行政管理的目標設定與執行評估試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項不屬于行政管理的目標設定原則？

A.合法性原則

B.實用性原則

C.系統性原則

D.利益性原則

參考答案：D

2.在行政執行過程中，哪項工作不屬于行政協調的范疇？

A.協調人、財、物

B.協調政策與法規

C.協調計劃與決策

D.協調時間與進度

參考答案：B

3.下列哪種評估方法在行政執行評估中不常用？

A.成本效益分析

B.案例分析

C.目標評估

D.預測評估

參考答案：D

4.在行政管理中，目標管理法的核心是什么？

A.目標制定

B.目標實施

C.目標調整

D.目標評價

參考答案：A

5.行政管理的執行過程中，哪項工作不屬于行政決策的范疇？

A.制定政策

B.確定目標

C.分配資源

D.監督執行

參考答案：B

6.下列哪種方法在行政執行評估中不適用于定量分析？

A.指標法

B.比較法

C.統計分析法

D.定性分析法

參考答案：D

7.在行政管理的目標設定過程中，哪項工作不屬于目標分解？

A.目標細化

B.目標調整

C.目標明確

D.目標協調

參考答案：B

8.下列哪種評估方法在行政執行評估中屬于定性分析？

A.評分法

B.指標法

C.比較法

D.統計分析法

參考答案：C

9.在行政管理的目標設定過程中，哪項工作不屬于目標確定？

A.目標篩選

B.目標優先級排序

C.目標量化

D.目標可行性分析

參考答案：D

10.下列哪種方法在行政執行評估中不適用于項目評估？

A.成本效益分析

B.案例分析

C.風險評估

D.目標評估

參考答案：C

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理目標設定的原則有哪些？

A.合法性原則

B.實用性原則

C.系統性原則

D.可行性原則

E.層次性原則

參考答案：ABCE

2.行政執行評估的方法有哪些？

A.成本效益分析

B.案例分析

C.目標評估

D.統計分析法

E.風險評估

參考答案：ABCD

3.行政管理目標分解的步驟有哪些？

A.目標細化

B.目標明確

C.目標量化

D.目標協調

E.目標優先級排序

參考答案：ABCDE

4.行政執行評估的內容有哪些？

A.目標實現程度

B.政策執行效果

C.資源配置情況

D.組織協調能力

E.風險控制能力

參考答案：ABCDE

5.行政管理目標設定的特點有哪些？

A.層次性

B.明確性

C.可行性

D.動態性

E.綜合性

參考答案：ABCDE

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理目標設定過程中，目標應具有唯一性。（）

參考答案：×

2.行政執行評估的主要目的是評價行政管理的有效性。（）

參考答案：√

3.行政管理目標分解時，應遵循目標優先級原則。（）

參考答案：√

4.行政執行評估的結果應作為下一年度行政管理工作的依據。（）

參考答案：×

5.行政管理目標設定的原則不包括可行性原則。（）

參考答案：×

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政管理的目標設定應遵循的原則。

答案：

行政管理的目標設定應遵循以下原則：

（1）合法性原則：目標設定必須符合國家法律法規和政策要求。

（2）實用性原則：目標應具有實際操作性和可行性，能夠被有效執行。

（3）系統性原則：目標設定應考慮整體性和協調性，確保各個目標相互支持、相互促進。

（4）層次性原則：目標應分為長期、中期和短期目標，形成層次分明的目標體系。

（5）動態性原則：目標設定應考慮環境變化和實際情況，適時調整和優化目標。

2.題目：簡述行政執行評估的作用。

答案：

行政執行評估的作用包括：

（1）檢驗行政決策的正確性和有效性。

（2）發現行政執行過程中的問題和不足，為改進工作提供依據。

（3）提高行政管理的透明度和公信力。

（4）促進政府職能轉變，提高政府服務水平和效率。

（5）為政策制定和調整提供參考依據。

3.題目：簡述行政協調在行政執行中的作用。

答案：

行政協調在行政執行中的作用包括：

