98勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞務工作的相關事宜達成如下協議：

一、勞務工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：__________（具體工作內容）。

1.2乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。

二、工作時間及工資待遇

2.1乙方的工作時間為：__________（工作制度）。

2.2甲方應按月支付乙方工資，具體工資數額為：__________（工資標準）。

2.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。

三、社會保險及福利

3.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

3.2甲方應根據國家及地方的有關規定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇。

四、勞動保護及安全生產

4.1甲方應確保乙方在勞動過程中的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護設施和個人防護用品。

4.2乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，嚴格按照操作規程進行工作。

五、勞動合同解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

5.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險的。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他約定

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.3附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方健康證明；

（3）甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務派遣單位）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞務工作的相關事宜達成如下協議：

一、勞務派遣關系

1.1丙方同意將乙方派遣至甲方處從事勞務工作，乙方在甲方處的工作內容為：__________（具體工作內容）。

1.2乙方在甲方處的工作期間，甲方與丙方之間形成勞務派遣關系，丙方為乙方提供勞動保障。

二、工作時間及工資待遇

2.1乙方的工作時間為：__________（工作制度）。

2.2甲方應按月支付丙方勞務費用，具體費用數額為：__________（勞務費用標準）。

2.3丙方應按月支付乙方工資，具體工資數額為：__________（工資標準）。

2.4乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。

三、社會保險及福利

3.1丙方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

3.2丙方應根據國家及地方的有關規定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇。

四、勞動保護及安全生產

4.1甲方應確保乙方在勞動過程中的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護設施和個人防護用品。

4.2乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，嚴格按照操作規程進行工作。

五、甲方權益

5.1甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

5.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

5.3甲方有權對乙方進行必要的培訓和教育。

六、丙方責任

6.1丙方應對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

6.2丙方應按照約定的時間和標準支付乙方工資，并保障乙方的合法權益。

6.3丙方應依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

7.3乙方在合同期內，不得向第三方泄露甲方商業秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

9.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

9.3附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方健康證明；

（3）甲方營業執照復印件；

（4）丙方營業執照復印件。

甲方權益主導目的和意義：

甲方作為用人單位，通過引入第三方勞務派遣單位，旨在優化人力資源配置，降低人力成本，提高工作效率。甲方權益主導的目的在于確保乙方在甲方處的工作質量和效率，同時保障甲方的合法權益。

第三方介入意義和目的：

丙方作為勞務派遣單位，介入本合同的目的在于為乙方提供勞動保障，維護乙方的合法權益。第三方介入的意義在于實現人力資源的合理配置，降低甲方的人力成本，提高勞務派遣的靈活性和效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（工程承包單位）：__________

乙方（施工人員）：__________

丙方（勞務分包單位）：__________

根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事施工工作的相關事宜達成如下協議：

一、勞務分包關系

1.1丙方同意將乙方分包至甲方處從事施工工作，乙方在甲方處的工作內容為：__________（具體施工內容）。

1.2乙方在甲方處的工作期間，甲方與丙方之間形成勞務分包關系，丙方為乙方提供工作保障。

二、工作安排及工資待遇

2.1乙方的工作時間為：__________（工作制度）。

2.2甲方應按月支付丙方勞務費用，具體費用數額為：__________（勞務費用標準）。

2.3丙方應按月支付乙方工資，具體工資數額為：__________（工資標準）。

2.4乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。

三、社會保險及福利

3.1丙方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

3.2丙方應根據國家及地方的有關規定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇。

四、工作條件及安全

4.1甲方應提供符合國家規定的工作條件和安全防護措施，確保乙方的人身安全和健康。

4.2乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，嚴格按照操作規程進行工作。

五、乙方權益

5.1乙方有權要求甲方提供必要的工作工具和材料，確保施工質量。

5.2乙方有權要求丙方按照約定支付工資，并保障乙方的合法權益。

5.3乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

六、甲方責任

6.1甲方應確保施工項目的合法性和合規性，不得要求乙方從事違法施工活動。

6.2甲方應按時支付丙方勞務費用，不得拖欠。

6.3甲方應監督丙方履行對乙方的保障義務。

七、丙方責任

7.1丙方應按照約定的時間和標準支付乙方工資，并保障乙方的合法權益。

7.2丙方應依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付。

7.3丙方應提供必要的工作培訓和職業發展機會。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時支付丙方勞務費用的；

（2）未提供符合國家規定的工作條件和安全防護措施的；

（3）要求乙方從事違法施工活動的。

8.2甲方不得要求乙方從事超出其能力范圍的施工工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

10.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

10.3附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方健康證明；

（3）甲方營業執照復印件；

（4）丙方營業執照復印件。

乙方權益主