2025年度文職崗位勞動合同嵌入智能溫控條款?本合同共二部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_________，住所地：_________，法定代表人：_________乙方（勞動者）：_________，身份證號：_________，戶籍地址：_________第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.2試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條工作內容與地點2.1乙方擔任_________（部門）的_________崗位，具體職責包括：_________。2.2工作地點為_________，因業務需要調整工作地點的，甲方應提前_________日書面通知乙方。第三條工作時間與休假3.1實行標準工時制，每日工作時間為_________小時，每周工作_________日。3.2乙方依法享有法定節假日、年休假、婚喪假等假期，具體按甲方《員工手冊》執行。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣_________元，其中基本工資_________元，崗位津貼_________元，績效工資_________元。4.2工資于每月_________日通過_________方式支付，遇節假日順延。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。5.2乙方享受甲方提供的_________福利（如餐補、交通補貼等）。第六條勞動保護與職業培訓6.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全條件，定期組織職業健康檢查。6.2甲方每年為乙方提供不少于_________小時的職業技能培訓。第七條智能溫控系統定義與范圍7.1本合同所指智能溫控系統包括：_________（設備名稱）、_________（控制軟件）等，用于維持辦公環境溫度在_________℃至_________℃之間。7.2溫控設備安裝區域為_________（具體樓層/房間）。第八條溫控設備使用規范8.1乙方須接受甲方組織的智能溫控系統操作培訓，并通過考核后方可獨立操作設備。8.2未經許可不得擅自調整預設溫度參數或修改系統程序，違規操作造成的損失由乙方承擔。第九條溫度數據管理9.1甲方通過_________（系統名稱）收集環境溫度數據，乙方可于每月_________日查閱本人辦公區域的歷史溫度記錄。9.2溫度數據僅用于優化辦公環境，不得用于其他用途。第十條溫控設備維護責任10.1甲方負責設備的日常維護與年度檢修，每年投入維護費用不低于_________元。10.2乙方發現設備異常應立即報修，報修后_________小時內須得到響應。第十一條高溫/低溫應急處理11.1當系統故障導致溫度超過_________℃或低于_________℃時，甲方應啟動應急預案，包括：_________（如啟用備用設備、調整辦公區域等）。11.2應急狀態下乙方有權暫停工作直至環境恢復，此期間工資照常支付。第十二條合同變更12.1雙方協商一致可書面變更合同內容，變更協議作為合同附件具有同等效力。12.2因政策調整導致溫控標準變更的，甲方應提前_________日通知乙方。第十三條合同解除13.1乙方提前_________日書面通知可解除合同，試用期內提前_________日通知。13.2甲方存在未足額支付工資、未提供約定勞動條件等情形時，乙方可立即解除合同。第十四條違約責任14.1甲方未履行溫控條款導致乙方健康受損的，應承擔醫療費用并支付_________元賠償金。14.2乙方泄露溫控系統密碼或篡改數據的，須賠償甲方_________元并承擔法律責任。第十五條競業限制15.1乙方離職后_________年內不得在_________（地域）從事同類業務，甲方按月支付補償金_________元。15.2競業限制范圍包括但不限于：_________（具體競爭企業名單）。第十六條商業秘密保護16.1乙方在職期間及離職后均不得泄露甲方溫控系統核心技術參數，包括：_________。16.2違反保密義務的，乙方應按實際損失額的_________倍承擔賠償責任。第十七條爭議解決17.1履行合同發生爭議的，雙方可向_________（調解組織名稱）申請調解。17.2調解不成的，向_________（仲裁委員會名稱）申請仲裁。