高效復習：福建三支一扶考試試題及答案探索姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.福建省三支一扶考試的主要目的是什么？

A.提高基層干部隊伍素質

B.促進農村經濟發展

C.解決基層人才短缺問題

D.以上都是

2.三支一扶人員服務期限一般為多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

3.下列哪項不屬于三支一扶人員的服務領域？

A.教育事業

B.衛生事業

C.基礎設施建設

D.企業管理

4.三支一扶人員享受哪些優惠政策？

A.工資待遇

B.住房保障

C.職業培訓

D.以上都是

5.下列哪個機構負責組織實施福建省三支一扶考試？

A.福建省人力資源和社會保障廳

B.福建省教育廳

C.福建省衛生健康委員會

D.福建省住房和城鄉建設廳

6.三支一扶人員服務期滿后，有哪些就業途徑？

A.公務員考試

B.事業單位招聘

C.企業招聘

D.以上都是

7.下列哪個政策不屬于福建省三支一扶人員的相關政策？

A.考試加分

B.優先錄用

C.一次性獎勵

D.免費培訓

8.三支一扶人員服務期間，有哪些保障措施？

A.工資待遇保障

B.住房保障

C.醫療保障

D.以上都是

9.下列哪個機構負責對三支一扶人員進行考核？

A.服務單位

B.省級三支一扶辦公室

C.市級三支一扶辦公室

D.縣級三支一扶辦公室

10.三支一扶人員服務期滿后，有哪些繼續教育政策？

A.公務員考試加分

B.事業單位招聘優先

C.企業招聘優先

D.以上都是

11.下列哪個機構負責對三支一扶人員進行培訓？

A.服務單位

B.省級三支一扶辦公室

C.市級三支一扶辦公室

D.縣級三支一扶辦公室

12.三支一扶人員服務期間，有哪些生活補貼？

A.生活費

B.交通補貼

C.通訊補貼

D.以上都是

13.下列哪個機構負責對三支一扶人員進行考核？

A.服務單位

B.省級三支一扶辦公室

C.市級三支一扶辦公室

D.縣級三支一扶辦公室

14.三支一扶人員服務期滿后，有哪些就業推薦政策？

A.公務員考試推薦

B.事業單位招聘推薦

C.企業招聘推薦

D.以上都是

15.下列哪個機構負責對三支一扶人員進行培訓？

A.服務單位

B.省級三支一扶辦公室

C.市級三支一扶辦公室

D.縣級三支一扶辦公室

16.三支一扶人員服務期間，有哪些安全保障？

A.工作安全

B.生活安全

C.交通安全

D.以上都是

17.下列哪個機構負責對三支一扶人員進行考核？

A.服務單位

B.省級三支一扶辦公室

C.市級三支一扶辦公室

D.縣級三支一扶辦公室

18.三支一扶人員服務期滿后，有哪些創業支持政策？

A.創業培訓

B.創業貸款

C.創業補貼

D.以上都是

19.下列哪個機構負責對三支一扶人員進行培訓？

A.服務單位

B.省級三支一扶辦公室

C.市級三支一扶辦公室

D.縣級三支一扶辦公室

20.三支一扶人員服務期間，有哪些心理健康服務？

A.心理咨詢

B.心理培訓

C.心理援助

D.以上都是

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.下列哪些屬于三支一扶人員的服務領域？

A.教育事業

B.衛生事業

C.基礎設施建設

D.企業管理

2.三支一扶人員服務期滿后，有哪些就業途徑？

A.公務員考試

B.事業單位招聘

C.企業招聘

D.自主創業

3.三支一扶人員享受哪些優惠政策？

A.工資待遇

B.住房保障

C.職業培訓

D.一次性獎勵

4.下列哪些機構負責組織實施福建省三支一扶考試？

A.福建省人力資源和社會保障廳

B.福建省教育廳

C.福建省衛生健康委員會

D.福建省住房和城鄉建設廳

5.下列哪些政策不屬于福建省三支一扶人員的相關政策？

A.考試加分

B.優先錄用

C.免費培訓

D.一次性獎勵

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.三支一扶人員服務期限一般為2年。（）

2.三支一扶人員服務期滿后，可直接轉為公務員。（）

3.三支一扶人員服務期間，享有與公務員同等的工資待遇。（）

4.三支一扶人員服務期滿后，可在服務地優先錄用。（）

5.三支一扶人員服務期間，可享受免費培訓。（）

6.三支一扶人員服務期滿后，可在服務地優先招聘到事業單位。（）

7.三支一扶人員服務期滿后，可在服務地優先招聘到企業。（）

8.三支一扶人員服務期滿后，可在服務地參加公務員考試，享受加分政策。（）

9.三支一扶人員服務期滿后，可在服務地參加事業單位招聘，享受加分政策。（）

10.三支一扶人員服務期滿后，可在服務地參加企業招聘，享受加分政策。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述三支一扶人員的服務內容和職責。

