究其原因，主要

有以下三個方面：一是管理水平還有待進一步提高;二是設計單位的

設計速度嚴重制約XX項目各項工作的推進;三是項目用地地質情況相

對復雜，使樁基施工工期延長;四是XX地區行政管理繁瑣，相對增加

了處理各種突發事件的時間。

20xx年工作計劃如下：

（一）指導思想

以經濟效益為中心，通過認真研究產品、研究市場，加大創新力度，

使項目品質具有前瞻性和差異性，使公司的經濟效益和社會效益得到

提升。

（二）目標計劃

1、XX項目

計劃全年開工房屋總建筑面積約36萬平方米,計劃實現銷售5億元，

力爭達到6億元，回籠資金4億元以上。計劃3月開盤銷售。全年完

成住宅部分可售面積80%以上的銷售量，商業部分待市場行情適時而

定。

2、拓展其他項目

根據國家大的房地產政策，結合各地區房地產發展的具體情況，進行

穩妥的項目開發。

（三）工作措施

1、進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據項目及公司發

展的需要，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。

2、以市場為導向，強力推進XX項目建設和銷售工作

“XX〃項目前期工作天的障礙已在20xx年基本掃除。因此，在20xx年

的工作中，我們必須集中集團公司主要精力，全力以赴抓好項目的建

設、銷售工作，確保20xx年3月開盤銷售，使企、亞品牌及公司形象

能得到較大提升。

首先是圍繞全年的銷售計劃，要加強和做好市場調研，制定切實可行

的營銷推廣及市場招商方案，搭建好營銷及隊伍，加強營銷的業務培

訓，加大銷售工作力度，保證項目銷售計劃的順利實現。

其次，加快項目建設進度。加強項目施工過程各個環節的建設管理,

強化與設計單位、施工單位、監理單位及政府各部門的溝通力度，在

確保施工質量和安全前提采取各種有效措施強力推進XX的建設進度。

第三、加強市場調查研究及產品的自身研發，確保項目后期住宅具有

較強的市場競爭力。

3、切實加強企業內部管理，提高企業整體戰斗力。

進一步完善企業規章制度，加大企業各項規章制度的貫徹執行及監督

檢查的工作力度，使公司日常工作更加有序，更加有效。同時，繼續

強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務

技能水平。

4、加大資本運作力度，千方百計想辦法盤活資產，以保證項目的順

利推進。

總之，20xx年工作，時間緊，任務重，但我們相信，只要公司全體員

工能夠統一思想齊心協力，與時俱進、努力拼搏、扎實工作，就一定

能圓滿完成集團公司下達的全年各項目標工作任務。

體能測試匯報工作計劃第4篇一、指導思想

本學期我們主要學習地理必修一，這部分內容是立足于初中地理的相

關內容的基礎上,選取了自然地理中經典的幾個要素，如大氣、陸地、

水環境、地質等與人類社會發展密切相關的幾方面，探討人地關系中

〃地〃的有關地理理論基礎，通過這些自然地理理論的學習，使學生更

好的了解我們身邊的事物，將生活中的地理融合到教學過程中，并逐

步樹立起〃人地協調發展〃的思想。與此同時，掌握地理的有關讀圖析

圖繪圖的方法和技巧，并教會學生如何運用現實世界的境域性知識，

解決有關地理的重大問題。使地理學習做到學有價值、學以致用。

二、教學內容

高中地理必修1第一至5章。

三、學生知識現狀分析

1.由十部分學校初中階段忽視地理學習，使高一學生對地理學科不能

做出正確的認識，學生的見聞有限、知識面窄，對地理學習存在陌生

感和恐懼感，同時又對新生事物抱有很強的好奇心。

2.學生對地球運動這一部分的學習會存在很大難度。就其原因是地球

運動中要求學生具有很強的空間思維能力，而與之配套的物理和數學

等學科的內容知識還未學到，無形中加大了學生學習這一部分的難度。

3.地理學習的興趣不濃，方法機械。很多學生視地理為副科，以為學

習地理就是靠死記硬背，故學習興趣不濃，也不是很重視。自然地理

學習需要的信息獲取與處理能力、讀圖分析能力、多因素綜合分析等

能力較弱。

四、教學措施

為更好落實學校教學目標，體現新課程改革的思想，服務學生全面發

展，從學生的學習過程和學習效果兩個方面著手來進行教學。

（1）強調學習過程，培養良好習慣。

結合我校學生的實際，要求學生落實基本的學習過程及課前預習，課

堂高效聽講，課后復習整理三個基本環節。

①課前通讀教材，獨立完成配套教材的基礎知識梳理。發現問題，

標記問題為課堂有針對性的"解惑〃做好準備。

②上課時，活躍思考，認真聽講，踴躍發言，使〃疑惑〃在45分鐘內

真正排除，切實提高教學效果。

