2025企業(yè)短期工勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同編號(hào)及簽署地點(diǎn)1.1合同編號(hào)：1.2簽署地點(diǎn)：第二條乙方基本情況2.1乙方姓名：2.2性別：2.3出生日期：2.4居民身份證號(hào)碼：2.5戶籍地址：2.6聯(lián)系電話：第三條合同期限3.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。3.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。4.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。4.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制）。5.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。5.3甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。5.4乙方依法享受年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假，具體規(guī)定按國(guó)家和地方政府以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。6.2乙方試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，包括基本工資、績(jī)效工資及其他福利報(bào)酬。6.3甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，順延至最近的工作日支付。6.4甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲乙雙方按國(guó)家和地方政府的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按國(guó)家、地方政府和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.3乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。8.3乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。8.4乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：9.3.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；9.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；9.3.3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；9.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；9.3.5因本合同第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；9.3.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。違約金的金額為元。10.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。違約金的金額為元。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決或按國(guó)家和地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同附件包括：。11.4乙方聲明已認(rèn)真閱讀、充分理解本合同內(nèi)容，并同意遵守。甲方