答案：

三支一扶人員的服務內容主要包括以下三個方面：

（1）支教：在基層中小學擔任教師，開展教育教學活動，提高教育教學質量。

（2）支農：在基層農業部門、農村合作社等機構工作，參與農業技術推廣、農村產業發展等工作。

（3）支醫：在基層醫療衛生機構工作，開展醫療衛生服務，提高農村醫療衛生水平。

三支一扶人員的職責包括：

（1）按照工作安排，完成教育教學、農業技術推廣、醫療衛生等工作任務。

（2）積極了解農村實際情況，為農村發展提出合理化建議。

（3）遵守國家法律法規，維護社會穩定，為農村和諧發展作出貢獻。

（4）加強與當地干部群眾的溝通交流，樹立良好的形象。

2.題目：分析三支一扶政策對農村發展和基層干部隊伍建設的意義。

答案：

三支一扶政策對農村發展和基層干部隊伍建設具有以下意義：

（1）有利于促進農村經濟發展：三支一扶人員為農村帶去了先進的技術和管理經驗，推動了農村產業發展，增加了農民收入。

（2）有利于提高基層干部隊伍素質：三支一扶人員為基層干部隊伍注入了新鮮血液，提高了基層干部的綜合素質和業務能力。

（3）有利于縮小城鄉差距：三支一扶政策有利于改善農村基礎設施和公共服務，縮小城鄉差距，促進城鄉一體化發展。

（4）有利于培養基層人才：三支一扶政策為基層培養了一批具有實際工作經驗和專業知識的人才，為農村發展提供了人才保障。

（5）有利于提高農村社會治理水平：三支一扶人員積極參與農村社會治理，提升了農村社會治理水平，維護了農村社會穩定。

3.題目：談談如何提升三支一扶人員的培訓質量和服務水平。

答案：

提升三支一扶人員的培訓質量和服務水平，可以從以下幾個方面入手：

（1）加強培訓內容的設計，注重理論與實踐相結合，提高培訓的實用性和針對性。

（2）優化培訓師資隊伍，聘請具有豐富實踐經驗和較高理論水平的專家擔任培訓教師。

（3）創新培訓方式，采用線上線下相結合、集中培訓與分散培訓相結合等方式，提高培訓效果。

（4）建立培訓考核機制，對培訓效果進行評估，確保培訓質量。

（5）加強三支一扶人員的思想政治教育和職業道德教育，提高其服務意識和服務水平。

（6）建立健全激勵機制，激發三支一扶人員的積極性和創造性，促進其更好地服務農村。

五、論述題

題目：論述三支一扶政策在促進農村人才流動與鄉村振興中的作用及面臨的挑戰。

答案：

三支一扶政策作為我國一項旨在促進農村人才流動和鄉村振興的重要舉措，自實施以來取得了顯著成效。以下是三支一扶政策在促進農村人才流動與鄉村振興中的作用及面臨的挑戰：

一、三支一扶政策在促進農村人才流動與鄉村振興中的作用

1.優化農村人才結構：三支一扶政策吸引了大量優秀青年人才到農村基層工作，為農村注入了新鮮血液，優化了農村人才結構。

2.推動農村經濟發展：三支一扶人員在農村基層開展各項工作，為農村經濟發展提供了有力支持，促進了農村產業升級和農民增收。

3.提高農村公共服務水平：三支一扶人員在教育、衛生、文化等領域為農村提供了優質服務，提高了農村公共服務水平。

4.促進城鄉融合發展：三支一扶政策有利于縮小城鄉差距，推動城鄉融合發展，實現共同富裕。

5.培養基層干部隊伍：三支一扶人員在農村基層工作期間，積累了豐富的工作經驗，為基層干部隊伍建設提供了人才儲備。

二、三支一扶政策面臨的挑戰

1.人才流失：部分三支一扶人員在服務期滿后選擇留在農村發展，但仍有部分人員因待遇、發展空間等原因選擇離開，導致農村人才流失。

2.培訓體系不完善：當前三支一扶人員的培訓體系尚不完善，培訓內容與實際需求存在一定差距，影響了培訓效果。

3.政策落實不到位：部分地區三支一扶政策落實不到位，導致政策效果難以發揮。

4.人才激勵機制不足：三支一扶人員的激勵機制尚不完善，難以激發其工作積極性和創造性。