③課后再次通讀教材，整理課堂筆記，特別是對預習過程出現的問

題要細致的做好記錄。獨立完成配套教材的自測自評試題。

（2）落實活動實踐，激發學習興趣。

結合人教版教材的特點和我校學生的知識水*,將大力推進教材活動

實踐。為此，將公布本學期的地理活動安排。學生分組做好活動項目

的選擇、準備、實施，特別是學生活動的指導和成果的展示工作，在

一定層面上讓更多的學生參與進來，關注身邊的地理現象，合作探究,

積極思考，激勵學生努力學習，使興趣更濃厚。

（3）注重知識小結和單元測試的講練，有效提高學習效果。

體能測試匯報工作計劃第5篇一、指導思想

以加強學生的養成教育、禮儀教育為重點，緊緊圍繞學校的工作中心,

團結、領導全校青年團員，緊緊開展形式多樣，內容豐富的活動，扎

實有效地搞好團隊工作，全面提高青少年學生的思想道德水*。不斷

鞏固和擴展共青團工作的陣地和空間，擴大共青團組織在學校的影響

力，校團委以服務青少年學生為工作宗旨；以培養學生的創新精神和

實踐能力為重點，全面提高學生素質，進一步加強團的自身建設，提

高我校共青團的戰斗力，努力開創我校共青團工作的新局面。

二、總體思路

緊緊圍繞教學工作中心，獨立活潑的開展各項工作。加強團的組織建

設，把團的工作與政教處德育工作有機的結合起來，提高我校團員政

治素質，發揮團員先進模范帶頭作用。加強服務意識，使共青團工作

再上一個新的臺階。

三、工作計劃

（一）常規工作

1、認真完成上級II委的各項工作安排。

2、加強學校團委和各班團支部的建設。

3、做好新團員的發展工作、學生團組織關系的轉接工作及團籍整理

工作。

4、做好新學年團員統計工作和團費收繳工作。

5、抓好學校社團建設工作，豐富學生的課余文化生活，促進學生健

康、快樂成長。

6、利用重大節日，加強愛國主義教育、感恩教育、理想信念教育，

環境保護教育、法制教育。

7、做好升降旗工作。

8、抓好學校衛生工作。

9、配合學校做好學科滲透法制教育工作。

（-）具體工作安排

八月：

1、做好畢業生團員檔案資料整理工作。

2、做好畢業生團組織關系轉接準備工作。

九月：

1、做好學校開學宣傳工作。

2、根據團委制定工作計劃，布置各支部工作。針對新的學生團干部

做好上崗培訓工作。

3、召開各班團干部全體會議，規范本學期組織管理。

4、做好八v八勝利70周年慶宣傳活動。

5、開展教帥節慶祝活動。

十月：

1、慶國慶板報比賽，愛國主義系列教育活動。

2、安全教育系列活動。

十一月份：

1、繼續落實團的各項日常工作，并對各班團的工作督促，檢查。

2、心理健康教育系列活動。

十二月份：

1、認真做好做好新團員的發展工作，把積極要求進步，各方面表現

突出的學生吸收到團組織當中來。

2、配合學校體育組，舉辦同春學校冬季運動會。

一月份：

1、對我校各班級團支部工作總評。

2、做好期末總結工作。

體能測試匯報工作計劃第6篇歲月匆匆，時光飛逝，舊的一年將要

以往，新的一年就需要到來。我趕到貴公司上班早已6個月了，貴司

優良的辦公環境和團隊氛圍使我獲益匪淺，也使我明白了好的工作難

尋的大道理。我還在公司領導及諸位朋友的適用與協助下，嚴于律己,

依照企業的規定，基本上完成了自身的做好本職工作。在公司不斷進

步的促進下，我了解到不淘汰就需要堅持學習，升級核心理念，提升

自身素養和技術實力，以滿足新的局勢必須。現就本人一年來的，工

作情況做下列匯總：

一、崗位工作職責

在企業的這段時間我接納了公司組織的房產開發與運營的學習培訓I,

在培訓流程中，我系統化的學了房地產業相關項目投資的簡述，房地

產業的種類，房產投資的特點，房產投資的方式這些。通過學習豐富

多彩了我還在建筑企業所運用的專業技能，使我更為全方位的掌握建

筑業，這一專業知識包含寬闊、行業規范認真細致、專業技能互相連

接綜合型非常大的領域。通過學習我都把握了房產開發早期的運行程

序流程例如房產開發的新項目項目可行性，房產開發商業用地的獲得

方式，大城市房屋拆遷補償管理方法，房產開發項目的報備建設程序

流程等。

二、工作中的不足

第一，房產開發這一領域對我來說是一個既了解又生疏的領域，許多

工作中的實現全是領導干部分配的有效，我得到圓滿完成，自身對作

業的思考工作能力還不夠。

第二，有一些工作中做的還不夠過細膩，一些工作中融洽的并不是十

分及時，以致于有一些細微的問題不可以當日立即的解決進行。

第三，自身的專業技能及基礎理論水準也有許多的不夠造成有一些技

術性上的問題不可以按時的鑒別和糾正。

三、將來的工作規劃

在來年的工作上，我能再接再厲，多向領導匯報自身在工作上的思想

