甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版學校門衛人員聘用協議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.人員崗位與職責乙方聘用人員崗位為門衛，負責學校的出入口管理、訪客登記、安全管理等工作。2.人員資格要求乙方聘用人員應持有有效身份證件、健康證明和相關職業資格證書。乙方保證所聘用人員無犯罪記錄，并對其工作能力進行評估。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限乙方聘用甲方人員的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方可經協商一致，簽訂續聘協議。2.薪酬待遇乙方每月支付甲方人員基本工資______元，并根據工作表現及學校規定發放獎金和津貼。乙方負責為甲方人員繳納社會保險和住房公積金。三、工作安排與考核1.工作安排乙方根據學校實際情況，合理安排甲方人員的工作班次，確保門衛崗位24小時不間斷。乙方應提供必要的工作條件和設施，保障甲方人員的人身安全和健康。2.考核制度乙方定期對甲方人員進行工作考核，考核內容包括工作態度、工作質量、團隊協作等方面。考核結果作為甲方人員薪酬調整、晉升和續聘的依據。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。乙方違反協議導致甲方人員人身安全受到威脅或造成損害的，應承擔相應法律責任。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方聘用人員進行工作表現和紀律進行監督。有權根據學校需要調整乙方聘用人員的工作崗位或解除聘用關系。義務：為乙方聘用人員提供必要的工作條件和保障。按照協議約定支付乙方聘用人員的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供工作條件和保障。有權要求甲方按照協議約定支付薪酬和福利。義務：乙方聘用人員應遵守學校的規章制度，履行工作職責。乙方聘用人員應保證自身行為符合職業道德和法律規定。六、工作表現與考核1.考核方式學校將定期對乙方聘用人員進行工作考核，考核內容包括工作態度、工作能力、服務質量等。甲方將根據考核結果對乙方聘用人員進行獎懲。2.考核標準考核標準以本協議約定的崗位職責和學校相關規定為準。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方聘用人員的薪酬包括基本工資、績效工資、津貼等。具體薪酬標準由雙方在協議中約定。2.福利待遇乙方聘用人員享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。學校將根據實際情況提供其他福利，如社會保險、住房公積金等。八、解除與終止1.解除條件任何一方違反本協議約定，另一方有權解除協議。乙方聘用人員因嚴重違紀或違反法律法規被學校解聘。2.終止條件協議約定的聘用期限屆滿，如雙方無續聘意向，協議自動終止。學校因特殊情況需要提前終止協議，應提前通知乙方聘用人員，并按照協議約定支付經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