講座教授聘任合同范本格式5篇篇1甲方（聘請單位）：__________________大學/學院乙方（受聘講座教授）：__________________根據甲方教學、科研工作需要，依據國家有關人事政策法規和學校有關規定，經雙方協商，特訂立本聘任合同。一、講座教授崗位名稱及工作職責崗位名稱：__________________講座教授。工作職責：在甲方確定的學術領域內開展學術活動，完成相應的教學、科研任務。具體包括：開展學科建設研究、促進學科發展；進行課程設置及教學內容更新研究；開展專題講座；指導青年教師及研究生；參與學校學術交流活動；參與學院科研團隊和科研工作等。二、聘任期限本次聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后，雙方同意可續簽本合同。三、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇：甲方根據乙方的工作業績和貢獻支付薪酬。薪酬構成包括基本工資、績效工資和項目津貼等。具體標準按照甲方相關文件執行。2.福利待遇：乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。四、學術活動與工作成果要求乙方在聘任期內應積極開展學術活動，完成以下工作任務：1.至少舉辦兩場以上學術講座；2.參與學科建設研究，推動學科發展；3.指導青年教師及研究生，促進人才培養；4.發表高水平的學術論文或專著；5.參與科研項目，完成科研任務；6.其他由甲乙雙方共同商定的工作內容。五、考核與評估1.甲方根據乙方的工作表現及成果進行定期考核與評估。考核結果將作為續聘、晉升薪酬等的重要依據。2.乙方應接受甲方的考核與評估，如實提供有關材料，不得隱瞞或虛報。六、知識產權保護1.甲乙雙方在合作期間所完成的研究成果、論文等知識產權歸甲方所有。乙方在公開發表涉及甲方工作的論文或其他成果時，應事先與甲方協商并征得甲方同意。2.乙方在聘任期間因工作成果所獲得的專利權、著作權等知識產權，甲方尊重并保護乙方的知識產權。雙方可根據相關法律規定協商使用權益分配問題。七、合同變更與解除1.本合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守。合同期間，任何一方不得擅自變更或解除合同。如確需變更或解除，應經雙方協商一致并達成書面協議。2.乙方在聘任期間如有嚴重違反甲方規定或不能完成工作任務的情況，甲方有權解除合同。同樣，甲方如不能履行本合同約定的義務，乙方有權解除合同。八、違約責任及爭議解決方式1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項約定。如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過協商解決；協商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。九、其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充。補充協議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇2甲方（聘請單位）：__________________大學/學院乙方（受聘講座教授）：__________________根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商，達成如下協議：一、甲方聘請乙方擔任甲方講座教授一職。乙方同意接受甲方的聘請，愿意為甲方發展建設做出貢獻。二、講座教授的聘期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。期滿后，經雙方協商可以續聘。三、甲方的權利與義務1.為乙方開展學術研究提供必需的條件和支持。包括提供相應的科研、教學經費等。2.為乙方提供學術交流機會，促進科研成果的共享和傳播。3.按時向乙方支付本協議約定的報酬及福利。4.尊重乙方的學術成果和個人成就，保障乙方在受聘期間的合法權益。四、乙方的權利與義務1.遵守甲方的規章制度，履行講座教授的職責和義務。2.完成甲方分配的教學任務，保證教學質量。3.參與甲方的科研項目，積極開展學術研究和學術交流活動。4.按時向甲方提交工作報告和研究成果。5.在受聘期間，不得擅自離開工作崗位，如需請假，需提前告知甲方并得到批準。五、薪酬與待遇1.甲方支付給乙方的薪酬標準按照甲方的相關規定執行，具體金額及支付方式詳見附件。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎、醫療保險、養老保險等。3.乙方享有在甲方所屬單位舉辦的學術研討會等學術交流活動中的相關待遇。六、知識產權及保密義務1.在受聘期間，乙方參與甲方承擔的科研項目所產生的知識產權歸屬按照甲方相關規定執行。乙方需保證甲方的知識產權不受侵犯。若因乙方的行為導致甲方知識產權受到侵害的，乙方應承擔相應的法律責任。2.乙方在受聘期間接觸到的甲方的商業秘密及其他機密信息，應嚴格保密，不得泄露給第三方。離職后仍需履行保密義務。若因乙方的泄露行為導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。七、協議解除與終止本協議在以下情況下可以解除或終止：1.雙方協商一致解除協議；2.乙方有嚴重違反甲方規章制度的行為；3.乙方未能履行本協議約定的職責和義務；4.其他符合法律法規規定的情形。協議解除或終止時，雙方應按照國家法律法規和本協議約定處理相關事宜。如因乙方違反協議導致解除或終止的，甲方有權追究乙方的法律責任。如因不可抗力導致協議無法繼續履行的，雙方可協商解決。篇3甲方（聘請單位）：__________________________乙方（受聘講座教授）：__________________________根據甲方發展需要，經甲乙雙方平等協商，現就甲方聘請乙方擔任講座教授一事達成協議如下，以茲共同遵守：一、聘請事項甲方聘請乙方擔任本講座教授一職，負責在甲方進行學術講座及相關學術交流活動。乙方接受聘請，同意在甲方規定的任期內進行相關的學術活動。二、聘期及時限本講座教授的聘期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿如雙方無異議，可自動續約。三、權利義務（一）甲方權利義務：1.甲方有權要求乙方按照甲方的規定完成相關學術活動。包括舉辦講座、學術交流活動等。乙方需在約定的時間內保質保量地完成相應的任務。2.甲方應按時支付乙方的薪酬及約定的福利待遇。3.甲方有權對乙方的學術活動進行監督和評估，以確保其質量和效果。如乙方未能按照約定完成學術活動，甲方有權提出整改要求或解除合同。