觀念和體會，立即改正和填補自己的欠缺和缺點。大家的工作中要團

結一致才有能量，要協作才會取得成功，才可以把人們的工作中引向

前行!我堅信：在上級部門的恰當領導干部下，大家企業會出現更美

好的明天！

體能測試匯報工作計劃第7篇一、情景分析

本學期本班幼兒30名，其中男18名、女12名，在經過一年多的團

體生活，幼兒已初步了解必須的常規要求，養成了較好的行為習慣,

衛生習慣和學習習慣。本學期在班務工作上，將仍以幼兒的養成教育

和常規教育為主，充分利用晨檢及全日觀察，做好幼兒的保育工作。

二、指導思想：

繼續深入貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神，更新教育思想，確

立現代育人觀念，遵循幼兒身心發展規律，營造歡樂、健康的環境,

啟迪幼兒多元智能,培養多元才能，促進幼兒、全面的個性化的發展。

三、保育工作：

（1）嚴格遵守園內規章制度與時間安排，結合全園性活動開展好班

內各項活動，時時不忘安全教育，增強幼兒的安全意識。

（2）切實為幼兒供給潔凈舒適的學習生活環境，按照園內衛生保健

要求，作好掃、拖、擦、洗、消毒等衛生工作，整理和保管好幼兒的

玩具、圖書、衣物等學習生活用品。

（3）認真作好各類記載及登記造冊，公共財產維護等事物工作，配

合保健室和婦幼保健站做好幼兒體檢的工作和疾病預防工作。

（4）本班教師與家長緊密聯系配合、口徑一致、同一要求、辦好家

園聯系欄，開展好家訪及家園其它教育活動，真正做到家園同步教育。

我們必須要做到踏實、扎實、三勤、四心，有任務及早行動，有問題

及時處理，三位教帥密切協作，與家長密切聯系，協調好各方面的關

系，以保證做好班務工作。

四、教育教學工作

在教育教學工作中，要做到認真備課、精心選擇恰當的教學資料、設

計合理的活動教學方案，充分準備好活動所需的材料，扎實認真地對

待每節活動，把對幼兒的思想教育、情感教育、安全衛生教育、知識

積累和技能培養貫穿于各科教學中，滲透在一日活動中，全面推進素

質教育。堅持教書育人相結合、寓教與玩、寓教于樂、把活動的趣味

性、知識性、實踐性與幼兒的主動操作結合起來，力爭使教學活動豐

富多彩，充分發揮教學活動的優勢。

語言教學中：創造一個自由、寬松的語言環境，支持、鼓勵、吸引幼

兒與教師、同伴或其他人交談，體驗語言交流的樂趣，學習使用適當

的、禮貌的語言交往，養成幼兒注意傾聽的習慣，鼓勵幼兒大膽、清

楚地表達自我的想法和感受，引導幼兒接觸優秀的兒童文學作品，供

給普通話的語言環境，幫忙幼兒熟悉、聽懂并學說普通話。

社會活動中：引導幼兒參加各種團體活動，體驗與教師、同伴等共同

生活的樂趣，支持幼兒自主地選擇、計劃活動，鼓勵他們經過多方面

的努力解決問題，不輕易放棄克服困難的嘗試。教育幼兒愛護玩具和

其他物品、愛護公物和公共環境。

科學活動中：引導幼兒對身邊常見的事物和現象的特點變化規律產生

興趣和探究的欲望，為幼兒的探究活動創造寬松的環境，供給豐富的

可操作的材料，經過參加小組討論、探索方式，培養幼兒合作學習的

意識和本事。

音樂活動中：要面向全體幼兒，針對他們的不一樣特點和需要，讓每

個幼兒都得到美的熏陶和培養，對有音樂天賦的幼兒要注意發展他們

的音樂潛能，在支持、鼓勵幼兒積極參加各種音樂活動并大膽表現的

同時幫忙他們提高表現的技能和本事。

五、環境教育

(1)創設良好的人文環境。利用晨間、課間活動等零碎時間，與孩

子講悄悄話，加深師生感情，孩子有話敢說、愿說。盡量給孩子創設

在陌生環境中的說話機會，如：到平行班聯誼，講故事，交換小教師

等。用情感手段，堅持良好的師生關系，家長關系，使幼兒在溫暖的

大團體中茁壯成長。文學作品、典型的生活事例介紹給他們，讓他們

在聽聽想想說說做做中領悟到一些道理，同時提高文學表達本事。

(2)預設主題《異常的我》、《奇妙的球》、《信息知多少》、《生肖真

趣味》、四個主題，拓寬幼兒的知識面，墻飾布置將緊緊圍繞主題，

與幼兒互動，充分利用空間進行布置，讓環境說話，讓幼兒與環境互

動，在潛移默化的影響中，提高幼兒的審美情趣，培養幼兒關注身邊

的事物。自然角，墻飾布置充分調動幼兒的進取性，讓孩子參與其中，

做參與者，支持者，收獲者，在自我的探索實踐，成敗之中積累自身

的經驗，讓墻飾真正成為幼兒的領地，成為教育學習的智慧之墻。

（3）努力創設大膽表現，思維活躍，全面發展的班級特色，經過一

日活動的各個環節與資料，記錄孩子的點滴提高，構成鮮明的班級特

色。在教學活動中，創設機會讓孩子表現自我，閱讀與講述作為本學

期的重點，經過這一紐帶為幼兒的全面發展打下基礎。許多實踐發現:

