Word1/1【精品】公司勞動合同范文通用版【精品】公司勞動合同范文通用版甲方：

乙方：

性別：

年齡：

身份證號：

住址：

甲方因工作需要，根據國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用乙方施工隊為我公司員工，工種為：。雙方依據“公平自愿，協商全都”的原則，簽定本合同，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

第一條合同期限。

合同期限，自年月日起，至年月日止。

其次條雙方權利義務。(一)甲方全面負責施工工程，制定施工工程方案、方案、進度、質量、平安、文明施工，對工程施工進行監督、檢查及管理。

(二)乙方應當遵守甲方的規章制度，應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(三)甲方供應裝修材料，工具。

(四)乙方應當提高自身的勞動技能，提高平安意識，嚴格遵守勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。(施工期禁止飲酒，嚴禁熬夜但不僅限于此)

(五)施工過程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按時完工或者工程未達到規定的質量標準，由乙方擔當由此對甲方造成的損失及相關費用。

(六)施工過程中，由于乙方的操作過失，造成裝修材料損壞的，應由乙方賠償甲方的材料損失。

(七)施工過程中，由于乙方的過失或者違章作業，造成自身傷亡或者他人傷亡的，由乙方擔當責任。

(八)甲方因生產、工作需要，經與乙方協商同意，可支配乙方加班加點。

(九)乙方因事不能上班的，必需向甲方請假，并經過甲方同意。

(十)甲方負責為乙方交付意外損害險。

第三條勞動酬勞。

(一)勞動酬勞每月固定工資元

(二)施工提成元/㎡(單戶提成最高500元)

(三)施工人員薪酬壓一個月。離職后發放(需提前一個月提出離職申請)。

第四條續訂、變更、解除、終止勞動合同。

(一)本合同期限屆滿即終止。如雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)如甲方因生產經營狀況變化，調整生產任務，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。

(三)如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(四)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的;

4.甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產;

5.本勞動合同商定的終止條件已經消失。

(五)本合同經甲、乙雙方協商全都可以解除。

(六)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;

2.乙方嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為根據國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。

4.乙方不能勝任工作;

5.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴峻困難或生產任務不足，確需按規定裁減有關人員的;

6.甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的。

(七)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

1.經國家有關部門確認，甲方勞動平安衛生條件惡劣，沒有相應愛護措施，嚴峻危害乙方平安健康的;

2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動酬勞;

3.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4.甲方有意不履行勞動合同，嚴峻違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。

第五條違反合同擔當的責任。

(一)一方違反合同，擔當違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當依據后果或責任大小，予以適當賠償。

(二)勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方商定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經對方同意而解除勞動合同的一方，按實際造成的損失賠償。

(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

(四)乙方對在合同期間得到的有關甲方公司的商業信息進行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露，給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第六條爭議解決。

(一)雙方履行本合同如發生爭議，應協商解決。

(二)在爭議解決過程中，雙方都應連續履

行合同，保持施工連續，并愛護好已完工程。

第七條其他。

(一)經協商全都，雙方可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協