1995聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（受聘人員）：

鑒于甲方因生產經營需要，決定聘請乙方擔任相應職務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續聘，應提前__________個月書面通知對方，并簽訂書面續聘合同。

三、工作地點及工作時間

1.乙方工作地點為：__________。

2.乙方工作時間按甲方規定執行，具體為：__________。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于：__________。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方違反本條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、勞動合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件；

（3）違反勞動合同法的規定。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方保密制度

3.甲方薪酬福利制度

4.甲方勞動合同法相關規定

5.乙方身份證復印件

6.乙方學歷證書復印件

7.乙方其他相關資格證書復印件

8.雙方協商一致的其他文件

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（受聘人員）：

丙方（中介機構）：

鑒于甲方因生產經營需要，決定聘請乙方擔任相應職務，為保障雙方合法權益，經丙方（中介機構）的介紹和協調，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方責任與權利

1.丙方作為中介機構，負責為甲方推薦合適的人才，并協助雙方簽訂本合同。

2.丙方有權對乙方的資歷、能力等進行初步審查，確保乙方符合甲方的要求。

3.丙方有權收取甲方支付的中介服務費用。

三、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續聘，應提前__________個月書面通知對方，并簽訂書面續聘合同。

四、工作地點及工作時間

1.乙方工作地點為：__________。

2.乙方工作時間按甲方規定執行，具體為：__________。

五、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于：__________。

六、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方違反本條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，保證工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方遵守公司規章制度。

3.甲方有權在乙方違反合同約定或規章制度時，采取相應的處罰措施。

八、違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方離職前，應提前__________個月書面通知甲方，并完成工作交接。

3.乙方離職后，不得在同類行業內與甲方直接或間接競爭，違反者需承擔相應法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方保密制度

3.甲方薪酬福利制度

4.甲方勞動合同法相關規定

5.乙方身份證復印件

6.乙方學歷證書復印件

7.乙方其他相關資格證書復印件

8.雙方協商一致的其他文件

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于：

1.保障甲乙雙方的合法權益，降低合同糾紛風險。

2.提高人才招聘效率，節省甲方的人力資源成本。

3.丙方作為中介機構，能夠提供專業的人力資源服務，確保乙方符合甲方的要求。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.確保乙方按照合同約定履行職責，保障甲方利益。

2.提高甲方在人才市場的競爭力，吸引和留住優秀人才。

3.通過對乙方的監督和檢查，確保甲方生產經營的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（受聘人員）：

丙方（人力資源公司）：

鑒于乙方具備專業能力和豐富經驗，希望加入甲方工作，為保障乙方在就業過程中的合法權益，經丙方（人力資源公司）的推薦和協調，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方責任與權利

1.丙方作為人力資源公司，負責為乙方提供就業機會，并協助雙方簽訂本合同。

2.丙方有權對甲方的企業背景、用工環境等進行初步了解，確保乙方在合適的就業環境中工作。

3.丙方有權收取甲方支付的服務費用。

三、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續聘，應提前__________個月書面通知對方，并簽訂書面續聘合同。

四、工作地點及工作時間

1.乙方工作地點為：__________。

2.乙方工作時間按甲方規定執行，具體為：__________。

五、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于：__________。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

3.乙方有權在合同期間提出離職申請，但需提前__________個月書面通知甲方。

七、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方違反本條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、甲方權益與責任

1.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。

2.甲方應提供符合國家規定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方在乙方違反合同約定或規章制度時，應給予乙方合理的糾正和改進機會。

九、違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件；

（3）違反勞動合同法的規定。

2.甲方在乙方離職前，應提前__________個月書面通知乙方，并完成工作交接。

3.甲方在乙方離職后，不得以不正當手段限制乙方在同類行業內就業，違反者需承擔相應法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方保密制度

3.甲方薪酬福利制度

4.甲方勞動合同法相關規定

5.乙方身份證復印件

6.乙方學歷證書復印件

7.乙方其他相關資格證書復印件

8.雙方協商一致的其他文件

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導的目的