（1）促進各部門、各單位之間的協作與配合，提高行政效率。

（2）解決行政執行過程中出現的矛盾和沖突，維護行政系統的穩定。

（3）優化資源配置，提高資源利用效率。

（4）加強行政領導對行政執行過程的控制，確保行政目標的實現。

（5）提高行政執行的質量和效果，為公眾提供更好的公共服務。

五、論述題

題目：論述行政管理的目標設定與執行評估之間的關系及其重要性。

答案：

行政管理的目標設定與執行評估是行政管理過程中不可或缺的兩個環節，它們之間存在著密切的關系，共同構成了行政管理的基本框架。

首先，目標設定是行政管理工作的起點。它明確了行政管理的方向和目標，為行政執行提供了明確的方向和依據。目標設定需要綜合考慮國家法律法規、政策導向、社會需求、資源狀況等多方面因素，確保目標既符合國家利益，又能滿足社會需求。

執行評估則是目標設定后的重要環節，它對行政管理目標的實現情況進行監督和評價。執行評估不僅是對行政執行過程的檢驗，也是對目標設定合理性和有效性的驗證。兩者之間的關系主要體現在以下幾個方面：

1.目標設定為執行評估提供了標準和依據。只有明確了目標，才能對執行過程進行有效的評估，判斷執行結果是否達到預期目標。

2.執行評估的結果可以反饋到目標設定中，為新一輪的目標設定提供參考。如果執行評估發現目標設定存在問題，可以及時調整目標，確保行政管理工作的連續性和有效性。

3.目標設定與執行評估相互促進，共同推動行政管理工作的進步。通過目標設定，行政管理有了明確的方向；通過執行評估，行政管理能夠不斷優化和改進。

其重要性體現在：

1.目標設定與執行評估有助于提高行政管理的科學性和規范性。通過科學的目標設定和嚴格的執行評估，可以確保行政管理工作的有序進行。

2.目標設定與執行評估有助于提高行政效率。通過不斷優化目標設定和執行評估，可以及時發現和解決行政執行過程中的問題，提高行政效率。

3.目標設定與執行評估有助于提升政府公信力和形象。通過透明的目標設定和公正的執行評估，可以增強公眾對政府的信任，提高政府公信力。

4.目標設定與執行評估有助于促進政府職能轉變。通過評估政府工作成效，可以推動政府從管理型向服務型轉變，更好地服務于公眾。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：利益性原則并非行政管理的目標設定原則，其他選項均為目標設定原則。

2.B

解析思路：行政協調包括協調人、財、物、政策與法規、計劃與決策、時間與進度等方面，但政策與法規的協調不屬于行政執行的范疇。

3.D

解析思路：預測評估通常用于預測未來發展趨勢，而不是用于評估行政執行的結果。

4.A

解析思路：目標管理法的核心是目標制定，通過設定明確的目標來指導和管理行政執行過程。

5.B

解析思路：行政決策包括制定政策、確定目標、分配資源、監督執行等，而確定目標屬于行政決策的一部分。

6.D

解析思路：定性分析法通常用于對非量化信息進行分析，不適合定量分析。

7.B

解析思路：目標分解包括目標細化、目標明確、目標量化、目標協調等，目標調整不屬于目標分解的范疇。

8.C

解析思路：比較法是一種定性分析方法，用于對事物進行比較和評價。

9.D

解析思路：目標確定包括目標篩選、目標優先級排序、目標量化、目標可行性分析等，目標可行性分析不屬于目標確定的范疇。

10.C

解析思路：項目評估通常用于評估特定項目的結果和影響，而不是用于評估行政執行的整體情況。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCE

解析思路：合法性原則、實用性原則、系統性原則、層次性原則均為行政管理的目標設定原則，而利益性原則不屬于目標設定原則。

2.ABCD

解析思路：成本效益分析、案例分析、目標評估、統計分析法均為行政執行評估的方法。

3.ABCDE

解析思路：目標細化、目標明確、目標量化、目標協調、目標優先級排序均為行政管理目標分解的步驟。

4.ABCDE

解析思路：目標實現程度、政策執行效果、資源配置情況、組織協調能力、風險控制能力均為行政執行評估的內容。

5.ABCDE

解析思路：層次性、明確性、可行性、動態性、綜合性均為行政管理目標設定的特點。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：行政管理目標設定過程中，目標應具有