甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

班主任聘任書二零二五年甲方（班主任）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任內容1.聘任崗位乙方聘任乙方為______年級______班的班主任。2.聘任期限乙方聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作職責1.乙方應全面負責所任班級的教育教學、學生管理等工作。2.乙方應遵守國家教育法律法規，執行學校教育教學計劃，完成教育教學任務。3.乙方應關心愛護學生，尊重學生人格，維護學生合法權益。4.乙方應與家長保持良好溝通，共同促進學生全面發展。三、權利與義務1.乙方享有國家規定的教師待遇，包括工資、獎金、補貼等。2.乙方享有參與學校教育教學改革和管理的權利。3.乙方應履行班主任職責，不得擅自離崗、停課。4.乙方應遵守學校規章制度，不得有損害學校利益的行為。四、違約責任1.乙方如有嚴重違反國家教育法律法規、學校規章制度或班主任職責的行為，甲方有權解除聘任合同。2.乙方如有違法違紀行為，甲方有權依法追究其法律責任。3.雙方因履行聘任合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有關部門申請仲裁或提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評價，根據工作表現決定是否續聘。有權根據學校發展需要調整乙方的工作崗位或職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方能夠正常履行職責。對乙方的工作給予必要的支持和幫助，協助乙方解決工作中遇到的問題。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與聘任崗位相應的工資和福利待遇。有權根據工作需要提出合理的工作建議和改進措施。義務：嚴格遵守學校的各項規章制度，認真履行班主任職責。積極配合學校的工作安排，不斷提高自身教育教學水平。六、考核與評價1.考核方式學校將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括教育教學質量、班級管理、學生發展等方面。乙方的考核結果將作為續聘、晉升或調整工作的重要依據。2.評價標準評價標準將依據國家教育法律法規、學校規章制度以及班主任工作規范進行制定。評價結果將綜合考慮工作表現、學生反饋、同事評價等因素。七、解聘與終止1.解聘條件乙方如有嚴重違反學校規章制度或職業道德的行為，學校有權解除聘任合同。乙方如有嚴重工作失誤或連續兩年考核不合格，學校有權解除聘任合同。2.終止合同雙方協商一致，可以終止聘任合同。因不可抗力等原因導致聘任合同無法繼續履行，雙方應協商解決終止合同事宜。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行聘任合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。協商不成的，可以向學校提出申訴，由學校成立的調解委員會進行調解。2.法律適用本聘任合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本聘任書的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘任書的組成部分，具有與本聘任書同等的法律效力。2.解除除本聘任書約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘任書。若一方出現嚴重違反學校規章制度或職業道德的行為，另一方有權解除本聘任書，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘任書所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘任書義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘任書的履行問題，如變更聘任書內容或解除聘任書等。十一、爭議解決1.協商本聘任書履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘任書履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于教學計劃、學生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘任書簽訂之日起至聘任書履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘任書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘任書有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期