兼職的勞務合同范本6篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（兼職員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本兼職勞務合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，雙方協商續簽。二、工作內容與要求1.乙方應在甲方指定的崗位上履行職責，崗位名稱為：_________。2.乙方在履行職責時，應遵守甲方的規章制度和操作規程，并接受甲方的監督和管理。3.乙方應按時、按質完成甲方分配的工作任務，如有需要，應服從甲方的加班安排。4.乙方在從事兼職工作時，應保護甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。三、勞動報酬與福利1.乙方在甲方工作期間，甲方應按約定向乙方支付勞動報酬。具體支付標準為：_________。2.甲方應按時向乙方支付勞動報酬，如遇特殊情況需調整支付時間或方式，應提前告知乙方并獲得乙方的同意。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠正常工作。4.甲方在乙方工作滿一年后，將根據乙方的表現和工作成果，給予相應的獎金或晉升機會。四、保險與保障1.甲方應為乙方購買工傷保險、養老保險、醫療保險等社會保險，以保障乙方的權益。2.乙方在甲方工作期間，應享受與甲方正式員工相同的福利待遇和保障。3.如乙方在甲方工作期間發生意外或疾病，甲方將按照相關政策和法律法規給予相應的補償和安置。五、違約責任1.甲方如違反本合同的約定，未向乙方支付勞動報酬或提供必要的工作條件和環境，應承擔相應的違約責任。2.乙方如違反本合同的約定，擅自泄露甲方的商業機密或利用客戶信息謀取個人利益，應承擔相應的違約責任。3.如因一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償因此給對方造成的全部損失。六、爭議解決1.如甲乙雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過協商的方式解決。2.如協商不成，甲乙雙方可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解成功后，雙方應遵守調解協議的內容。3.如調解仍不成功，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應履行裁決結果。4.如對仲裁結果不滿意，乙方可以向人民法院提起訴訟，維護自己的合法權益。七、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.如乙方在甲方工作期間有任何疑問或建議，可以隨時向甲方反映或投訴。甲方將盡力解決乙方的問題，并不斷改進工作方式和方法。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，于______年______月______日終止。2.乙方在本合同約定的期限內為甲方提供兼職服務。二、工作內容及要求1.乙方從事的兼職工作應符合甲方經營范圍內的相關業務。2.乙方從事的工作內容具體為：_________。3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到質量標準。三、工作時間和地點1.乙方在甲方規定的工作時間內進行工作，具體工作時間為：_________。2.乙方的工作地點為甲方的經營場所：_________。四、報酬及支付方式1.甲方應按照乙方完成的工作量，向乙方支付報酬。報酬的具體數額和支付方式按照甲方的規定執行。2.甲方應在約定的工作完成后，及時向乙方支付報酬。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家的規定，為乙方繳納社會保險費用。具體的社會保險種類和繳納比例為：_________。2.甲方應向乙方提供必要的工作條件和生活保障，確保乙方的身體健康和生命安全。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應遵守國家的勞動保護法律、法規，為乙方提供安全的工作環境。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。七、勞動合同變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并自變更之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）拒不支付乙方加班加點工資的；（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的。八、勞動爭議處理及其他1.甲乙雙方在履行本合同中發生爭議，應當首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在仲裁或訴訟期間，雙方應繼續履行本合同的其他部分。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成的，按照國家的有關規定執行。如果國家沒有相關規定，按照甲方的規章制度執行。如果甲方的規章制度與國家法律、法規相抵觸，應按照國家的法律、法規執行。如果本合同與國家法律、法規相抵觸，應以國家法律、法規為準。本合同的修改和補充，應當遵循公平、公正的原則，并經過雙方協商一致后執行。修改后的合同應以書面形式告知雙方并自修改之日起生效。未經雙方協商一致，任何一方不得隨意修改或終止本合同。本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需要進一步的解釋，應由甲方負責解釋并提供相應的依據。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞務合同，共同遵守。一、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容及要求1.乙方在甲方從事_____崗位工作，甲方可根據工作需要調整乙方的崗位。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。3.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守甲方的安全生產操作規程，保證安全生產。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周_____天，每天_____小時，具體工作時間根據甲方需要安排。2.乙方享有國家法定的休息日和節假日，具體安排由甲方根據工作需要和實際情況確定。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的基本工資為_____元/月，甲方可根據乙方的表現和工作需要調整乙方的工資。2.乙方的工作報酬按照甲方制定的薪酬制度執行，具體報酬根據乙方的工作表現和貢獻確定。3.甲方應按月支付乙方的工資報酬，支付日期為每月的_____日。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，可享受甲方的各項福利待遇，如年終獎、節日福利等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合安全生產要求的勞動場所和設備，確保乙方在安全生產環境下工作。2.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的安全生產操作規程，保證安全生產。3.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。七、勞動紀律和規章制度1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。2.乙方應按時完成分配的工作任務，不得擅自更改工作指令。3.