4.甲方應為乙方提供必要的支持和協助，如宣傳、場地安排等，以保障乙方學術活動的順利進行。（二）乙方權利義務：1.乙方有權獲得約定的薪酬及福利待遇。2.乙方應按時在甲方進行學術講座及相關學術交流活動，并努力保證活動質量。具體活動安排由甲乙雙方協商確定。如因特殊原因無法按時完成活動，乙方應及時通知甲方并協商調整。3.乙方應積極參與甲方的學術交流活動，為甲方的學科建設和人才培養提供支持和指導。4.乙方應對其提供的學術內容和信息負責，確保其真實性和準確性。如因乙方提供的信息存在錯誤或虛假，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。四、薪酬及福利待遇本講座教授的薪酬及福利待遇由甲乙雙方協商確定，包括但不限于以下方面：基本工資、獎金、社會保險、住房等。具體標準按照甲方的相關規定執行。五、違約責任及解決方式如甲乙雙方在執行本合同過程中發生違約行為，應按照相關法律法規和本合同的規定承擔違約責任。若雙方協商無果，可向所在地人民法院提起訴訟解決爭議。六、其他約定事項篇4甲方（聘任方）：XX大學，通訊地址：XX市XX區XX路XX號，聯系人：XX，聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX，郵政編碼：XXXXXX。乙方（被聘任方）：XX，性別：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍貫：XX省XX市，學歷：XX，職稱：XX，從事專業：XX，聯系方式：XXXX-XXXX-XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》的規定，經學校授權，XX大學（甲方）與XX（乙方）商定，甲方聘任乙方為XX大學講座教授，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。一、聘任期限1.本合同有效期為XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.聘任期滿，雙方協商續簽。二、薪酬待遇1.甲方每年支付乙方講座教授工資人民幣XX元（稅前），每年分XX個月平均發放。2.乙方在甲方學校期間，享受甲方學校提供的職工醫療保險、養老保險、失業保險等社會保障福利。3.乙方在甲方學校期間，享受甲方學校提供的學術研究資源，包括圖書館、實驗室等。三、工作任務與目標1.乙方在聘任期內，應當完成以下工作任務：（1）講授XX門本科生或研究生課程；（2）參與甲方學校的科研團隊，共同完成科研項目；（3）為甲方學校的學生提供學術指導，協助學生完成學術論文；（4）參加甲方學校組織的學術會議和學術交流活動。2.乙方在聘任期內，應當達到以下工作目標：（1）發表XX篇學術論文；（2）參與完成XX個科研項目；（3）指導學生完成XX篇學術論文。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權根據學校需要，安排乙方的工作任務和研究方向；（2）甲方有權對乙方的工作進行考核和評價；（3）甲方應當為乙方提供必要的工作條件和資源支持；（4）甲方應當尊重乙方的學術研究和個人發展。2.乙方權利與義務：（1）乙方有權享受甲方提供的薪酬待遇和社會保險福利；（2）乙方有權使用甲方提供的學術研究資源；（3）乙方應當履行甲方安排的工作任務和目標；（4）乙方應當遵守甲方的規章制度和法律法規。五、合同解除與終止1.本合同在以下情況下可以解除或終止：（1）雙方協商達成一致意見；（2）乙方在聘任期內出現嚴重違紀、違法行為；（3）乙方因病或其他原因無法繼續履行工作職責。2.合同解除或終止時，雙方應當友好協商，解決相關事宜。六、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲方所有。2.本合同如有未盡事宜，雙方應當友好協商，簽訂補充協議。3.本合同在執行過程中如發生爭議，雙方應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都有約束力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的修改和補充應以書面形式進行。本合同的修改和補充均構成本合同不可分割的一部分。本合同的解釋權歸甲方所有。本合同的修改和補充以及本合同的解除和終止均應以書面形式進行。本合同的修改和補充以及本合同的解除和終止均構成本合同不可分割的一部分。本合同的修改和補充以及本合同的解除和終止均應以書面形式進行。本合同的修改和補充以及本合同的解除和終止均構成本合同不可分割的一部分。篇5甲方（聘任方）：XX大學，地址：XX市XX區XX路XX號，聯系方式：XX-XXXX-XXXX。乙方（受聘方）：XX，性別：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍貫：XX省XX市，學歷：XX，職稱：XX，聯系方式：XX-XXXX-XXXX。根據《中華人民共和國高等教育法》及學校有關規定，甲乙雙方經平等協商，同意簽訂本合同。一、講座教授崗位名稱及職責1.講座教授崗位名稱：XX大學XX講座教授2.講座教授崗位職責：（1）在所在學院（系）或指定領域的學科建設、科學研究、人才培養和學術活動等方面發揮重要作用；（2）每年為本科生或研究生開設至少一門課程；（3）積極參與學校的教學改革和科研工作；（4）遵守學校的規章制度，完成學校分配的其他任務。二、聘任期限1.聘任期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.試用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。三、薪酬待遇1.薪酬待遇：根據學校規定，講座教授的薪酬待遇包括基本工資、績效工資和科研獎勵三部分。具體標準按照學校薪酬制度執行。2.福利待遇：學校為講座教授提供必要的辦公條件和生活設施，保障其工作和學習需要。四、工作紀律與考核1.工作紀律：講座教授應當遵守學校的各項規章制度，履行工作職責，按時完成分配的任務。如有違反工作紀律的行為，將按照學校相關規定進行處理。2.考核：學校定期對講座教授進行考核，包括教學、科研、學科建設和學術活動等方面。考核結果將作為調整薪酬待遇和續聘的重要依據。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權對乙方的工作進行考核和管理；（2）甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和生活保障；（3）甲方有權根據工作需要調整乙方的工作任務和目標；（4）甲方有義務尊重乙方的勞動成果和學術觀點。2.乙方權利與