甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版學院畢業生就業協議書甲方（畢業生）：甲方姓名：______甲方畢業院校：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為______，職責為______（詳細說明如工作內容、工作地點等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責為______。乙方提供的崗位應符合國家相關法律法規以及甲方特定的崗位要求。2.崗位要求乙方提供的崗位應具備相應的崗位資格要求，如學歷、專業、技能等。崗位的工作內容應滿足甲方業務發展需求，包括但不限于業務能力、團隊合作、創新能力等方面的要求。乙方保證所提供的崗位在正常工作條件下，為甲方提供穩定、高效的員工服務。二、就業協議內容1.就業時間甲方與乙方簽訂的就業協議有效期為______年（具體時長）。甲方應在協議約定的有效期內，按照乙方的工作安排和要求，履行崗位職責。2.就業待遇乙方應按照國家相關法律法規和行業規定，為甲方提供合理的薪酬待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。乙方應保障甲方的合法權益，包括但不限于勞動權益、休息權益等。三、協議簽訂與生效1.協議簽訂甲方與乙方應在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，簽訂本就業協議。協議簽訂后，雙方應按照協議約定履行各自的權利和義務。2.協議生效本就業協議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。四、協議解除與終止1.協議解除任何一方違反本協議約定，導致協議無法繼續履行時，有權解除本協議。協議解除后，雙方應按照協議約定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、工作交接等。2.協議終止本就業協議在約定的有效期內，如無特殊情況，不得終止。如有特殊情況需要終止協議，雙方應協商一致，并按照協議約定處理相關事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的崗位進行了解和評估，如發現崗位不符合要求，有權拒絕接受。有權根據自身情況和崗位需求調整就業意向，但應提前通知乙方。義務：在協議約定的期限內，按照乙方的工作安排和要求，履行崗位職責。為乙方提供必要的個人信息和資料，以便乙方進行背景調查和入職手續辦理。2.乙方權利與義務權利：在按照協議要求接收畢業生后，有權要求畢業生按照約定履行工作職責。如因畢業生原因導致工作無法正常進行或其他損失，有權要求畢業生承擔相應責任。義務：為畢業生提供符合國家規定的勞動條件和工資待遇。對畢業生個人信息和隱私進行保密，不得泄露給第三方。六、協議解除與終止1.協議解除任何一方違反本協議約定，導致協議無法繼續履行時，有權解除本協議。協議解除后，雙方應按照協議約定處理相關事宜，包括但不限于工作交接、工資結算等。2.協議終止本就業協議在約定的有效期內，如無特殊情況，不得終止。如有特殊情況需要終止協議，雙方應協商一致，并按照協議約定處理相關事宜。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向畢業生支付違約金。如甲方無故解除協議，應承擔因此給畢業生造成的損失，包括但不限于培訓費用、誤工費等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定提供崗位或解除協議，每逾期一天，應按照協議總金額的______%向畢業生支付違約金；逾期超過______天（具體時長），畢業生有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔畢業生因此遭受的全部損失。如乙方提供的崗位不符合協議要求，應負責免費更換符合要求的崗位，并按照協議總金額的______%向畢業生支付違約金；如因崗位問題給畢業生造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向協議簽訂地的人民法院提起訴訟。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、隱私以及其他機密信息（包括但不限于就業意向、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方