陜西電力建設(shè)集團(tuán)有限公司淳化項(xiàng)目部

人員職能、管理制度及其崗位職責(zé)匯編

員工道德規(guī)范

一、愛國守法

1、熱愛祖國。了解中華民族悠久歷史，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)

文化，懂得國旗、國徽的內(nèi)涵，會(huì)唱國歌；牢固樹立中華民

族自尊、自信、自強(qiáng)的精神和祖國利益至上的意識(shí)；艱苦奮

斗、奮發(fā)圖強(qiáng)，為把中國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)

主義國家做貢獻(xiàn)。

2、奉公守法。學(xué)習(xí)《憲法》和國家基本法律，遵守國

家法律法規(guī)，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)；不參加非法組織和

非法活動(dòng)，不搞封建迷信，自覺抵制黃、賭、毒的侵害，敢

于同違法行為和邪惡勢(shì)力做斗爭，維護(hù)社會(huì)和企業(yè)的穩(wěn)定。

3、依法經(jīng)營。熟悉社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)基本法律法規(guī)，

認(rèn)真執(zhí)行電力法律法規(guī)和相關(guān)法律政策，嚴(yán)格遵守電力市場

秩序，依法辦電，依法治企，自覺維護(hù)國家利益和正常的經(jīng)

濟(jì)秩序，維護(hù)企業(yè)自身和用戶的合法權(quán)益。

二、誠實(shí)守信

1、誠信做人。以誠實(shí)守信為基本準(zhǔn)則，說老實(shí)話，辦

老實(shí)事，做老實(shí)人，表里如一；對(duì)自己，加強(qiáng)修養(yǎng)，完善人

格，揚(yáng)善祛惡，光明磊落；對(duì)工作，求真務(wù)實(shí)，恪守職責(zé)，

堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，以誠實(shí)的勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富、獲取報(bào)酬。

2、辦事公道。按原則和政策辦事，對(duì)外辦理業(yè)務(wù)堅(jiān)持

公開、公平、公正的原則，秉公辦事，一視同仁，不徇私情;

處理事務(wù)實(shí)事求是，言行一致，客觀公正。

3、服務(wù)承諾。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)交往和工作關(guān)系中，守信用，

講信譽(yù)，重信義，認(rèn)真履行合同、契約和社會(huì)服務(wù)承諾，做

到互幫、互讓、互惠、互利。

三、愛崗敬業(yè)

1、熱愛本職。了解電力發(fā)展史和現(xiàn)狀，明確集團(tuán)公司

在社會(huì)發(fā)展中肩負(fù)的責(zé)任，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；立

足本職，不斷進(jìn)取，做到干一行、愛一行、專一行，為企業(yè)

改革穩(wěn)定發(fā)展勇挑重?fù)?dān)，樂于奉獻(xiàn)。

2、鉆研業(yè)務(wù)。努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，

熟練掌握本職業(yè)務(wù)和工作技能，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技

術(shù)，努力提高思想道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力,

做本專業(yè)的行家能手。

3、追求卓越。有強(qiáng)烈的市場意識(shí)、競爭意識(shí)和創(chuàng)新意

識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作、勇于創(chuàng)新、精益求精，

高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成自己承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)，努力創(chuàng)造一流

成果和突出業(yè)績。

四、遵章守紀(jì)

1、服從大局。牢固樹立“全網(wǎng)一盤棋”思想，聽從上

級(jí)指揮，做到令行禁止，雷厲風(fēng)行，局部服從全局，個(gè)人服

從整體；堅(jiān)決貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方

針。

2、嚴(yán)守規(guī)章。嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)

行工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范和作業(yè)規(guī)程；遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不發(fā)生

違章違紀(jì)行為，杜絕違章指揮和違章操作。

3、保守秘密。嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和保密紀(jì)律，不泄露

國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，妥善保管涉密文件和資料，不傳

播、不復(fù)制機(jī)密信息和文件，不攜帶機(jī)密資料出入公共場所,

自覺維護(hù)國家安全和企業(yè)利益。

五、團(tuán)結(jié)協(xié)作

1、緊密配合。大力弘揚(yáng)集體主義精神和團(tuán)隊(duì)精神，正

確處理開展競爭和團(tuán)結(jié)協(xié)作的關(guān)系；緊密配合，不各自為政,

不推諉扯皮，不搞內(nèi)耗，齊心協(xié)力干好工作。

2、同心同德。上下級(jí)互相尊重，領(lǐng)導(dǎo)支持下級(jí)工作，

維護(hù)職工民主權(quán)利，關(guān)心群眾疾苦，自覺接受群眾監(jiān)督；下

級(jí)服從上級(jí)管理，對(duì)工作勇于負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦

的任務(wù)，維護(hù)企業(yè)整體利益和形象。

3、團(tuán)結(jié)友善。同事間和睦相處，互相幫助，相互支持,

善待他人；一切以工作為重，求同存異，不計(jì)較個(gè)人恩怨得

失，做到處事寬容、大度，善于理解和諒解別人，努力營造

心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍。

六、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1、恪守宗旨。堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，

堅(jiān)持“共識(shí)、共創(chuàng)、共享”的企業(yè)價(jià)值觀。為客戶服務(wù)，做

到讓客戶滿意。

2、真摯服務(wù)。堅(jiān)持”優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)

方針，認(rèn)真執(zhí)行供電規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和文明服務(wù)行為規(guī)范，

自覺接受社會(huì)監(jiān)督，虛心聽取客戶意見，做到服務(wù)態(tài)度端正、

服務(wù)行為規(guī)范、服務(wù)紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)語言文明。

