甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

公司應(yīng)和董事簽訂聘任合同甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（董事）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任合同描述1.聘任職位與職責(zé)乙方被聘任為甲方公司的______職位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說明職責(zé)內(nèi)容）。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行職責(zé)，維護(hù)公司利益。2.聘任期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年（具體時(shí)長），期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽。二、薪酬與福利1.薪酬乙方在任職期間的月薪酬為______元，每年根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.福利乙方享有公司規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。三、保密與競業(yè)禁止1.保密乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。2.競業(yè)禁止乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得在相同或相近行業(yè)與甲方公司存在競爭關(guān)系。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，但應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。乙方有嚴(yán)重違反合同約定或違反國家法律法規(guī)行為的，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)董事的表現(xiàn)和公司的需要，對(duì)董事的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)對(duì)董事的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保董事的行為符合公司的利益。義務(wù)：按照合同約定向董事支付薪酬和福利。為董事提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持董事的工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有合同約定的薪酬和福利待遇。享有法定的工作時(shí)間和休假權(quán)利。義務(wù)：履行合同約定的職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)董事的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于業(yè)績評(píng)估、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將基于董事的工作表現(xiàn)、對(duì)公司目標(biāo)的貢獻(xiàn)以及職業(yè)道德等方面。如考核結(jié)果不合格，甲方有權(quán)與乙方進(jìn)行溝通，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。七、合同解除與終止1.合同解除雙方可以協(xié)商一致解除本合同。乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止本合同期滿后自動(dòng)終止，除非雙方另有書面約定。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘任合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘任合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，另一方有權(quán)解除本聘任合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于公司戰(zhàn)略、董事個(gè)人資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘任合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘任合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____