2024上海市勞動合同?勞動合同一

甲方（用人單位）名稱：[用人單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]

乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯系電話：[聯系電話]

根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，共[X]個月。

二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作。2.乙方的工作內容為[詳細描述工作任務和職責]。3.乙方的工作地點為[工作地點具體地址]。甲方可根據經營需要及乙方工作能力和表現，合理調整乙方的工作崗位及工作地點，乙方應服從甲方安排。

三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。4.綜合計算工時工作制：甲方分別以周、月、季、年等為周期綜合計算乙方工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。5.甲方按照國家和上海市的規定，依法安排乙方休息休假。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。

四、勞動報酬1.甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]元/月。其中試用期工資為[試用期工資金額或計算方式]元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于上海市最低工資標準。甲方可根據本單位的經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現、工作業績等情況，適時調整乙方的工資待遇，但不得低于上海市最低工資標準。3.甲方支付乙方的工資包括基本工資、績效工資、加班工資等。乙方的加班工資按照國家和上海市的規定執行，即平日加班按照不低于本人工資的150%支付加班工資，周末加班按照不低于本人工資的200%支付加班工資，法定節假日加班按照不低于本人工資的300%支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和上海市的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國家和上海市的規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利等。3.乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和上海市的有關規定執行。4.乙方因工負傷或患職業病的待遇，按照國家和上海市的有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和上海市的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和上海市的有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。3.甲方對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的職業技能和安全意識。乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，遵守培訓紀律，提高自身素質。4.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業危害。

七、勞動合同的解除、終止和續訂1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同期滿，甲方與乙方協商一致，可以續訂勞動合同。續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前[X]日內辦理續訂手續。

八、經濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲乙雙方協商一致解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止本合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和上海市的有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代理人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日

乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日

勞動合同二

甲方（用人單位）名稱：[用人單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]

乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯系電話：[聯系電話]

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，共[X]個月。

二、工作內容與工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，乙方應按照甲方要求完成該崗位的各項工作任務。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據經營情況及乙方工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作地點，乙方應予以配合。

三、工作時間與休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資。3.甲方應按照國家和上海市規定，保障乙方的休息休假權利，乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。

四、勞動報酬1.甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]元/月。試用期工資為[試用期工資金額或計算方式]元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于上海市最低工資標準。甲方可根據企業經濟效益、乙方工作績效等情況調整乙方工資，但調整幅度應合理合法，并提前告知乙方。3.乙方的加班工資按照國家和上海市規定執行，平日加班按不低于工資的150%支付，周末加班按不低于工資的200%支付，法定節假日加班按不低于工資的300%支付。

五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和上海市規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的部分由甲方代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如節日福利、生日福利、職業培訓機會等]。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和上海市有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和工作環境，對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動事故，減少職業危害。

七、勞動合同的解除與終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出后拒不改正的；以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或被宣告死亡、宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。

八、經濟補償與賠償1.符合法定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。經濟補償標準按照國家和上海市規定執行。2.甲方違法解除或終止勞動合同的，應按經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生勞動爭議，應先通過協商解決；協商不成的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和上海市相關規定執行，或經雙方協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代理人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日

乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日

勞動合同三

甲方（用人單位）名稱：[用人單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]

乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯系電話：[聯系電話]

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。

一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]勞動合同，自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期自[試用期起始日期]至[試用期結束日期]，共[X]個月。

二、工作內容與工作地點1.乙方擔任[具體崗位]工作，負責[詳細工作內容]。2.工作地點為[具體地點]，甲方有權根據業務需要調整乙方工作地點，乙方應予以配合。

三、工作時間與休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.標準工時制下，乙方每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息1天。加班按規定支付加班工資。3.甲方按規定保障乙方休息休假權利，乙方依法享受法定節假日、年休假等假期。

四、勞動報酬1.甲方每月[具體發薪日]支付乙方工資，月工資為[具體金額或計算方式]元。試用期工資為[試用期工資金額或計算方式]元。2.甲方支付乙方工資不得低于上海市最低工資標準，可根據經營效益和乙方表現調整工資。3.加班工資按國家和上海市規定執行。

五、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納部分由甲方代扣代繳。2.甲方提供的福利待遇有[詳細列舉福利項目]。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方提供必要勞動保護用品，確保乙方工作安全健康。2.甲方提供符合標準的勞動安全衛生條件和工作環境，對乙方進行相關教育。

七、勞動合同的解除與終止1.雙方協商一致可解除合同。2.乙方有特定情形時，甲方可解除合同。3.合同期滿或出現法定情形時，合同終止。

八、經濟補償與賠償1.符合條件時，甲方支付乙方經濟補償。2.違法解除或終止合同，按規定支付賠償金。

九、勞動爭議處理雙方發生勞動爭議，先協商，協商不成可申請調解、仲裁、訴訟。

十、其他事項1.本合同未盡事宜按規定執行或協商約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字（或蓋章）生效。

甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代理人（簽字）：________________簽訂日期：______年