第協會辦公室工作計劃（3篇）協會辦公室工作計劃（3篇）

協會辦公室工作計劃篇1我院大學生社團聯合會辦公室是綜合協調辦事管理部門，致力于培養干部團結協作精神，集思廣益、上情下達。在學院“至善”文化的引導下，積極深化完善社團體制、優化干部人才素質發展，利用思維創新性和理論實踐性學習，培養優秀社團干部。

過去的一年中，辦公室延續和秉承之前良好的工作學習作風，堅持扎實穩打中平穩前進。新的學年，辦公室將積極開創全新的社團干部培養機制和思路，深化對社團工作的認知，結合干部個人發展特性，提升干部素質修養。以學院發展為契機，以“至善”文化為向導，積極打造一支有影響、有創新的社團隊伍。

新學期工作安排

1、結合新學年社團工作發展走向，制定健全完善的社團管理制度，使各項工作規范化、制度化。

2、對各部門、各社團協會的電子檔和文本資料、活動文檔、學年計劃和總結進行詳細歸類和劃分。

3、完善各項大會活動的通知安排、考勤和相關記錄，做到查有可究。

4、對每次部長會、協會例會的內容做到詳細記錄，有實有據。

5、負責大學生社團活動中心的日常值班、場地協調、衛生管理和安全維護等相關工作。

6、做好新學年辦公室固定資產統計和管理，制定相關工作明細條例。

7、培養干部公文寫作能力，強調干部紀律性和參與積極性。

8、加強與學院其它學生組織和社團聯合會其它部門的工作經驗交流。

協會辦公室工作計劃篇2新學年開始，為了更好的提升辦公室部的工作質量，我列出以下幾點工作計劃。

1。協調好各部門，完成各項活動

2。密切聯系各部門成員，加強各成員之間的交流溝通，從而帶動大家積極性，使我們的工作更加高效。

3。準備好每次例會開會內容，主持好每次例會，記錄好每次會議記錄。

4。每次活動收集、整理好策劃書、總結與、計分條和各項文件等。

5。每次活動收發好各種工作牌。

6。認真做好每次報賬工作，管理好青協會的活動經費，使其用到恰當處。

7。條理，清晰的整理好各項活動得相關文件。

為了更加明確的表明辦公室部在下學年的工作決心，以下幾點辦公室部會堅守實行。

1、成員考勤（重點）

本學期成員采取簽到與點名并存的考勤制度。簽到主要由青協成員親自簽到，不得代簽;簽到分為遲到簽到，早退，點名，簽到三種，點名工作有辦公室人員負責。

2、青協例會與臨時會議

本學期青協例會與臨時會議開會地點均在綜合樓（地點待定），例會時間定于每周四下午13：00召開。臨時會議的通知由電話通知。

3、財務管理

青年志愿者協會是一個人數眾多的協會，為保障資金的合理有效利用。財務采用一元以下（包括一元）不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的原則，申請采用口頭申請與書面申請并存的申請方式。

4、值班

社團必要值班采取社團簽到和社團管理部簽到。為保障值班質量和良好的值班環境，下學期社團必要值班盡量做到每節課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學期在值班室設值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對收到申請等做記錄。

以上便是辦公室對新學期的一些工作計劃，希望協會各位成員共同協作，將本學期的工作順利、保質保量的完成。

新學期開始，我列出以下幾點建議，希望志協的工作能更有序和諧的進行，同時提高工作效率。

1、校園服務

更多的關注校園，關心服務同學，讓同學們遇到困難時想到的是志愿者。例如設立幫助熱線，下雨時困在教學區的同學只需打一個電話，都能找到沒課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的提供可與外聯部攜手找商家。當有同學生病時，也有志愿者的身影，替他買藥并送去問候。

無論哪個部門有活動，我們都會心甘情愿的提供幫助，這也是加強凝聚力，體現團結的重要方面。

2、社區服務

走進社區，服務困難群眾，體現當代大學生志愿者優良風貌。例如和宣傳部合作，向社區居民宣傳防盜、防病、健康知識，也可與社區、計生委或主管法律宣傳的政府部門聯系在圍墻上寫宣傳標語，繪宣傳畫。

查找與生活有關系的部門電話號碼，如買米，買煤氣，社區門診等，制作小冊子分發給行動不便的老年人，讓他們的生活更加方便。

3、社會服務

幫助交通部門維持交通秩序，在人流較多的路口與社會實踐部的兄弟姐妹們宣講交通安全知識、指揮交通，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候。

聯系希望工程，舉辦公益活動，比如組織有愛心的同學獻血、捐款，把真真切切的情感賦予需要幫助的人們。

4、文化服務

把知識文化，娛樂演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給更多的人。與宣傳部和策劃部攜手將日常生活中需要的知識和必要的社會知識傳達給在校大學生，或把日常生活小竅門，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。

組織下鄉支教義演，與學校其他社團聯手將精彩的文藝演出帶給山區的父老鄉親和那可愛的孩子們，也將文化知識新的授課方法一同帶去。

協會辦公室工作計劃篇320xx年，是后勤服務總公司收獲的一年，更是飛速發展的一年。辦公室在總公司領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞總公司“三服務、兩育人”的服務，20xx年如下：

1、精益求精抓信息。

充分發揮崗位職能，認真接聽廣大師生員工的電話，把廣大師生員工所反映的一些重點、難點、熱點問題以及對總公司有指導意義的電話內容進行，及時進行勾通反饋上報。

2、盡職盡責抓印信。

嚴格發文標準，提高發文質量、做到文件的及時收發、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序，完善各項規章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。

3、繼續抓好接待組織工作。

不斷加強個人修養，自覺提升接待標準，利用網絡學習其它省、市在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下辦公室接待工作的需要，樹立辦公室良好形象。

4、進一步完善辦公室人力資源管理。

以國際質量管理體系認證為契機，建立建全組織機構，建立完整科學的人事管理檔案，加大對人力資源招聘力度。

5、任勞任怨抓后勤。

一如既往地抓好后勤保障工作，為廣大員工解除后顧之