3、講求質(zhì)量。牢固樹立以質(zhì)量求生存、求發(fā)展的思想,

做到辦理業(yè)務(wù)認(rèn)真，搶修事故及時(shí)，執(zhí)行政策嚴(yán)格，不斷提

高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技術(shù)水平，保證客戶滿意。

七、文明禮貌

1、儀容端莊。儀容自然大方、端莊，修飾文雅；衣著

整潔、協(xié)調(diào)，工作崗位穿職業(yè)裝，崗位標(biāo)識(shí)佩戴規(guī)范；舉止

穩(wěn)健，言行得體，態(tài)度謙和，精神飽滿。

2、文明待人。與他人交往中，以禮相待，與人為善，

親切誠懇，寬宏大度；發(fā)生矛盾互諒互讓，參加活動(dòng)守時(shí)守

約，交談時(shí)態(tài)度平和，出行時(shí)互相禮讓；待人禮貌熱情，使

用文明用語和普通話。

3、家庭和睦。增強(qiáng)家庭倫理觀念，自覺履行贍養(yǎng)老人、

孝敬父母的義務(wù)，自覺承擔(dān)撫養(yǎng)、教育子女的責(zé)任；夫妻之

間平等相待、互敬互愛，實(shí)行計(jì)劃生育；家庭生活精打細(xì)算,

勤儉持家；鄰里之間相互幫助，和睦相處。

八、關(guān)愛社會(huì)

1、倡導(dǎo)文明。提倡健康文明的生活方式，積極參加創(chuàng)

建文明行業(yè)、文明單位、文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)等

活動(dòng)；自覺遵守社會(huì)公約、條例、守則等有關(guān)規(guī)定，帶頭移

風(fēng)易俗，做文明公民，樹行業(yè)新風(fēng)。

2、助人為樂。增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感、正義感，熱心公益事業(yè),

關(guān)心幫助他人，踴躍參與社會(huì)扶貧濟(jì)困活動(dòng)，致力于建立相

互友愛的人際關(guān)系；見義勇為，敢于挺身而出與違法犯罪行

為作斗爭，勇于制止損害公共利益和公共秩序的不良行為。

3、保護(hù)環(huán)境。增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，自覺遵守環(huán)保法規(guī),

善待自然，綠化、凈化、美化生活環(huán)境，講究公共衛(wèi)生，愛

護(hù)花草樹木、人文景觀，努力節(jié)約資源。

安全生產(chǎn)管理制度

為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、防治結(jié)合”的

方針，完成安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，杜絕各類事故的發(fā)生，結(jié)合

我公司實(shí)際，制定本制度。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹公司制定的各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)，層層

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、經(jīng)理是公司的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司所管

業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全責(zé)任。

3、每個(gè)職工承擔(dān)自己所管業(yè)務(wù)范圍涉及到的安全責(zé)任。

4、各部門負(fù)責(zé)人每年與經(jīng)理簽定一次安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)

任書。

二、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)安全事故調(diào)

查規(guī)程》、《農(nóng)村安全用電規(guī)程》、《低壓電力技術(shù)規(guī)程》、《農(nóng)

村低壓電氣安全工作規(guī)程》等各種相關(guān)電氣運(yùn)行規(guī)程。

2、認(rèn)真落實(shí)陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司安全生

產(chǎn)指令、安全工作要點(diǎn)以及分公司《安全生產(chǎn)管理辦法》。

3、經(jīng)理對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。

三、定期召開安全分析會(huì)議制度

1、公司每月召開一次安全總結(jié)分析會(huì)，全體人員參加。

2、公司每危召開一次安全工作分析會(huì)議，全體人員參

加。

各級(jí)安全分析會(huì)議內(nèi)容：通報(bào)總結(jié)安全狀況，分析存在

的問題和危險(xiǎn)點(diǎn)，可能誘發(fā)的事故和制定防范措施；匯報(bào)近

期內(nèi)安全生產(chǎn)目標(biāo)及任務(wù)完成情況，傳達(dá)上級(jí)安全文件和布

置下期安全生產(chǎn)工作。

四、安全教育培訓(xùn)制度

1、為加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)工作，提高員工安全知識(shí)

和安全操作技能，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，杜絕違章，防止傷亡

事故發(fā)生，特制定本制度。

2、員工安全教育培訓(xùn)由公司經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，技術(shù)員組

織負(fù)責(zé)具體工作。每年初應(yīng)制訂出年度安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，

明確負(fù)責(zé)人、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間。培訓(xùn)要有培訓(xùn)記

錄，培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合工作實(shí)際，培訓(xùn)結(jié)束要有考試考核，確

保培訓(xùn)成效。

3、生產(chǎn)人員、管理人員，要按國家和行業(yè)要求，取得

電工特種作業(yè)、進(jìn)網(wǎng)作業(yè)資質(zhì)證件。技安員要做好電氣從業(yè)

人員資格審查，以及取證后的繼續(xù)教育培訓(xùn)、年審等工作，

堅(jiān)決杜絕無證人員、資質(zhì)證過期人員上崗作業(yè)。從事電焊、

吊車、帶電作業(yè)等特殊工種人員，還必須經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)

構(gòu)培訓(xùn)、考核，取得相應(yīng)的特種作業(yè)資格。

4、公司分層為全員建立安全教育培訓(xùn)檔案，技安員為

管理人員、生產(chǎn)人員建檔，記錄每名員工接受安全教育、安

全考核、從業(yè)資質(zhì)、年度安規(guī)考試等安全教育信息。

五、安全生產(chǎn)預(yù)控制度

為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全

生產(chǎn)工作的總方針，做到安全生產(chǎn)月計(jì)劃、周安排、日控制,

使縣分公司安全生產(chǎn)處于可控在控狀態(tài)，制定本制度。

第一章月安全生產(chǎn)工作預(yù)控

一、每月28日前公司技術(shù)員把下月的停電計(jì)劃和生產(chǎn)