具有閱讀本事的幼兒求知欲旺盛，能用語言大膽與人交往，有良好的

學習習慣，對自我充滿信心。

（4）用評比欄、五角星、獎花、大蘋果等進取手段，幫忙幼兒樹立

正確的觀念和作風。學習正確評價別人，學會看別人的長處，學習別

人的優點。如學習有的小朋友上課進取動腦，學習有的小朋友樂于助

人，學習有的小朋友會控制自我的情緒，不亂發脾氣，學習有的小朋

友生活習慣好等等。引導幼兒發現別人的優點，學習與別人合作，培

養幼兒初步的辨別是非的本事。

（6）教師運用多種教育手段，多讓幼兒接觸社會接觸自然，避免空

洞的說教，教師做有心人，多觀察幼兒，從幼兒感興趣的事物入手,

生成幼兒喜歡的，有價值的活動。

五、家長工作

以熱情主動、耐心的態度與每位家長交流，爭取每位家長的支持、理

解與合作。

（1）每一天堅持用微笑直接迎接每一位幼兒家長，用耐心、細心、

愛心貫穿我們的家園工作。

（2）與內向的家長交流，讓他們感受到教師對自我的關心。

（3）出好每一期家長園地，讓家園共育欄真正起到家園之間的橋梁

作用，平等地對待每一位家長與幼兒。每一天有計劃地與個別家長交

流，做到全面照顧。

六、自我提高

（1）多閱讀，開拓眼界，提高業務水平。

（2）多反思，多寫筆記。

（3）認真寫好備課教育反思，改革備課的形式，更要提升備課的質

量。

七、具體活動安排

9月份：

（1）安定幼兒情緒，重新調整座位，用談話、激勵的方法，使幼兒

不斷提高，鞏固好一日常規。

（2）開展主題活動《異常的我》并進行界境布置，設計并進行慶國

慶活動，進行適當布置。

（3）學習自編啞鈴操。

（4）出好家長宣傳工作欄。

（5）開展園本科研活動，做好表演游戲的幼兒觀察記錄。參加園內

創造性游戲研討活動。

（6）自然角的建立及豐富。

10月份：

（1）示范園檢查。

（2）園內創造性游戲觀察案例評比。

（3）開展表演游戲，提高表演游戲水平。

11月份：

（1）園內創設兒童學習與發展的支持性環境評比。

（2）組織家長來園觀摩幼兒在園的情景。

12月份：

（1）更換自然角資料。

（2）實施《趣味的生肖》主題，進行環境布置。

（3）觀察幼兒的活動，捕捉幼兒興趣，適時適宜的生成主題活動。

（4）組織幼兒進行拍球比賽。

元月份：

（1）設計并進行慶元旦活動，并作適當的節日環境布置。

（2）對幼兒進行結束考核工作。

體能測試匯報工作計劃第8篇為了做好我園的消防安全工作，預防

火災事故的發生，保護全園師生員工的人身安全和公共財產安全，認

真落實"預防為主、防消結合〃的消防工作方針，加強教職工、幼兒的

消防安全意謖和消防設施、器材的管理，特制定本學期消防工作計劃

一、認真組織教職工學習《消防法》、《消防安全管理條例》等有關法

律法規。

二、加強對師生員工的消防安全教育，增強教職工的法制觀念和安全

意識，使師生員工了解本崗位的防火措施，做到會報警，會使用滅火

材料撲救初期火災，會自救逃生，會組織人員疏散。

三、每月組織一次消防安全檢查，重點部位要堅持每日檢查、巡查,

并建立月查記錄。

四、保障消防安全疏散通道、安全出口暢通，消防安全疏散標志、消

防設備處于正常狀態。

五、組織教職工、幼兒開展消防演練。

六、加強消防器材、設備的管理、養護，每月進行一次全面系統的檢

查。

七、使消防安全工作有計劃、有檢查、有獎懲、有預案，把消防工作

落實到實處。

我校緊緊圍繞"小學生消防安全教育〃主題，以〃隱患險于明火，防患

勝于救災，責任重于泰山〃的為指針，以《消防法》和《消防改革與

發展綱要》為依據，根據省、市“少兒消防教育活動工作意見〃，成立

了以校長為組長的防火安全領導小組，從校長到各科室、年級、班級、

單元樓層層簽訂安全責任狀。學校消防安全工作，事關教育改革和發

展的全局，事關學校穩定和社會穩定的大局。為進一步加強學校消防

安全工作，全面實施素質教育，整體推進我校教育現代化建設，經研

究，制定出我校消防安全工作計劃

1、校園消防安全檢查領導小組，按照開學初的工作安排執行。

2、以班級為單位，對各班級主干人員進行消防知識的介紹、培訓，

再逐級向各學生傳播消防知識，力求達到人人心中有消防的目的。

3、抓緊校園違規用電查處工作，力求消滅各種火災隱患。

4、加強校園消防知識宣傳，主要以海報的形式展開宣傳。

5、開展消防知識講座，開展消防知識小競賽。

6、值日人員每天上下班要巡查校園一次，檢查校園內有無消防安全

隱患，所有消防設施是否完好，發現問題及時處理，并要有記錄。

7、值日人員要限時督促修理人員保質保量地處理各種安全隱患，要

進行驗收。

8、每大放晚學后，關鎖推拉門前，門衛要親自逐層逐室檢查有無安

全隱患，消防設施是否被損等各種安全問題。

9、食堂消防栓的扳手工具由門衛保管負責，放在指定地點，任何人

不得亂動。

10、消防水道不得隨便關閉，消防水箱每周五下午檢查一次。

11、加強各學校之間的聯系，共同交流工作中的并將好的方法加以推

廣，以促進工作的展開。

總之，要在實際工作中，加強靈活機動的技能，務必將校園消防工作

做好，完成學校賦予我們的使命，發揚消防官兵的精神，為校園消防

工作奉獻力量。

一、建立消防安全工作領導小組，負責防火有關事宜。

（分管各部門的具體防火工作）

二、高度重視消防工作，加強消防安全知識教育。

1、把消防安全工作列入木酒吧安全工作的重點。

2、利用每日開例會的時間，教育員工加強消防安全知識、防范意識

及講授有關防火知識，告知在火災發生時應如何使用滅火器材，如何

逃生自救，如何參與救助等知識，使每個員工都能做至『一熟三會〃（熟

悉消防器材，會報警、會使用滅火器材、會組織人員疏散）。

三、落實消防安全工作的各項措施。

1、在酒吧現場醒目位置張貼防火警示牌，在場所過道處張貼〃安全出

口〃標志。

2、所有通道嚴禁堆放雜物，確保通道暢通。

3、在場所各個區域均安置滅火器材。

4、掌握酒吧內部消防設施的布局，消防栓的位置，滅火器材的存放

地點，在發生火災時能快速準確的組織防火滅火。

5、定期檢查消防設施（如滅火器、消防栓等）是否正常、靈敏，并

做好記錄存檔。紜夢好，好織夢

6、發現有異聲、異味、異色時，要及時報告上級并積極采取措施進

行處理。

7、貫徹〃誰主管，誰負責〃的消防安全原貝J,配合組長、副組長落實

各部門的消防安全責任制。

8、當發生火災時，應保持冷靜并迅速報警，講明發生火災的具體地

點、位置，燃燒物質及火勢情況，并積極采取措施，取就近的滅火器

材進行滅火；電器著火時，應先關掉電源；在場的消防安全工作領導

小組所有成員應引導客人進行安全疏散和積極搶運貴重物品，禁止乘

坐電梯，要走安全通道，使火災的損失減少到最低限度。

9、在防火工作當中表現良好或對公司挽回損失者根據情況予以相應

的獎勵，對失職人員根據情節輕重予以處罰。

四、制訂和完善消防安全事故應急處理預案，密切配合有關部門做好

消防安全事故處理工作。

五、消防安全重在防范，希望全體員工參與齊抓共管，共同做好消防

工作。

體能測試匯報工作計劃第9篇一、班況分析

隨著春天腳步的臨近，新的一學期又開始了。本學期，我們班還是有

31名幼兒，班組成員3名，分別是班主任顧瓊潔，副班主任顧佳靜，

保育員李紅波。

二、上學期存在的問題

1、生活自理能力方面：很多幼兒不會自己整理衣服、不會鉆被子、6

步洗手法掌握不夠全面；個別幼兒不會扣紐扣、拉拉鏈；飯菜容易撒

掉。

2、學習習慣方面：上課坐姿不對；傾聽習慣不好，容易開小差；堅

持性不足，不能專心地完成一項任務；做手工、繪畫時喜歡講話；閱

讀習慣差，不會看圖書。

3、身體鍛煉方面：平衡能力有待加強；跑步動作不協調，速度不夠

快；不能堅持進行體育鍛煉，喜歡聊天；對器械的玩法不熟悉，只會

單一玩器械。

4、班級特色方面：班級手工特色不明顯，執行力度不夠。

三、木學期目標

針對上學期存在的問題，結合本學期的園務精神，特制訂以下目標:

