甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

入職協議書簡單模板1000字二零二五年甲方（入職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被入職方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、入職條款1.入職崗位與職責乙方同意加入甲方，擔任______崗位，具體職責如下：（職責詳細說明）2.工作時間與待遇乙方入職后，每周工作______天，每天工作______小時。甲方承諾給予乙方月薪______元，并按國家規定繳納五險一金。二、試用期與正式期1.試用期乙方入職后，試用期______個月。試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否正式錄用乙方。2.正式期試用期結束后，若乙方符合甲方要求，則轉為正式員工。三、合同期限與終止1.合同期限本入職協議書有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止（1）經雙方協商一致，本入職協議書可以解除。①乙方嚴重違反甲方規章制度；②乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；③乙方因觸犯法律法規被依法追究刑事責任的。①甲方未按照約定支付勞動報酬；②甲方未提供勞動保護或者勞動條件不符合國家規定的；③甲方克扣或者無故拖欠乙方的工資。四、其他條款1.保密條款乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，對甲方的商業秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用與爭議解決本入職協議書適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本入職協議書過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核和監督，確保乙方符合崗位要求。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方能夠勝任工作。按照約定支付乙方工資和福利，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供明確的工作職責和考核標準。有權獲得與其工作表現相符的工資和福利。義務：遵守甲方的規章制度和工作紀律。積極完成工作任務，不斷提高自己的工作能力和業務水平。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于日常工作表現、項目完成情況等。2.評價標準評價標準將依據乙方的崗位職責、工作表現、團隊協作能力等綜合評定。七、薪酬福利與晉升1.薪酬乙方的薪酬將根據其崗位、工作表現和公司薪酬制度進行確定。2.福利甲方將為乙方提供法定福利，并根據公司政策提供額外的福利待遇。3.晉升乙方通過努力工作，表現優異，將有機會獲得晉升。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協議，應賠償乙方相應的經濟損失。2.乙方違約責任若乙方未履行協議約定的義務，每逾期一天，應按照協議約定的金額支付違約金。如乙方嚴重違反協議，甲方有權立即解除協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本入職協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日