工作計(jì)劃報(bào)縣級(jí)分公司調(diào)度中心，編制下月計(jì)劃。

二、每月28日由公司技術(shù)員、技安員組織召開公司安

全生產(chǎn)分析例會(huì)。

（一）會(huì)議內(nèi)容

1、技術(shù)員依照生產(chǎn)任務(wù)書對(duì)本月所安排的生產(chǎn)工作完

成情況進(jìn)行檢查，針對(duì)存在的問題及時(shí)制定措施，安排部署

下月的生產(chǎn)工作。

2、技安員通報(bào)本月反違章查處情況和有關(guān)安全檢查情

況，表揚(yáng)先進(jìn)，批評(píng)、懲罰違章者，對(duì)“安措”完成情況及

“兩票”執(zhí)行情況通報(bào)，解決安全管理中存在的問題。

（二）會(huì)議時(shí)間和參會(huì)人員：

1、每月2839：00-12：00召開。

2、本例會(huì)由經(jīng)理主持，技術(shù)員負(fù)責(zé)牽頭組織，參加人

員由公司經(jīng)理、技術(shù)員、技安員、工程專責(zé)人及相關(guān)人員組

成。

第二章周生產(chǎn)工作預(yù)控

一、技術(shù)員必須在每周三上午10：00前以書面形式向

公司及生產(chǎn)技術(shù)部上報(bào)本周六至下周五的生產(chǎn)工作安排，包

括施工方案、工程量和三措，上報(bào)內(nèi)容要求具體詳盡，施工

方案應(yīng)具有實(shí)際操作性。

二、工程公司上報(bào)的工作安排由生產(chǎn)技術(shù)部和安全監(jiān)察

部先進(jìn)行審核，審核合格后并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，生產(chǎn)技術(shù)部

周四10:00前把工作傳到MIS網(wǎng)上。

第三章日控制

一、每天的生產(chǎn)工作必須經(jīng)工程公司及生產(chǎn)技術(shù)部批

準(zhǔn)，以當(dāng)天網(wǎng)上通知的生產(chǎn)工作為準(zhǔn)，未批準(zhǔn)的工作堅(jiān)決不

能干。

二、公司生產(chǎn)技術(shù)員必須于前一天17：00前將當(dāng)天工

作的完成情況、安全情況以及第二天工作安排和相應(yīng)的安全

措施向主管部門和生產(chǎn)技術(shù)部匯報(bào)。

三、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，每天早上召開當(dāng)天的生產(chǎn)工作例會(huì)。

會(huì)議內(nèi)容

1、各部門依次匯報(bào)前日工作情況及當(dāng)日工作安排，說

明當(dāng)日工作的具體安排以及現(xiàn)場的安全措施，針對(duì)不足和大

家進(jìn)行補(bǔ)充。

2、主管部門根據(jù)班站所工作匯報(bào)情況結(jié)合下現(xiàn)場檢查

情況，進(jìn)行分析匯總，安排和組織好當(dāng)日的生產(chǎn)工作。

3、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)日安全生產(chǎn)工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并根據(jù)上

級(jí)有關(guān)要求或特殊情況對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整。

客戶工程管理制度

一、客戶工程的管理：

1、現(xiàn)場勘測

公司工程部在縣公司客戶服務(wù)中心、生產(chǎn)技術(shù)部、市場

營銷部及相關(guān)人員的組織協(xié)調(diào)下，對(duì)工程現(xiàn)場進(jìn)行勘測。客

戶服務(wù)中心綜合各方面意見和客戶的實(shí)際情況制定出供電

方案。客戶服務(wù)中心將確定的工程設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)資料交工

程部門。

2、預(yù)算收費(fèi)

根據(jù)供電方案和設(shè)計(jì)圖紙，預(yù)算員及時(shí)做出工程預(yù)算，

經(jīng)公司經(jīng)理審批與客戶簽訂施工合同，按照合同要求收到工

程款后，根據(jù)情況編排施工計(jì)劃組織施工。

3、施工管理

公司工程專責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況，安排組織人員及民工進(jìn)

行施工，并對(duì)施工過程進(jìn)行全方位的監(jiān)控管理，制定保證安

全的組織措施和技術(shù)措施，確保施工中的安全并接受有關(guān)領(lǐng)

導(dǎo)和部門的監(jiān)督檢查。對(duì)經(jīng)常性、長期性所聘的民工工程部

應(yīng)定期組織學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和有關(guān)規(guī)章制度。

4、工程驗(yàn)收

工程施工完畢后，公司工程專責(zé)人寫出工程竣工報(bào)告，

公司經(jīng)理審批后，轉(zhuǎn)交縣公司客戶服務(wù)中心，由客戶服務(wù)中

心聯(lián)系安排有關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收。

二、客戶工程的設(shè)計(jì)、預(yù)算和施工

1、電氣設(shè)備的裝置設(shè)計(jì)，由客戶委托進(jìn)行設(shè)計(jì)。

2、施工前，工程公司必須和施工單位簽訂施工合同，

明確雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。合同一式四份，客戶、工程

公司、公司財(cái)務(wù)部各執(zhí)一份、一份存檔。

3、用戶工程的預(yù)決算根據(jù)有關(guān)工程預(yù)決算標(biāo)準(zhǔn)和工程

實(shí)際情況進(jìn)行，公司工程專責(zé)人負(fù)責(zé)組織工程的實(shí)施。

三、客戶工程的變更

在客戶工程施工中，客戶提出改變?cè)O(shè)計(jì)變更，工程部應(yīng)

向客戶出具工程變更單，經(jīng)客戶簽字，并作為工程決算的依

據(jù)。

四、客戶工程的協(xié)調(diào)管理要求

1、凡為客戶工程服務(wù)的部門和人員，要以合同約定的

相應(yīng)條款嚴(yán)格執(zhí)行，履行應(yīng)盡的義務(wù)。

2、在客戶工程中各部門和施工人員要密切配合，克服

施工中的各種困難，保質(zhì)、保量、按期完成工程項(xiàng)目。

3、客戶工程關(guān)系到企業(yè)效益，禁止部門之間相互推諉

扯皮，要有高度的責(zé)任感，讓客戶滿意，創(chuàng)造效益的最大化。

招投標(biāo)管理制度

一、工程在實(shí)施中，要按照國家《招標(biāo)投標(biāo)法》和《陜

西省實(shí)施〈中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法〉辦法》規(guī)定，嚴(yán)格