（一）抓好幼兒常規教育，培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣。

（二）做好保教工作和家長工作，主要抓好幼兒的一日常規教育及品

德教育，增強幼兒體質，發展幼兒語言能力，注意智力的開發，使幼

兒在體、智、德、美諸方面得到全面的發展。

（三）結合實際確定班級特色活動內容一一剪紙，制定每周具體內容,

循序漸進，切實提高幼兒的動手能力。

四、具體工作措施

（一）習慣培養

1、以睡前故事為抓手，培養幼兒良好的傾聽習慣。

教師尋找大量適合小班孩子的故事，每天幼兒午睡時給幼兒講一個故

事，并且在下午離園前進行故事內容提問，以此培養孩子良好的傾聽

習慣。

2、以集體閱讀為方式，培養幼兒良好的閱讀習慣。

向幼兒介紹閱讀的要求，帶領幼兒認識封面、扉頁、頁碼，引導幼兒

學習一頁一頁地翻書，鼓勵幼兒說一說每張圖片的地點、人物和事件。

3、以嚴格要求為準則，培養幼兒良好的工作習慣。

在幼兒"工作〃前提出規則，并且嚴格執行規則，對于違反的孩子提出

批評，對于遵守的孩子給予表揚。

（二）生活自理能力培養

1、以比賽為契機，鼓勵幼兒學習自己整理衣褲。

教師先運用有趣的方法教幼兒學習自己整理衣褲，然后采用比賽的方

式，讓幼兒真正掌握方法，最后在日常生活中采取每次檢查，及時反

饋的方式讓幼兒養成整理的習慣。

2、以檢查為手段，督促每個孩子學會拉拉鏈、扣紐扣、鉆被子。

每天確定檢查內容，提前進行通知，家園配合，確保每個孩子掌握這

些基本的生活技能。

（三）運動技能培養

1、以戶外活動為機會，引導幼兒一物多玩。

在戶外活動的時候，教師每天選擇一樣器械引導幼兒玩出不同的花樣,

并且帶領每個孩子練習，對于想出新花樣的孩子給予表揚。

2、以家庭教育為資源，鼓勵幼兒學會拍皮球。

在家長會提出幼兒拍皮球的要求及指導方法，請家長配合在家中帶領

幼兒練習拍皮球，教師及時進行檢查和反饋。

3、以比賽游戲為手段，提高幼兒的平衡、跑、跳能力。

經常開展與平衡、跑、跳有關的游戲，激發幼兒的運動興趣，并可以

結合比賽促進幼兒能力的提升。

（四）教育教學開展

1、重視每一次的集體活動，做到課前認真準備教學具，盡力使課堂

靈動，激發幼兒學習的興趣，滿足幼兒操作的需求。

2、關注幼兒的情緒情感發展，通過日常交流、晨間談話等方式讓幼

兒能夠合理地宣泄情緒，表達情感。

3、引導幼兒觀察盾圍環境的變化，了解重大節日的特征，喜歡參與

各種節日活動，體驗節日快樂的氛圍。

4、通過集體教學等途徑，讓幼兒明確自己的祖國、幼兒園名稱，知

道自己爸爸媽媽的名字及家庭住址。

（五）班級特色開展

1、確定班級剪紙特色，制定每周的具體內容，在每周的班級特色活

動時間嚴格按照計劃開展剪紙活動。

2、充分利用離園前或餐后活動時間，給孩子提供練習剪紙的機會，

提高剪紙能力。

3、發動家長在家中也按照每周的教學內容進行復習、鞏固。

4、學期末每位孩子制作一幅剪紙作品進行展示、評比，激發幼兒對

剪紙活動的興趣。

（六）家長工作開展

1、成立家長助教團，每周請兩位家長到幼兒園為孩子講故事，提高

家長對閱讀的興趣，豐富幼兒的幼兒園生活。

2、召開互動式家長會，會前提出研討主題一一早期閱讀之我見，提

出各種具體問題，請家長先進行前思考，在會議中再分組討論、交流，

在活躍的研討氛圍中拉近家園間的距離。

3、建立微信訪談項目，請家長將遇到的教育難題留言給老師，老師

有空時進行解答；將孩子在家的學習狀況反饋給老師，及時交流孩子

近階段發生的狀況并加以糾正。

新的學期，新的開始，我們將不斷地自我完善，努力工作。相信在園

領導的正確領導下、各位老師的幫助下、熱心家長的支持下，我們的

工作一定會越做越好，我們的孩子肯定會越來越能干，家園間的關系

肯定會越來越融洽！

體能測試匯報工作計劃第10篇20xx年悄悄地己逝，在過去的一年

里，我國頒布了新〃國五條〃現行政策，我國房地產行業經歷了發展趨

勢關鍵期。我20xx20xx房產開發有限責任公司本著〃股東會領導干部

下的經理責任制〃標準，致奮力開發設計?20xx20xx20xx20xx?一期工

程項目。全體同仁持續轉變思想，用心剖析局勢，以〃超前的、實干、

努力、團結一致、愛崗敬業〃的企業理念，齊心合力，扎扎實實工作

中，基本上完成了今年初工作規劃方案并獲得階段性成果，現將企業

一年來的工作匯報如下所不：

一、工程項目進度情況：

在縣委會、政府部門領導干部的在意和各工作部門的大力支持下，我

公司的a0xx20xx20xx20xx?開發設計新項目通過近三年的籌備、設

計方案、審核、基本建設等程序流程，總算在20xx今年初開展銷售

市場營銷推廣環節，伴隨著市埸的變動和發展基本做到：工程項目規

模、管理方法上水準、公司上階梯、經濟發展出經濟效益的今年初方

案。全年度進行一期工程竣工的有號院。第一批小區業主已逐漸搬入。

現階段已經啟動的前提和新建的有20xx20xx20xx20xx號院，在其中

20xx#、20xx#小多層電梯房。全年度進行投資項目約20xx20xx20xx萬

余元，進行工程項目總建筑面積20xx20xx20xx20xxm2,在其中工程驗

收達標20xx20xx20xxm2,達標率做到100%,在建項目20xx20xx20xxm2o

二、市場銷售及營銷推廣：

自20xx年3月第一期新房開盤迄今，在獲得《商品房預售許可證》

等各種各樣有效證件完備的情況下，共預購各種各樣戶型的房屋商住