5.農村基層工作環境艱苦：部分農村基層工作環境艱苦，生活條件相對較差，影響了三支一扶人員的穩定性。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：選項A、B、C均為三支一扶考試的目的之一，但根據題目要求選擇“以上都是”，故選D。

2.B

解析思路：根據福建省三支一扶政策規定，服務期限一般為2年，故選B。

3.D

解析思路：三支一扶人員主要服務于教育、衛生、農業等領域，企業管理不屬于其服務領域，故選D。

4.D

解析思路：三支一扶人員享受工資待遇、住房保障、職業培訓、一次性獎勵等優惠政策，故選D。

5.A

解析思路：福建省人力資源和社會保障廳負責組織實施三支一扶考試，故選A。

6.D

解析思路：三支一扶人員服務期滿后，可以通過公務員考試、事業單位招聘、企業招聘、自主創業等多種途徑就業，故選D。

7.D

解析思路：三支一扶人員服務期滿后，可享受考試加分、優先錄用、免費培訓等政策，但一次性獎勵不屬于其相關政策，故選D。

8.D

解析思路：三支一扶人員服務期間，享有工資待遇保障、住房保障、醫療保障等保障措施，故選D。

9.A

解析思路：服務單位負責對三支一扶人員進行日常考核，故選A。

10.D

解析思路：三支一扶人員服務期滿后，可在服務地參加公務員考試、事業單位招聘、企業招聘，享受加分政策，故選D。

11.B

解析思路：省級三支一扶辦公室負責對三支一扶人員進行培訓，故選B。

12.D

解析思路：三支一扶人員服務期間，可享受生活費、交通補貼、通訊補貼等生活補貼，故選D。

13.A

解析思路：服務單位負責對三支一扶人員進行考核，故選A。

14.D

解析思路：三支一扶人員服務期滿后，可在服務地參加公務員考試、事業單位招聘、企業招聘，享受推薦政策，故選D。

15.B

解析思路：省級三支一扶辦公室負責對三支一扶人員進行培訓，故選B。

16.D

解析思路：三支一扶人員服務期間，享有工作安全、生活安全、交通安全等安全保障，故選D。

17.A

解析思路：服務單位負責對三支一扶人員進行考核，故選A。

18.D

解析思路：三支一扶人員服務期滿后，可在服務地參加公務員考試、事業單位招聘、企業招聘，享受創業支持政策，故選D。

19.B

解析思路：省級三支一扶辦公室負責對三支一扶人員進行培訓，故選B。

20.D

解析思路：三支一扶人員服務期間，可享受心理咨詢、心理培訓、心理援助等心理健康服務，故選D。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABC

解析思路：三支一扶人員主要服務于教育、衛生、農業等領域，故選A、B、C。

2.ABCD

解析思路：三支一扶人員服務期滿后，可通過公務員考試、事業單位招聘、企業招聘、自主創業等多種途徑就業，故選A、B、C、D。

3.ABCD

解析思路：三支一扶人員享受工資待遇、住房保障、職業培訓、一次性獎勵等優惠政策，故選A、B、C、D。

4.ABCD

解析思路：福建省人力資源和社會保障廳、教育廳、衛生健康委員會、住房和城鄉建設廳均負責組織實施三支一扶考試，故選A、B、C、D。

5.BCD

解析思路：三支一扶人員服務期滿后，可在服務地參加公務員考試、事業單位招聘、企業招聘，享受加分政策，但免費培訓不屬于其相關政策，故選B、C、D。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：三支一扶人員服務期限一般為2年，而非1年，故判斷為錯。

2.×

解析思路：三支一扶人員服務期滿后，可直接轉為公務員的說法不準確，需通過公務員考試等方式，故判斷為錯。

3.×

解