履行設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和設(shè)備材料采購招標(biāo)。

二、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理工作，要分公司統(tǒng)一安排，通

過招標(biāo)或競爭性談判確定有資格的單位完成。

三、設(shè)備材料采購中，設(shè)計(jì)單位負(fù)責(zé)技術(shù)合同的簽

訂。

四、合同約定由施工單位承擔(dān)設(shè)備材料采購的，施工

單位按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并保證設(shè)備材料符合設(shè)計(jì)文件和施

工合同要求。

五、設(shè)備材料質(zhì)量、數(shù)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)必須符合工程設(shè)

計(jì)要求。設(shè)備材料供應(yīng)單位對(duì)所采購設(shè)備材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，并

確保及時(shí)供應(yīng)。

合同管理制度

根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)

際情況，規(guī)范合同管理程序，明確管理職責(zé)，界定管理層面,

防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高管理效能。

一、公司對(duì)外簽訂的各類合同一律適用本制度。

二、合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好合同管

理，對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得，都有積極

的意義。有關(guān)人員都必須以“重合同、守信譽(yù)”為核心，切

實(shí)執(zhí)行本制度。

三、合同的簽訂

1、合同談判由經(jīng)理或法人委托人參加。

2、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及相關(guān)規(guī)定。

對(duì)外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的

法人委托人，法人委托人必須對(duì)本公司負(fù)責(zé)。

3、簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人

的情況。

4、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有

償”和“價(jià)廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。

5、合同除即時(shí)清結(jié)者外，一律采用書面格式，并必須

采用統(tǒng)一合同文本。

6、合同對(duì)各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具

體，文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。

四、合同的履行

1、合同經(jīng)簽字、蓋章，且約定的生效條件成熟時(shí)方可

全面實(shí)際履行。

2、承辦人按合同約定，承擔(dān)通知義務(wù)，組織合同的履

行，辦理相關(guān)事項(xiàng)，按年度報(bào)歸口管理部門備案。如有付款

事項(xiàng)，承辦人應(yīng)向財(cái)務(wù)部門提供合同副本。

3、承辦部門實(shí)施履約跟蹤統(tǒng)計(jì)，掌握實(shí)際履行情況。

對(duì)出現(xiàn)的各種問題，及時(shí)獲取證據(jù)、協(xié)調(diào)處理并向歸口管理

等相關(guān)部門報(bào)告。重大事項(xiàng)，必須及時(shí)向合同簽署人報(bào)告。

五、合同變更或解除

1、合同需要變更或解除時(shí)，合同承辦部門應(yīng)在與合同

歸口管理等部門溝通情況后，以書面形式通知他方，說明變

更或解除合同的原因和答復(fù)的期限。

2、合同承辦部門收到合同他方要求變更、解除合同的

文書、電報(bào)、電話、信函、圖表、數(shù)據(jù)電文，應(yīng)及時(shí)與歸口

管理等部門溝通情況、請(qǐng)示合同簽署人后，應(yīng)當(dāng)在法定或約

定的期限內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方。如果必須變更或解除，應(yīng)與他方

達(dá)成變更或解除合同的書面協(xié)議草案，確定索賠條件，尹按

相關(guān)規(guī)定辦理。

3、對(duì)不可抗力或國家宏觀政策調(diào)整原因而使合同不能

履行或延期履行的，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方或者及時(shí)取得對(duì)方

遇有上述情況的證明材料，主動(dòng)與合同有關(guān)各方協(xié)商處理。

4、有擔(dān)保條款的合同變更，應(yīng)征得原擔(dān)保單位的同意

并在變更協(xié)議上加蓋擔(dān)保單位公章或者合同專用章。

5、需經(jīng)有關(guān)行政部門批準(zhǔn)的合同，變更或解除合同應(yīng)

報(bào)原批準(zhǔn)部門批準(zhǔn)。

6、經(jīng)公證、鑒證的合同，所達(dá)成的變更或解除合同的

協(xié)議需報(bào)原公證、鑒證機(jī)關(guān)備案。

六、合同糾紛的處理程序

1、合同他方當(dāng)事人違反約定或提出履行異議的，承辦

部門必須在法定或約定的時(shí)間內(nèi)以法定或約定的方式答復(fù)。

2、出現(xiàn)糾紛，承辦部門應(yīng)立即向合同簽署人和歸口管

理部門報(bào)告，并收集整理處理合同爭議的文件和證據(jù)資料。

3、合同糾紛協(xié)商、調(diào)解，應(yīng)由合同承辦部門與歸口管

理部門共同進(jìn)行。協(xié)商或調(diào)解達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)依合同簽訂程

序簽訂書面協(xié)議。協(xié)商或調(diào)解不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)在法律規(guī)

定的時(shí)效期間內(nèi)，可按合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決糾

紛，承辦部門應(yīng)商同歸口管理部門確定代理人、應(yīng)對(duì)方案等,

并向受托簽署人、法定代表人請(qǐng)示。

七、合同的答案管理

1、歸口管理部門依據(jù)合同審核情況，建立適時(shí)動(dòng)態(tài)統(tǒng)

計(jì)臺(tái)賬。

2、合同履行完畢或合同的權(quán)利義務(wù)終止后，由承辦人

整理、保管合同檔案，并按集團(tuán)公司有關(guān)檔案管理的規(guī)定及

時(shí)歸檔。

八、合同檔案的使用，按公司檔案的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

綜合部管理制度

(1)結(jié)合上級(jí)及縣局工作的方針政策，全面有序的安排

各項(xiàng)工作任務(wù)；

(2)積極吸取經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)新項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、

籌備和實(shí)施；

(3)負(fù)責(zé)組織公司各種會(huì)議及來客來訪的接待事項(xiàng)；

(4)負(fù)責(zé)鞋業(yè)公司的文件起草、收集；

(5)負(fù)責(zé)鞋業(yè)公司的合同簽訂、工程管理、工程設(shè)施

的安裝及工程竣工的自查驗(yàn)收；

(6)負(fù)責(zé)公司的行政管理和考勤記錄工作。

員工考勤管理制度

一、管理內(nèi)容與要求

考勤是員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出勤情況的考勤記錄C

員工在工作時(shí)間內(nèi)，必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力工作,

按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。不遲到，不早退、不串崗、不擅離

職守、不從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，更不得影響他人的正常工

作。

二、請(qǐng)假手續(xù)