樓累計20xx20xx20xx套，完成市場銷售20xx20xx20xx萬余元，市場

銷售總面積20xx20xx20xx平米，市場銷售率達90%。公司不僅在市場

銷售上獲得傲人的銷售業績，還上交土地資源過戶稅、土地稅、房子

消費稅、建筑施工稅，累計20xx20xx萬余元，各單位行政部門官費

約20xx20xx20xx萬余元，總共20xx20xx20xx萬余元。

三、公司管理

為了更好地認真落實房產開發的相應法律法規、政策法規，多次參與

州、縣市級的房地產業政策法規學習培訓、專業技術培訓，認真執行

房地產業的標準實際操作。在企業內部開展專業技術培訓和管理制度。

在樓盤銷售整個過程中，自始至終實行州、縣有關商品房預售中的要

求，未產生違規行為的個人行為。全部市場銷售賬款均按要求進到資

金監管賬號并按有關要求，認真履行法人單位上交各種各樣稅、官費。

在新項目工程項目管理上，用心搞好〃七分安全性、三分生產制造〃的

工程項目規范管理，全年度沒有大、小傷亡事故。

四、存在的問題：

對比年初工作計劃，一期工程項目雖井然有序的逐漸進度，但未全方

位做到今年初方案。由此可見，1,華星路的拆建要素危害到

20xx20xx20xx號院的落后工程施工，以致危害到全年度的工作規劃進

行;2,需加強職工團隊的技術性、管理知識培訓，用公司文化營造品

牌效應;3,增加對售后維修服務的監督，使物業管理服務水準不斷提

高、標準，力創把O0xx20xx20xx＞打導致20xx20xx縣“文明小區示

范性企業〃。

因此企業本著求真務實的運行狀態，積極主動向縣委會、縣委縣政府

報告工程項目進度融洽爭得各工作部門的適用，爭取冬春季的比較有

限畤間內，加速施工進度，為社會發展、公司的經濟效益做出應該有

的勤奮。

體能測試匯報工作計劃第11篇轉眼間20—年就要過去了，新的一年

就要開始了。顧逝去的20—年，我有很多值得我回憶的地方。不說

感情是我有了新的歸宿，就說事業上我也是得意異常。過去的一年是

我激動的一年，但是我并沒有感到十分的自滿，我覺得我還是有很多

地方要改正。

20—年，在聯社黨委及理事會、主任室、監事會的堅強領導下，緊緊

圍繞農村信用社改革和發展的主題，緊緊圍繞為基層、為經營服務的

主線，切實履行部門工作職能，合理整合和配置人力資源，著力提高

員工綜合素質，不斷強化企業管理力量和管理效能，在人員不足的狀

況下，統籌兼顧，合理安排，較好地完成了部門工作任務。

一、堅持以建立和完善各項管理制度為抓手，促進部門管理的規范化、

程序化、制度化。隨著農村信用社改革進程的不斷深化，尤其是法人

治理結構的逐步完善和員工工資分配制度的改革，現有的相關管理規

章的滯后性已顯現出來，對此，我們根據省聯社的工作要求，聯系農

村信用社法人治理結構的運行機制，在充分征詢基層各層次人員以及

銀監部門意見的基礎上，對本部門的一系列管理制度進行建立和完善,

資料涉及員工假期、勞動用工、收入分配、學歷職稱等，使木部門現

行管理制度更具科學性、時效性和針對性。

二、堅持把提高員工綜合素質作為部門工作的重中之重，不斷增強農

村信用社核心競爭力。提高全轄干部員工綜合素質是適應農村信用社

改革和發展形勢、實現可持續發展的首要措施。今年，我們始終把此

項工作作為戰略性舉措抓在手中。一是舉辦本科函授班，分別與南京

農業大學、上海理工大學建立辦學關系，組織集中〃專升本〃復習，重

點提高轄內管理人員和業務骨干的文化素質，提升中堅力量的文化層

次，參考人數達—人，目前已被錄取—人。二是繼續抓好南京審計學

院大專后續教育工作，鼓勵取得大專學歷證書的同志，參加后續課程

的學習，目前已有—人透過了全部課程的考試，預計至20一年元月，

所有參加學習的一名同志可全部取得大專文憑。三是緊密聯系農村信

用社業務經營工作的實際，注重提高一線人員基礎性業務知識和基本

操作技能，在擬訂較為完善的年度培訓計劃的基礎上，與各相關部門

密切協作先后舉辦了〃信貸法律知識〃、〃農村信用社貸款五級分類〃、

〃微機綜合上線業務〃、〃現金管理及出納業務〃等一系列業務培訓班，

為了提高培訓質量，先后兩次邀請南京審計學院專業教授來聯社講授,

重點培訓了聯社領導班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員，

取得了較好收效。全年舉辦各類培訓班_起_期，參訓人數

達一次。四是用心鼓勵干部員工在崗自學，參加各類專業技術考試，

全轄年輕員工參加各類自學尉然成風，全年新取得各等級學歷人員_

人，新取得各級技術職稱—人。

體能測試匯報工作計劃第12篇一、教育教學活動

本月我們開展了兩個主題《小小蛋兒把門開》和《奇妙的聲音》，設

計了一系列孩子們感興趣的活動，留下了很多美好的瞬間。

蛋是孩子們非常熟悉的，他們經常吃蛋，也對蛋有著濃郁的興趣,通

過活動《雞蛋里的秘密》，我和孩子們一起了解雞蛋的外形特征和內

部構造。在活動《生蛋熟蛋大比拼》中，我們一起觀察了生蛋和熟蛋

的區別；《保護蛋妹妹》時，孩子們小心翼翼，我心驚肉跳；《小雞出

生了》，你看見了嗎？《蛋族秀》讓我們好好地品嘗了一回各種各樣的

蛋制品通過一系列的活動，孩子們感受、體驗、理解、反思、領悟,

自然而然地獲得與具體情境緊密關聯的知識，并啟迪了自身的智慧。

聽覺是幼兒感知世界、理解世界的重要途徑。奇妙的聲音創設了以聲

音為主題脈絡的學習情境，在這個特定的情境中，幼兒感知著、理解

著、創造著、發展著。

聲音在哪里?你聽，我的身體會發出各種聲音。我的小手、小腳還有

