甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五聘任大學教授協議書甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任內容1.聘任崗位與職責乙方被聘任為甲方大學教授，具體崗位職責為______。乙方應遵守甲方相關規章制度，履行教授職責，參與教學、科研和社會服務工作。2.聘任期限本協議聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方可根據實際情況協商一致后，簽訂續聘協議。二、薪酬待遇1.薪酬結構乙方在聘任期間，甲方將按月支付乙方薪酬，包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等。具體薪酬標準詳見附件。2.社會保險與福利甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，并按規定提供相關福利待遇。三、工作要求與考核1.工作要求乙方應按照甲方要求，完成所承擔的教學、科研和社會服務工作。乙方應保證教學質量，積極開展學術研究，努力提高自身學術水平。2.考核評價甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括教學質量、科研成果、社會服務等方面。考核結果將作為乙方薪酬調整、崗位晉升等的重要依據。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按時支付乙方薪酬，應按逾期支付金額的______%支付違約金。甲方如未按照協議約定提供相關福利待遇，應承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任乙方如未履行協議約定的職責，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。乙方如違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權解除本協議，并依法追究其法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方教授的教學成果和學術貢獻進行評價和認可。有權根據乙方的教學和科研表現，決定其晉升和獎金分配。義務：為乙方提供必要的教學和科研資源，支持其學術發展。保障乙方的合法權益，尊重乙方的學術自由。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的聘任待遇和福利。有權根據自己的研究興趣和方向，自主開展學術研究。義務：按時完成教學任務，保證教學質量。積極參與學術交流，提升自身學術水平。六、考核與評價1.考核方式甲方將設立考核小組，對乙方的教學、科研和社會服務進行定期考核。乙方的考核結果將作為其續聘、晉升的重要依據。2.評價標準評價標準包括教學質量、科研成果、學術影響力、社會服務貢獻等方面。七、合同解除與終止1.解除條件雙方協商一致，可以解除本協議。如乙方嚴重違反協議條款，甲方有權解除本協議。2.終止條件本協議期滿，如雙方無續聘意愿，協議自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__