員工請(qǐng)假必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有

效，否則一律按曠工論處。

員工休假期間，因特殊情況需要延長假期時(shí)，應(yīng)提前辦

理續(xù)假手續(xù)，如遇特殊情況無法提前辦理者，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)

假手續(xù)，否則，按曠工論處。

員工出差或外地休假，因病不能按時(shí)返回者，需設(shè)法告

知單位，并持醫(yī)療單位證明，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人審查同意后可補(bǔ)

辦病假手續(xù)。

三、假期審批權(quán)限

員工請(qǐng)假在1個(gè)工作日以內(nèi)者，須經(jīng)公司負(fù)責(zé)人口頭同

意，請(qǐng)假在1個(gè)工作日以上者，須填寫請(qǐng)假條，并經(jīng)公司負(fù)

責(zé)人批準(zhǔn)為有效。對(duì)于國家規(guī)定的員工探親假、婚假、喪假,

由公司經(jīng)理簽注意見后報(bào)辦公室備查。員工因病或非因工負(fù)

傷需要休息治療，在三天以上者，須有醫(yī)院出據(jù)證明，由所

在部室負(fù)責(zé)人審核，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽注意見報(bào)辦公室備查。員

工請(qǐng)事假、病假在7天以上者不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金。

四、各種假期規(guī)定

1、事假

員工因事不能上班需請(qǐng)事假。員工在實(shí)習(xí)期間，一般不

許請(qǐng)事假。若遇特殊情況，非請(qǐng)假不可，一般不得超過三天。

2、病假

員工因病或因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人參

加工作和本單位工作年限給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療

期，未轉(zhuǎn)正員工因病家修假連續(xù)兩個(gè)月以上的，按期轉(zhuǎn)正定

級(jí)時(shí)間相應(yīng)順延。

3、工傷假

員工因工負(fù)傷需要休息治療，三天及以上者根據(jù)醫(yī)院證

明，由公司經(jīng)理簽注意見后報(bào)辦公室備查。

4、探親假

員工享受探親假必須具備以下條件：連續(xù)工作滿一年的

正式工，夫妻兩地分居，或父母都不住在一起的，或同配偶

同父母住在一起，但不能利用公休假日回家團(tuán)聚的。“不能

在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”指不能利用公休假日在家居住一夜和休息

半個(gè)白天。探親假是指員工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，另外,

根據(jù)實(shí)際需要給予往返路程假。

未轉(zhuǎn)正員工在實(shí)習(xí)期間不能享受探親假待遇，轉(zhuǎn)正以后

可以享受探親假待遇。上半年轉(zhuǎn)正的當(dāng)年享受，下半年轉(zhuǎn)正

的下半年享受。員工探望配偶的，每年給予一方探親假一次,

假期為三十天；未婚員工探望父母的，原則上每年一次，假

期為二十天。如因工作需要當(dāng)年不能安排假期，或員工自愿

兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天；已婚

員工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假

包括法定節(jié)日和公休假日。有關(guān)員工探親假其它事宜均按國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、婚假

員工結(jié)婚，婚假為三天，如果員工結(jié)婚對(duì)方不在同一地

工作，可根據(jù)路程距離另給路程假，男、女雙方按法定婚齡

推遲三年以上初婚的晚婚，員工晚婚，增加婚假二十天。

6、喪假

員工供養(yǎng)的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，喪假三

天。員工在外地的直系親屬死亡時(shí)，需員工本人前去料理后

事的，根據(jù)路途距離另給路程假。喪假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

7、年休假

在確保完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，不另增加定員和編制前提

下，可以安排員工的年休假。員工享受年休假根據(jù)工齡確定;

累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不

滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國

家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年休假期間工

資、福利和待遇不變。

員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假

1、員工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)

的；

2、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工

資的；

3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2

個(gè)月以上的；

4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3

個(gè)月以上的；

5、累計(jì)工作滿20年以上的員二，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以

上的。

五、曠工

員工在工作時(shí)間，未經(jīng)允許擅自離開工作崗位的，均按

曠工處理，并給予相應(yīng)行政處分。

財(cái)務(wù)部管理制度

(1)會(huì)計(jì)、出納各一人，愛崗敬業(yè)，相互配合，共同

搞好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作；

(2)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，每月及時(shí)記賬、核賬；

(3)及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，并于每月十日前提供上月財(cái)

務(wù)報(bào)表；

(4)嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、合法性，確保賬實(shí)

相符、賬證相符、帳表相符、賬賬相符；

(5)每年底對(duì)債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理審核；

(6)原始憑證必須經(jīng)會(huì)計(jì)主管和部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核，

局長簽字后方可報(bào)銷入賬；

(7)按時(shí)辦理年審手續(xù)，積極納稅，每月十日前交清

上月稅款。

庫房管理制度

一、公司物資供應(yīng)體系的一個(gè)重要組成部分，是公司各

種物資儲(chǔ)備的環(huán)節(jié)，同時(shí)擔(dān)負(fù)著物資管理的多項(xiàng)業(yè)務(wù)職能。

它的主要任務(wù)是：保管好庫存物資，做到數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完

好、確保安全、收發(fā)迅速、面向生產(chǎn)、服務(wù)周到、降低費(fèi)用、

加速資金周轉(zhuǎn)。

二、公司庫房設(shè)置要根據(jù)條件統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局；內(nèi)

部要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，業(yè)務(wù)上要實(shí)行工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，不斷

提高庫房管理水平。

三、物資入庫，庫管員要根據(jù)原始發(fā)票（應(yīng)為“隨貨同

行單據(jù)”）進(jìn)行檢查點(diǎn)數(shù)，檢查規(guī)格和質(zhì)量。驗(yàn)收合格后，

同交貨人辦理交接手續(xù)，并簽字確認(rèn)。

四、材料驗(yàn)收合格，庫管員憑發(fā)票（應(yīng)為“隨貨同行單

據(jù)”）所開據(jù)的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量驗(yàn)收就位。入庫單