小嘴巴都好厲害，還有我的小肚子也會發出聲音呢!牛吧!再找找，我

們周圍環境中的好多東西也都會發出聲音呢!媽媽做飯啦這下子廚房

里可熱鬧了!乒乒乓乓、嘩啦嘩啦、澎恰澎恰、嘶嘶喳喳各種東西開

始大合唱了。就連小小的一張紙，也能發出聲音來噢，不信，你就試

試看。不過聲音也有好聽的和不好聽的，好聽的聲音大家都愛聽，不

好聽的聲音大家都討厭。那么怎么來制造出好聽的聲音呢?又要怎么

樣來把不好聽的聲音消滅呢?你會嗎?我會！

二、保育工作

進入春季了，天氣時冷時暖，很不穩定。我們小心翼翼，戶外游戲時

讓孩子們把外套脫去，回到活動室則立即穿好衣服，防止感冒。

我們也充分利用午睡、戶外活動等環節中，鼓勵幼兒自己穿脫衣服。

但一開始，大部分幼兒都不會，都要老師幫忙。后來，我們鼓勵孩子

們互相幫助。那真是一片繁忙和有趣的場景。有的幫忙拉袖子，有的

幫忙整理衣領，還有的幫忙扣鈕扣通過這一個小小的活動，孩子們之

間的關系變得更為融洽了，燦爛的笑容浮現在他們的臉上。鍛煉的機

會多了，慢慢地，好多幼兒都學會了自己穿脫衣服。當有個別幼兒不

會時，好多孩子都會站出來說我來幫你，真是讓我高興啊！

本月我們還重點加強了對午餐的管理，餐前做好充分的準備工作，進

餐時鼓勵孩子把飯菜吃完，做到不挑食合理添飯，并負責自己整理餐

具，餐后自覺漱口擦臉，養成良好的衛生習慣。飯后帶幼兒散步或做

一些安靜的活動，幫助幼兒消化。

三、家長工作

這個月要求家長配合的工作還是好多。

在《小小蛋兒把門開》這個主題中，請家長為孩子準備一個生雞蛋和

一個熟雞蛋，并與孩子共同討論安全攜帶雞蛋到幼兒園的方法。另外

還請家長在家與孩子一起準備一頓以蛋為主要原料的晚餐或點心，另

備一份蛋制食品，讓幼兒帶到幼兒園來。

在《奇妙的聲音》這個主題中，請家長配合的有：引導幼兒關注周圍

環境中的各種聲音，感受聲音的豐富和奇妙;在家里和孩子一起錄下

進行不同活動時發出的聲音;和孩子一起聆聽錄音帶，辨別不同的聲

音，體驗聽到自己熟悉的聲音的愉悅。另外，準備廢舊手套，在五個

指頭上釘上鈕扣、瓶蓋等物，幫孩子制作一副敲擊手套，供幼兒玩敲

擊游戲。

常規工作方面我們還是繼續做好家長園地的更換，《寶寶成長記錄》

的填寫等，做到有事和家長即時聯系，讓幼兒園和家長之間架起一座

真正的家園之橋。

體能測試匯報工作計劃第13篇1、黨政人才隊伍建設

首先，重點加強黨政領導人才隊伍建設。按照干部隊伍〃四化〃方針和

德才兼備的原則，重點加強黨政領導人才隊伍建設。堅持在實踐中、

在艱苦的環境中培養鍛煉干部。抓好黨政機關與農村、社區、企事業

單位之間的干部交流。建立以工作實績為主要內容的黨政領導干部考

核評價指標體系。加快建立開放型的黨政領導干部選拔作用新機制。

大力培養選拔優秀年輕干部，重視培養選拔女干部和非一黨員干部。

選拔一批〃雙帶型〃支書。堅持后備干部制度，加強和改進后備干部工

作。

2、建設高素質職業化經營治理職員隊伍

根據建立現代企業制度的要求和我鎮各類企業的發展的現狀，圍繞建

立現代企業制度，加快培養造就一批職業化、現代化的優秀企業家,

建設一支熟悉國際經濟和法律的復合型治理職員隊伍。優化經營治理

人才資源配置。建立健全企業經營治理人才的創業激勵機制。對企業

經營治理人才進行物質利益和社會價值的雙重激勵。激發創業熱情,

在全社會形成你追我趕、跨越發展、奮勇爭先的生動局面。

通過舉辦進修班、培訓班和講座等各種形式，加快企業領導人的知識

更新，努力使企業經營者盡快確立現代企業經營治理新理念。加強企

業引智工作，企業引進國外智力工作的重點是國外先進的治理經驗和

技術成果。大力推進企業自主培訓。企業應根據培訓的規定和要求,

結合自身治理和發展的需要，自主選擇培訓院校，自主選擇培訓內容

和形式，自主確定培訓對象，自主安排培訓時間，并在經費上給予保

證。

3、建設高素質專業技術職員隊伍

第一、以高層次緊缺人才為重點，大力開展人才引進。一是暢通人才

引進的〃綠色通道〃，設立“一站式〃服務窗口，限時解決好引進人才在

戶口過進、子女進學、配偶工作等方面的后顧之憂;重點落實引進人

才在購置住房、安家補貼、工資補貼等方面的激勵政策，確保人才引

得進、留得住、用得好。二是積極組織開展人才招聘活動。根據全鎮

人才需求狀況和用人單位要求，組織企業參加人才招聘團赴高校及省

內外人才市場參加人才招聘大會或舉辦專場招聘會。今年要大力組織

企業參加市四次大型人才市場和每月的小型人才市場。

第二、以高技能、農村實用人才和企業經營治理人才為重點，著力抓

好人才培養。根據我鎮產業產業結構特點，依托技校、職校，通過政

府專項資金投進，選擇1-2家技術先進、治理規范的大型企業，建立

企業技術培訓與實習基地，緩解我鎮車、銃、包IJ、鉗及數控機床操縱

等高技能人才的緊缺矛盾，促進全鎮中高級技工人才的協凋發展。根

據我鎮農業產'業結構特點，依托〃黨員雙帶示范基地〃，邀請農業專家

現場傳授技術，開展花木培植，特水養殖等特色產業技能培訓，不斷

進步農村適用人才的專業素質。根據我鎮企業家隊伍年齡偏大，知識

老化，缺乏專業人才的特點，抓緊實施企業家培訓工程。由政府與企

業共同投資每年選派2-3名企業經營治理人才到高校或大型企業進修

深造，跟班鍛煉。

第三、以引智項目基地建設為重點，致力搭建高層次人才創業載體。

一是抓好一園藝公司引智示范基地建設。積極發揮〃基地〃的示范輻射

作用，大力開展農業項目合作和技術攻關，力爭把“基地〃建玉成市花

