宿舍管理員聘任合同7篇篇1甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事宿舍管理工作達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，負責宿舍的日常管理工作，包括但不限于學生宿舍的安全、衛(wèi)生、紀律等。2.工作地點：____________________。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應(yīng)遵循甲方的規(guī)定，如遇特殊情況需調(diào)整工作時間，應(yīng)事先與甲方協(xié)商。2.乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。四、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。2.根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方有機會獲得獎金和其他福利待遇。五、保險及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家法定福利，如帶薪休假等。六、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及宿舍管理的相關(guān)規(guī)定。2.乙方不得擅自離崗，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前與甲方協(xié)商。七、合同的變更、解除和終止1.合同期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方應(yīng)遵守勞動合同的解除和終止規(guī)定。八、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。九、其他約定事項1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。十、爭議解決如甲乙雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________通訊地址：____________________（以上信息需甲方填寫）篇2甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方聘用乙方為宿舍管理員事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.乙方應(yīng)聘的崗位為宿舍管理員。2.乙方的主要職責為：維護宿舍的秩序與安全，保障住宿人員的合法權(quán)益，管理宿舍的日常事務(wù)等。二、聘用期限1.本合同的聘用期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。三、工資待遇及福利1.乙方的基本工資為____元/月。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績效，甲方可調(diào)整乙方的工資。2.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。3.乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動紀律和勞動保護1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工種和工作需要，提供相應(yīng)的勞動保護用品。五、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。2.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除合同：（1）未按照合同約定支付工作報酬的；（2)工作條件惡劣，危害乙方身體健康的。3.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。六、違約責任及賠償1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，并按照約定支付違約金。2.因乙方的工作失誤給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負責賠償。七、其他約定事項：_______________________________________________________________________。八、爭議解決方式：因本合同引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：__________年_________月_______日【宿舍管理員聘任合同】至此結(jié)束。篇3甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事宿舍管理工作達成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，擔任宿舍管理員職務(wù)，負責宿舍的日常管理工作。2.工作地點為甲方的宿舍區(qū)域。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，采取標準工時制。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。具體請假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月____元人民幣。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予相應(yīng)的獎金和津貼。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、勞動紀律和勞動保護1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動場所，為乙方提供必要的勞動保護用品。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。2.乙方在任職期間，應(yīng)盡職盡責，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。4.甲乙雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前通知對方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。七、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.若乙方在工作中因失職給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________聯(lián)系電話：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________聯(lián)系電話：____________________日期：____年____月____日附件：身份證復(fù)印件及相關(guān)證件復(fù)印件等。篇4甲方（聘用單位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事宿舍管理員工作事宜達成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方應(yīng)在甲方的安排下，擔任宿舍管理員職務(wù)，負責宿舍的日常管理工作。工作地點為甲方的宿舍區(qū)域。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時間根據(jù)季節(jié)和工作需要適當調(diào)整。2.休息休假：按照國家法定休息日休息，并享受帶薪休假等福利待遇。四、薪酬待遇1.工資標準：基本工資+崗位津貼+績效獎勵，具體金額按照甲方薪酬制度執(zhí)行。2.支付方式：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資，支付日期為每月的____日。五、雙方權(quán)益和義務(wù)（一）甲方權(quán)益和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。2.甲方應(yīng)按時支付乙方的工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及勞動保護。4.甲方應(yīng)對乙方進行崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)盡職盡責完成甲方安排的工作任務(wù)。3.乙方享有與其他員工同等的福利待遇。4.乙方享有休息休假的權(quán)利。六、違約責任及賠償1.若甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)按未支付金額的百分之___向乙方支付違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。七、合同解除與終止1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，甲方可以提前解除本合同。3.乙方在合同期內(nèi)有嚴重違紀、違法行為的，甲方有權(quán)解除本合同。4.其他情況下，雙方均不得隨意解除本合同，如確需解除，應(yīng)提前一個月通知對方。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________日期：____年__月__日篇5甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事宿舍管理員工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。二、工作崗位與職責1.乙方應(yīng)在甲方指定的宿舍管理員崗位上履行職責。2.乙方的主要職責包括：維護宿舍秩序，保障住宿人員的安全；管理宿舍設(shè)施，確保設(shè)施的正常使用；負責宿舍的衛(wèi)生清潔工作；協(xié)助處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件等。三、工資待遇1.乙方工資標準為人民幣____元/月。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金或晉升機會。四、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)盡職盡責，保證宿舍的安全與秩序。3.乙方應(yīng)尊重住宿人員的合法權(quán)益，不得擅自侵犯他人隱私。五、合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：（1）未按合同約定支付工資的；（2）工作環(huán)境惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。六、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任。2.具體違約責任的承擔方式由甲乙雙方協(xié)商解決。七、其他事項約定：甲乙雙方如有其他事項需要約定，可在本合同的補充條款中注明。補充條款應(yīng)與本合同正文具有同等法律效力。甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)當共同遵守本合同條款，維護合同的法律效力。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。雙方如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同為止。在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更或解除合同。合同期滿后如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂新的合同。本合同未盡事宜可由雙方另行協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致后達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份存檔備查。以下無正文。甲方（蓋章）：___________________日期：___________________乙方法定代表人（簽字）：___________________日期：___________________附件：身份證復(fù)印件及學歷證明等文件資料。篇6甲方（聘用單位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事宿舍管理工作達成以下協(xié)議，以茲共守：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，擔任宿舍管理員職務(wù)，保障宿舍的正常使用及日常維護。2.工作地點：______________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，采取倒班制。2.休息休假：根據(jù)甲方的工作需要和安排進行。3.國家法定節(jié)假日、休息日等休息時間按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為____元/月，根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等因素，可調(diào)整乙方的工資水平。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，對可能產(chǎn)生的職業(yè)危害采取相應(yīng)的防護措施。六、勞動紀律和勞動規(guī)章制度甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理，認真履行宿舍管理員的職責。七、保密義務(wù)乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可提前解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。4.合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。九、違約責任和爭議解決方式1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項篇7甲方（聘用單位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，達成以下宿舍管理員聘任協(xié)議。一、聘用背景及目的鑒于甲方需要招聘宿舍管理員從事學生宿舍的日常管理工作，乙方具備相關(guān)能力和資格，愿意擔任此項工作。為明確雙方權(quán)益，特簽訂本合同。二、崗位職責乙方擔任甲方宿舍管理員，主要工作職責包括但不限于以下內(nèi)容：1.管理學生宿舍的紀律和秩序。2.維護宿舍環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。3.保障宿舍設(shè)施設(shè)備的完好和安全。4.協(xié)助處理學生宿舍突發(fā)事件。5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月___