各欄應(yīng)填寫清楚，并隨同托收單交財(cái)務(wù)記賬。不合格商品，

嚴(yán)禁投入使用。

五、驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)和經(jīng)辦人處理。托

收單到而貨未到，或者貨已到而沒票據(jù)，均應(yīng)向經(jīng)辦人反映

查詢。

六、物資的存儲(chǔ)管理，原則上以物資的屬性、特點(diǎn)和用

途規(guī)劃設(shè)置存儲(chǔ)區(qū)域，用量大的落地堆放，用量小的貨架存

放；落地堆放以分類和規(guī)格的次序排列編號(hào)，上架的以分類

定位編號(hào)。

七、物資堆放的原則是：根據(jù)貨物特點(diǎn)，做到過目見數(shù),

檢點(diǎn)方便，成行成列，壘放整齊。

八、庫房庫管員對(duì)庫存、物資若有損失、貶值、報(bào)廢、

盤盈、盤虧等，走管員應(yīng)及時(shí)與主管，分析原因、查明責(zé)任,

按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)擅自處理。庫管員

不得采取“盈時(shí)多送，虧時(shí)克扣”的違紀(jì)做法。對(duì)不能說明

原因的物資虧損，追究庫管的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

九、庫房要嚴(yán)格保衛(wèi)制度，禁止非本庫人員擅自入庫。

庫房嚴(yán)禁煙火和明火作業(yè)。庫房庫管員要懂得使用消防器

材，掌握必要的防火知識(shí)。

十、領(lǐng)料單要填明材料名稱、規(guī)格、領(lǐng)料數(shù)量、型號(hào)、

材料名稱用途、同時(shí)注明領(lǐng)料性質(zhì)（計(jì)劃工程、用戶工程、

維修、進(jìn)戶）工程名稱，計(jì)劃文號(hào)，若是計(jì)劃工程，需注明

金蝶工程編號(hào)。核算員和領(lǐng)料人員簽字。屬規(guī)定審批的材料

應(yīng)有審批人簽字。領(lǐng)料人未辦理相關(guān)手續(xù)，不得發(fā)料。

十一、各單位指定領(lǐng)料負(fù)責(zé)人，發(fā)料時(shí)庫管員必須與領(lǐng)

料人在庫房指定位置辦理手續(xù)，當(dāng)面點(diǎn)交清楚，防止差錯(cuò)出

門。

十二、所有發(fā)料憑證，庫管員應(yīng)妥善保管，不得丟失。

十三、記賬要字跡清晰，日清月結(jié)不積壓，托收、月報(bào)

要及時(shí)。

十四、允許范圍內(nèi)的磅差、合理的自然損耗引起的盤盈

盤虧，每月都要上報(bào)，做到賬、卡、物、資金“四一致

十五、庫管員調(diào)動(dòng)工作，一定要辦理交接手續(xù)，移交中

的未了事宜及有關(guān)憑證，要列出清單三份，寫明情況，雙方

簽字，物控主管見證，雙方各執(zhí)一份，部門存檔一份，事后

發(fā)生糾葛，仍由原移交人負(fù)責(zé)。對(duì)失職造成的虧損，除照價(jià)

賠償外，還要給予紀(jì)律處分。

倉庫安全管理制度

(1)倉庫系物資保管重地，除庫管人員和因業(yè)務(wù)、工作需

要的有關(guān)人員外，任何人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得進(jìn)入倉庫。

(2)因業(yè)務(wù)、工作需要需進(jìn)入倉庫時(shí)，必需要有倉庫人員

陪同，不得獨(dú)自進(jìn)庫。

(3)一切進(jìn)庫人員不得攜帶火種、背包、手提袋等物進(jìn)

庫。

(4)倉庫范圍及倉庫辦公地點(diǎn)，其它部門職工不準(zhǔn)圍聚閑

聊。

(5)倉庫范圍不準(zhǔn)點(diǎn)火，也不準(zhǔn)堆放易燃易爆物品。

(6)倉庫不準(zhǔn)代私人保管物品，也不得擅自答應(yīng)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)

同意的其它單位或部門的物品存?zhèn)}。

(7)任何人員，除驗(yàn)收時(shí)需要，不準(zhǔn)把倉庫物品物資試用

試看。

(8)倉庫應(yīng)定期每月檢查防火設(shè)施的使用實(shí)效，并接受保

安部的檢查監(jiān)督。

材料出入庫制度

1、材料驗(yàn)收入庫

(1)對(duì)入庫材料的品種、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量、數(shù)量、

包裝等認(rèn)真驗(yàn)收核對(duì)。按照采購不同和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格驗(yàn)收，

做到準(zhǔn)確無誤。

(2)入庫材料驗(yàn)收應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確，不能拖拉，盡快驗(yàn)收

完畢。如有問題及時(shí)提出驗(yàn)收記錄，向主管采購人員反映，

以便得到解決。

(3)材料驗(yàn)收合格后，應(yīng)及時(shí)辦理入庫驗(yàn)收單，同時(shí)

核對(duì)發(fā)票、運(yùn)單、明細(xì)表、裝箱單及產(chǎn)品合格證，核對(duì)無誤

后入庫簽字，并及時(shí)登帳。

2、材料出庫

(1)材料出庫應(yīng)本著先進(jìn)先出的原則，及時(shí)審核發(fā)料

單上的內(nèi)容是否符合要求，核對(duì)庫存材料是否準(zhǔn)確，做好材

料儲(chǔ)備工作。

(2)準(zhǔn)確按發(fā)料單的品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行備料、復(fù)

查、以免發(fā)生差錯(cuò)，做到賬實(shí)相符。

(3)按照材料保存期限，對(duì)于快要過期失效或變質(zhì)的

材料應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)發(fā)放，對(duì)能回攻利用的材料盡可能利