卉園藝產、發、研及銷售中心。二是加強與高校、科研院所的聯系合

作。依托揚州大學等高校，將高校的科研成果編印成冊，發放到企業，

推動資源對接和項目合作。

體能測試匯報工作計劃第14篇隨著XX區市場逐漸發展成熟，競爭

日益激烈，機遇與考驗并存。20xx銷售工作仍將是我們公司的工作重

點，面對先期投入，正視現有市場，作為我山東區銷售經理，我創業

激情高漲，信心百倍，又深感責任重大。

著眼公司當前，兼顧未來發展。20xx年，在總經理的領導下，在銷售

工作中我堅持做到：突出重點維護現有市場，把握時機開發潛在客戶，

注重銷售細節，強化優質服務，穩固和提高市場占有率，積極爭取圓

滿完成銷售任務。

一、銷量指標：

至20xx年12月31日，XX區銷售任務5600萬元，銷售目標7000萬

元

二、計劃擬定：

1、年初擬定《年度銷售總體計劃》；

2、年終擬定《年度銷售總結》；

3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》；

4、月末擬定《月銷售統計表》和《月訪客戶統計表》；

三、客戶分類：

根據20xx年度銷售額度，對市場進行細分化，將現有客戶分為VIP

用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類，并對各級用戶進行全

面分析。

四、實施措施：

1、技術交流：

⑴本年度針對VIP客戶的技術部、售后服務部開展一次技術交流研討

會；

⑵參加相關的行業展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯誼座談會;

2、客戶回訪：

目前，在國內市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當

的有三四種，在技術方面不相上下，競爭愈來愈激烈,已構成市場威

脅。為穩固和拓展市場，務必加強與客戶的交流，協調與客戶、直接

用戶之間的關系。

⑴為與客戶加強信息交流，增近感情，對VIP客戶每月拜訪一次;對

一級客戶每兩月拜訪一次;對于二級客戶根據實際情況另行安排拜訪

時間;

(2)適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結束,

還要幫助客戶出貨，幫助客戶做直接用戶的工作，這項工作列入我

07年工作重點。

體能測試匯報工作計劃第15篇為了進一步引導廣大干部職工增強

責任感、緊迫感，樹立“以民為本、為民解困、為民服務〃的民政理念，

現就20xx年人才工作提出如下計劃：

L全面加強中層干部隊伍建設。通過輪崗、培訓、交流及每月一次的

局務會議等形式，加大力度，努力提高中層干部的政治敏銳性和工作

責任性，把中層干部培養成理論水平高、業務素質強、動手能力強的

民政骨干力量。

2.積極推進〃學習型機關〃建設。充分利用局務會議、業務會議、機關

日學習等制度，加強機關干部民政綜合業務、法律法規、經濟和社會

工作理論等方面的學習，努力做到形式多樣，內容豐富，進一步提高

學習實際效果。鼓勵干部職工參加自考和電大、黨校等在職學習，獲

取新的知識，提升學歷。科學合理安排計算機、普通話、法律等各類

培訓，努力提高教育培訓成效。

3.注重后備干部的培養和使用。加強對年輕后備人才的培訓和教育工

作。把符合條件的年輕干部，作為后備干部進行重點培養。提供一些

比較關鍵、重要的崗位，鍛煉年輕干部。建立有利于優秀人才脫穎而

出、施展才華的選人用人機制，把為民、務實、清廉的好干部，選拔

到合適的領導崗位上來。

4.進一步加強對民政局、鄉鎮（街道）民政工作人員的管理，采取業

務培訓、以會帶訓等多種形式，努力提高業務工作水平。對其中業務

能力強、工作業績突出、群眾公認度高的優秀人員，予以表彰獎勵。

5.創造良好的人才工作環境。局黨組堅持正確的用人導向，從實績看

德才、憑德才用干部，做到以人為本，處事公道，真正為每一位有真

才實學者提供施展才華的空間。重視人才服務體系建設，進一步完善

考核辦法，努力維護民政工作人員的合法權益。

體能測試匯報工作計劃第16篇（一）強化〃三種意識"，開發人才資源。

一是〃人才標準多樣化〃意識，即把品德、知識、能力和業績作為衡量人

才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才;二是〃人才至上〃意識，即

要以促進人才成長司作用發揮為標準，切實做好使用、培養、關心，激

勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長

也容人之短;三是〃人才大開發〃意識，采取〃使用性開發〃、〃政策性開

發〃〃儲備性開發〃等多種方式，如:進行合理性崗位調整，建立鄉士人才

庫，建立科技示范戶，強化機關和村級后備干部培養等，以各種方式來

推動轄區整體性人才資源的大開發。

（二）營造〃四個環境〃，實施人才服務。一是營造政策環境。在各類制

度、規定的允許范圍內，出臺人才政策,發揮政策對人才成導向作用，以

達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是營造社會風尚環境。鼓勵人才干

事業、幫助人才干好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇

尚人才的社會風氣;三是營造市場環境。創建本轄區的人才市場，發揮

勞動保障事務所作用，通過周到服務、規范運作，科學指導，有