第十八條合同附件18.1《智能溫控設備操作手冊》18.2《崗位說明書》18.3《績效考核標準》第十九條其他約定19.1本合同未盡事宜按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規執行。19.2本合同一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第二十條第三方定義與類型20.1本合同所指第三方包括但不限于：_________（技術服務提供商）、_________（設備維護機構）、_________（數據管理平臺）等為履行本合同義務提供必要支持的獨立主體。20.2第三方介入需經甲乙雙方共同書面確認，并簽署《第三方服務協議》作為本合同補充文件。第二十一條第三方介入程序21.1甲方引入第三方前，應向乙方披露第三方名稱、服務內容及可能涉及的乙方權利義務調整，乙方應在_________日內提出書面異議，逾期視為同意。21.2乙方因第三方介入導致工作條件實質性變化的，可要求重新協商勞動合同條款或終止合同，甲方不得設置不合理限制。第二十二條第三方責任范圍22.1技術服務方責任：（1）確保智能溫控系統符合_________（國家標準編號）技術規范，每月提交系統運行穩定性報告；（2）對因系統設計缺陷導致的溫度失控事故承擔直接賠償責任。22.2設備維護方責任：（1）按《設備維護計劃》完成季度巡檢與故障修復，修復響應時間不超過_________小時；（2）因維護不當導致設備損壞的，應承擔更換費用及甲方因此產生的停工損失。第二十三條第三方權利與限制23.1第三方有權根據服務協議獲取履行職務所需的_________（如系統操作日志、設備維護記錄等）非敏感數據，但不得超出約定用途。23.2未經甲乙雙方共同許可，第三方不得將本合同項下服務分包給其他主體，違者須支付合同總金額_________%的違約金。第二十四條甲乙雙方對第三方的監督24.1甲方應每季度組織乙方對第三方服務質量進行聯合評估，評估指標包括：_________（如故障修復及時率、數據安全性等），評估結果作為支付服務費用的依據。24.2乙方發現第三方服務存在重大瑕疵的，可向甲方提交《第三方服務異議書》，甲方應在_________個工作日內啟動調查程序。第二十五條第三方保密義務25.1第三方應簽署保密協議，承諾對獲知的甲方商業秘密（包括溫控系統算法、乙方個人信息等）保密，保密期限為合同終止后_________年。25.2第三方員工接觸敏感信息的，須通過背景審查并完成_________小時的信息安全培訓。第二十六條第三方連帶責任26.1因第三方故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔主要賠償責任，甲方承擔補充責任的比例不超過實際損失的_________%。26.2第三方與甲方存在關聯關系的，應在服務協議中明確披露，否則乙方有權主張該部分服務費用雙倍返還。第二十七條第三方服務費用承擔27.1甲方引入第三方產生的費用由甲方承擔，但乙方惡意導致第三方服務成本增加的，甲方可從乙方工資中扣除合理損失，扣除額不超過月工資的_________%。27.2第三方因乙方過錯遭受損失的，可向乙方追償，但應提供_________（如監控錄像、系統操作日志等）有效證據。第二十八條第三方退出機制28.1第三方服務終止前_________日，應完成工作交接并提交《服務終止報告》，報告內容需經甲乙雙方簽字確認。28.2第三方退出后仍對服務期內的工作成果承擔_________年的質量保證責任，但因甲方或乙方不當使用導致的除外。第二十九條爭議解決延伸（1）向_________（約定調解機構）申請三方聯合調解；（2）調解不成時，提交_________仲裁委員會進行合并仲裁。29.2仲裁裁決對第三方具有強制約束力，第三方未履行裁決的，甲乙雙方可要求從其履約保證金中直接扣除。第三十條第三方信息備案（1）第三方營業執照副本復印件；（2）關鍵技術人員資質證明；（3）數據安全合規認證文件。30.2備案材料缺失或造假的，乙方有權拒絕第三方介入，且不視為乙方違約。第三十一條條款效力銜接31.1本部分條款與原合同條款沖突的，以本部分條款為準，但涉及乙方基本勞動權益的除外。31.2第三方服務協議未約定事項，適用本部分條款及《中華人民共和國民法典》關于委托合同的規定。第三十二條合同附件補充32.1新增附件四：《第三方服務清單》（列明第三方名稱、服務期限、對接人員等信息）32.2新增附件五：《三方權利義務確認書》甲方（蓋