用，剩余材料及時(shí)回收利用，非正常手續(xù)不得出庫。

3、材料保管保養(yǎng)

（1）根據(jù)庫存材料的性能和特點(diǎn)進(jìn)行合理儲(chǔ)存和保管,

做到保質(zhì)、保量、保安全。

（2）合理碼放。對(duì)不同的品種、規(guī)格、質(zhì)量、等級(jí)的

材料都分開，按先后順序碼放，以便先進(jìn)先出。

（3）材料碼放要整齊，怕潮濕物品要上蓋下墊，注意

防火、防潮、防濕，易燃材料要單獨(dú)存放，所有材料要明碼

標(biāo)識(shí)，搞好庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常保持清潔。

（4）對(duì)于溫、濕度要求高的材料，做好溫度、濕度的

調(diào)節(jié)控制工作，高溫季節(jié)要防暑降溫；梅雨季節(jié)要防潮、防

霉；寒冷季節(jié)要防凍保溫。

（5）要經(jīng)常檢查、隨時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)材料的變質(zhì)情比，

并積極采取補(bǔ)救措施。

（6）對(duì)機(jī)械設(shè)備、配件定期進(jìn)行涂油或密封處理，避

免因油脂干脫造成性能受到影響。

4、定期盤庫，達(dá)到三清

（1）定期盤庫清點(diǎn)，達(dá)到數(shù)量清、質(zhì)量清、帳表清。

（2）清理非人為損壞及廢舊材料，做到節(jié)能減排，再

生利用。

5、機(jī)械及安全工器具的管理措施

（1）為了公司工作的正常進(jìn)行，機(jī)械及安全工器具

一般情況下不做借出之用，以免影響正常工作。

（2）非一般情況下（特殊情況）如需機(jī)械及安全工器

具借出，要有局長或主管領(lǐng)導(dǎo)的批示，方可借出使用。

門市部管理制度

（1）熱情待客，文明經(jīng)商；

（2）熟悉門市經(jīng)銷產(chǎn)品的品種、性能、規(guī)格；

（3）每天17:00前向出納交清當(dāng)天銷售款，節(jié)假日可

以順延；

（4）及時(shí)提供所需材料清單，并辦理驗(yàn)收入庫手續(xù)；

（5）未經(jīng)經(jīng)理簽字同意，不得私自外欠；否則，責(zé)任

自負(fù)；

（6）每季度向主管領(lǐng)導(dǎo)提供欠費(fèi)清單；

（7）保管好門市物資，確保門市材料、物資的安全完

整；

（8）服從安排，每年盤點(diǎn)至少一次；

（9）由于個(gè)人原因，造成門市財(cái)物的遺失、損毀，由

責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償全部損失；

（10）對(duì)提供合理化建議，有助于企業(yè)經(jīng)營效益者，可

酌情予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);

（11）及時(shí)記賬、對(duì)賬，確保賬實(shí)相符、賬賬相符。

門衛(wèi)管理制度

1、門衛(wèi)值班員應(yīng)愛崗敬業(yè)，具有良好的素養(yǎng)，并能維

護(hù)電力企業(yè)形象；

2、門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班制，早晨7：00開小門（大門上

鎖），晚上23:00關(guān)門；嚴(yán)禁值班期間作為與工作無關(guān)的事情;

嚴(yán)禁脫崗、擅離職守：有事請(qǐng)假，并做好交接班工作：

3、門衛(wèi)值班員應(yīng)當(dāng)保持室內(nèi)整潔，著裝整齊干凈、儀

容端正、精神飽滿；

4、堅(jiān)持文明上崗，文明值班，做到文明用語；

5、禮貌接待客人，對(duì)來訪賓客應(yīng)當(dāng)熱情友好，并做好

登記工作（登記表歸檔保存一年）；對(duì)非工作人員耐心做好

不得入內(nèi)的解釋工作，并認(rèn)真回答賓客的詢問和需要幫助的

合理問題；

6、堅(jiān)決阻止衣冠不整者、形跡可疑者、精神病患者、

流浪乞討人員、販賣叫賣人員進(jìn)入；做好攤點(diǎn)的工作，嚴(yán)禁

將攤位放置在大門及大門的兩側(cè)。

7、對(duì)來訪賓客合法攜帶的易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)物

品、管制刀具槍支等要及時(shí)阻止，并視情勸其交電力警務(wù)執(zhí)

法大隊(duì)保安部代為保管。

8、除持通行證（或領(lǐng)料單）的車輛外，嚴(yán)禁外來車輛

隨意進(jìn)入，特殊情況必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可入內(nèi)，但需

按要求停車。

9、門衛(wèi)值班員應(yīng)當(dāng)維護(hù)好大門的交通秩序，指揮、引

導(dǎo)各類車輛和人員的安全出入，保障車輛和人員的安全通

行，使大門交通暢通無阻；

10、門衛(wèi)應(yīng)加強(qiáng)大門的前置警戒工作；

11、門衛(wèi)要加強(qiáng)物品出門管理，物品出門須持出門證（或

領(lǐng)料單）并留存復(fù)印件一份（歸檔保存一年），并以單據(jù)對(duì)

物品認(rèn)真檢查核對(duì)；

12、發(fā)現(xiàn)出門實(shí)際物品與出門證（或領(lǐng)料單）所注明的

物品不符或有疑點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)場扣留該物品并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)

導(dǎo)，經(jīng)向主辦部門核實(shí)后方可放行；

13、出門證（或領(lǐng)料單）必須由部門庫管或經(jīng)理簽字認(rèn)

可方為有效；

14、門衛(wèi)要加強(qiáng)警惕，防火防盜，加強(qiáng)夜間巡視和警戒

控制工作；對(duì)晚上23：00開出的車輛要嚴(yán)格驗(yàn)證，做到“三

對(duì)照”（即駕駛證、行駛證、身份證），發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊或可疑