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得泄露給外界。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。九、雙方需要約定的其他事項1.乙方在甲方工作期間，如有違反甲方規章制度或勞動紀律的行為，甲方有權依據相關規定進行處理。2.乙方在甲方工作期間，應積極配合甲方的各項工作安排，按時完成分配的任務。如有任何疑問或困難，應及時向甲方反映，共同解決問題。3.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。如有違反保密規定的行為，甲方有權依據相關規定進行處理。4.乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應及時向甲方報告并承擔相應的賠償責任。5.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的考勤制度，按時上下班并打卡。如有遲到、早退或曠工等行為，甲方有權依據相關規定進行處理。6.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的就餐規定，按時就餐并遵守餐廳秩序。如有違反就餐規定的行為，甲方有權依據相關規定進行處理。7.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的住宿規定，按時回宿舍并遵守宿舍秩序。如有違反住宿規定的行為，甲方有權依據相關規定進行處理。8.在本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續并返還甲方的財產和設備。如有任何未完成的工作或未歸還的財產和設備，乙方應承擔相應的賠償責任。9.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜可另行協商補充。篇4甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事兼職工作一事，達成如下協議：一、本協議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、乙方在本協議期限內，在甲方的指導下，從事甲方安排的工作。甲方可因工作需要，調整乙方的工作崗位。三、乙方在協議期內，應遵守甲方的規章制度，履行崗位職責，并保守甲方的商業秘密。四、甲方應向乙方提供必要的工作條件，保障乙方在協議期內的合法權益。五、甲方可依據內部規章制度和獎懲規定，對乙方進行獎懲。六、乙方在協議期內，有獲得勞動報酬的權利。甲方應以貨幣形式按月向乙方支付勞動報酬，不得拖欠。七、乙方在協議期內，享有與甲方正式職工相同的福利待遇。八、乙方在協議期滿或提前終止協議時，甲方應根據乙方的實際工作情況，給予相應的經濟補償。九、雙方應嚴格遵守本協議，因一方違約造成另一方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。十、本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日附錄：甲方內部規章制度和獎懲規定一、內部規章制度：1.工作時間：乙方的工作時間應根據甲方的實際情況而定，具體上下班時間由甲方安排。如因工作需要加班，甲方應按規定支付加班費用或給予調休。2.考勤制度：乙方應遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等行為將受到相應的處罰。具體處罰措施參照甲方內部規章制度。3.工作交接：乙方在協議期滿或提前終止協議時，應按規定進行工作交接，確保工作的順利進行。4.保密義務：乙方在協議期內及協議期滿后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露相關信息。5.其他規章制度：乙方應遵守甲方規定的其他內部規章制度，包括但不限于行為規范、語言規范等。二、獎懲規定：1.獎勵措施：乙方在協議期內表現突出，為甲方做出重大貢獻的，甲方可給予相應的獎勵，包括但不限于加薪、晉升、頒發榮譽證書等。2.處罰措施：乙方在協議期內違反甲方內部規章制度或給甲方造成損失的，甲方可依據內部規章制度和獎懲規定，對乙方進行處罰，包括但不限于罰款、降薪、解除勞動合同等。具體處罰措施應根據乙方的實際過錯程度和造成的損失來確定。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同結束時間：_________年_________月_________日。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事_________工作，具體崗位職責和要求如下：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：_________。2.乙方的休息休假安排為：_________。四、勞動報酬1.乙方的工資報酬為：_________元/月。2.乙方的工資支付時間為：每月的_________日。3.乙方的工資支付方式為：銀行轉賬/現金。4.甲方在支付工資時，應當場向乙方提供工資清單。五、社會保險和福利1.甲方應當為乙方繳納工傷保險費，具體繳納比例為：_________。2.甲方應當為乙方繳納養老保險費，具體繳納比例為：_________。3.甲方應當為乙方繳納醫療保險費，具體繳納比例為：_________。4.甲方應當為乙方繳納失業保險費，具體繳納比例為：_________。5.甲方應當為乙方繳納生育保險費，具體繳納比例為：_________。6.甲方應當為乙方提供以下福利待遇：_________。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育，提高乙方的勞動安全衛生意識。3.甲方應當制定勞動安全衛生操作規程，規范乙方的勞動行為。4.甲方應當建立勞動安全衛生檢查制度，及時發現并處理勞動安全衛生隱患。5.甲方應當為乙方提供必要的后勤保障，滿足乙方的生理和心理需求。6.甲方應當為乙方提供符合規定的住宿條件，保障乙方的住宿安全。7.甲方應當為乙方提供符合規定的餐飲條件，保障乙方的飲食安全。8.甲方應當為乙方提供必要的通訊條件，方便乙方與家人和朋友保持聯系。9.甲方應當為乙方提供必要的娛樂活動，豐富乙方的業余生活。10.甲方應當為乙方提供其他必要的勞動條件和保障措施，確保乙方的身心健康和全面發展。七、規章制度和勞動紀律1.甲方應當制定符合國家法律法規的規章制度和勞動紀律，規范乙方的行為。2.甲方應當將規章制度和勞動紀律告知乙方，并進行解釋和說明。3.乙方應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。如違反規章制度和勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰。處罰措施包括但不限于：警告、罰款、解除勞動合同等。具體處罰措施由甲方根據實際情況確定。4.甲方有權根據需要對規章制度和勞動紀律進行修改或補充，但應當提前告知乙方修改或補充的內容，并給予乙方合理的適應時間。修改或補充后的規章制度和勞動紀律自修改或補充之日起生效。乙方應當遵守修改或補充后的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。如違反修改或補充后的規章制度和勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰。處罰措施包括但不限于：警告、罰款、解除勞動合同等。具體處罰措施由甲方根據實際情況確定。5.在勞動關系存續期間，甲方有權對乙方的行為進行監督和管理，確保乙方的行為符合甲方的規章制度和勞動紀律要求。如乙方存在嚴重違反規章制度和勞動紀律的行為，甲方有權解除勞動合同關系并不給予任何賠償或補償。篇6甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.兼職期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事______