情況要及時(shí)阻止并報(bào)告。

15、門衛(wèi)應(yīng)每天認(rèn)真做好門前、院內(nèi)和辦公場所及走廊

的衛(wèi)生清潔工作，對(duì)垃圾池、廁所應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清理并定期進(jìn)

行消毒噴藥，確保區(qū)域內(nèi)環(huán)境整潔良好。

公司崗位職責(zé)

一、經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4、制定公司的基本管理制度。

5、制定公司的具體規(guī)章。

6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以

外的負(fù)責(zé)管理人員。

二、技術(shù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司施工技術(shù)管理、質(zhì)量安全管理。

2、制定公司各項(xiàng)工程施工技術(shù)措施或施工方案，組織

參與重大質(zhì)量、安全事故調(diào)查，抓好雨季、冬季施工的各項(xiàng)

工作。

3、引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新工藝、新材料在施工中的運(yùn)

用。

4、協(xié)助公司經(jīng)理搞好公司相關(guān)培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)擬定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量管理規(guī)章制度，

監(jiān)督質(zhì)量管理體系運(yùn)作以及內(nèi)審工作，確保糾正和預(yù)防措施

的有效實(shí)施

6、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱的編寫、修訂及監(jiān)

督執(zhí)行。

7、協(xié)助公司外圍工程技術(shù)標(biāo)書的編制工作。

8、負(fù)責(zé)年度、季度工作計(jì)劃及工作總結(jié)。

9、深入現(xiàn)場檢查安全施工情況，掌握安全施工動(dòng)態(tài)，

協(xié)助解決問題。有權(quán)制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮行為。

遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令先行停止施工，并

報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理。

10、參加施工組織設(shè)計(jì)審察和重大項(xiàng)目安全施工措施的

審察。

三、工程專責(zé)崗位職責(zé)

1、正確貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”

的方針、安全規(guī)程、上級(jí)安全指令及相關(guān)法規(guī)和制度。

2、協(xié)助技術(shù)員搞好公司安全監(jiān)察工作，并督促安全生

產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)客戶工程的施工管理工作，工程技術(shù)指導(dǎo)和工

程質(zhì)量驗(yàn)收工作以及施工人員安全工作。負(fù)責(zé)客戶工程的驗(yàn)

收及處理缺陷工作。

4、按照客戶提出的工程要求，結(jié)合有關(guān)規(guī)程制度進(jìn)行

現(xiàn)場勘測、根據(jù)設(shè)計(jì)方案、工程圖紙、編制工程材料單。

5、做好施工現(xiàn)場安全教育的宣傳工作。

四、工程施工人員（社會(huì)招聘）崗位職責(zé)

1、參加施工人員必須熟悉電力施工安全規(guī)程，同時(shí)持

有相關(guān)部門核發(fā)的《入網(wǎng)作業(yè)證》和《特種行業(yè)作業(yè)證》。

2、在工程隊(duì)長的組織下完成工程施工。

3、能夠熟練掌握承裝，承修，承試工作技術(shù)要求和工

作技能。

五、技安員崗位職責(zé)

1、技安員是公司安全工作的助手，對(duì)本公司的安全工

作負(fù)有重要的責(zé)任。

2、協(xié)助公司經(jīng)理組織辦公司人員學(xué)習(xí)安全規(guī)程和上級(jí)

有關(guān)工作的指示，并帶頭遵循規(guī)程；負(fù)責(zé)檢查作業(yè)現(xiàn)場安全

措施，對(duì)違章作業(yè)人員進(jìn)行批評(píng)教育，必要時(shí)有權(quán)停止其工

作。

3、協(xié)助公司經(jīng)理組織好每周一次的安全活動(dòng)，活動(dòng)要

根據(jù)上級(jí)布置的要求，結(jié)合班組實(shí)際，講求實(shí)效，并認(rèn)真做

好記錄。

4、參加本公司工作計(jì)劃，技術(shù)措施、安全措施的討論

研究，并督促安全措施的執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)公司安全用具的領(lǐng)用、試驗(yàn)、管理工作，保證

安全可靠。

6、參加本公司的安全大檢查，對(duì)查出的問題，協(xié)助公

司經(jīng)理及時(shí)解決。認(rèn)真進(jìn)行"兩票”、"三制”檢查、

7、協(xié)助公司經(jīng)理對(duì)本公司發(fā)生的異常、未遂、障礙、

事故和其它不安全的情況及時(shí)分析，吸取教訓(xùn)，制訂對(duì)策，

督促執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)公司人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，安全規(guī)程學(xué)習(xí)與考

試，按時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)安全記錄。

六、材料采購及資料檔案管理崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行公司材料采購、資料檔案管理等規(guī)章制度。

2、核對(duì)倉庫庫存，擬定采購方案，及時(shí)采購公司所需

物資。

3、參與公司采供設(shè)備、材料的質(zhì)量、價(jià)格等各項(xiàng)招投

標(biāo)工作。

4、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，定期編制設(shè)備材料采供計(jì)劃，

審查供貨方資質(zhì)，并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后填寫相應(yīng)的合同性

文件。

5、協(xié)同相關(guān)部門，做好材料、設(shè)備質(zhì)量驗(yàn)收及報(bào)賬工

作。

6、負(fù)責(zé)公司各類資料、檔案的管理工作。

七、會(huì)計(jì)、討料稽核崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司經(jīng)理起草和修編有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，

依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《公司法》管理辦法，準(zhǔn)確，及時(shí)記錄,

對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真核算。

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、庫存管理，制定相關(guān)規(guī)定,

建立固定資產(chǎn)賬簿及固定資產(chǎn)卡片，定期查核，確保公司資

產(chǎn)的安全完整。

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作，會(huì)計(jì)憑證的編

制和審核，財(cái)務(wù)報(bào)告的編制及會(huì)計(jì)資料的存檔。

4、負(fù)責(zé)認(rèn)真及時(shí)清理公司的各項(xiàng)往來賬務(wù)，避免死賬、

呆賬、錯(cuò)賬的發(fā)生，控制資金風(fēng)險(xiǎn)。

5、嚴(yán)格執(zhí)