甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

非全日制的用工協議書甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工崗位與職責1.乙方同意在甲方處從事______崗位的工作，具體職責如下：職責1：______職責2：______職責3：______2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，確保工作質量。二、工作時間與工資待遇1.工作時間乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時。具體工作時間由甲方根據工作需要與乙方協商確定。2.工資待遇乙方的月工資為______元，工資支付方式為______（如：月薪、周薪）。工資發放時間為每月______日。三、協議期限與終止條件1.本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協議終止條件：乙方自愿離職；甲方因工作需要解聘乙方；雙方協商一致解除協議；其他法律規定或雙方約定的其他終止條件。四、其他約定1.乙方在協議期間應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和安全保障。3.雙方應按照誠實信用原則履行協議約定。4.如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進意見。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責。義務：按照協議約定支付乙方工資，并確保工資按時足額發放。提供乙方工作所需的基本條件，如工作場所、設備等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作培訓和學習機會。有權在協議期滿后根據協議約定獲得相應的福利待遇。義務：遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。完成甲方分配的工作任務，并保證工作質量。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、工作態度等。考核結果將作為乙方工資調整和績效獎勵的依據。2.評價標準評價標準將依據甲方制定的工作標準和行業規范。七、協議期限與終止條件1.本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協議終止條件：乙方提出離職申請，經甲方同意；甲方因工作需要解聘乙方；雙方協商一致解除協議；其他法律規定或雙方約定的其他終止條件。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解聘乙方，應按照協議約定支付乙方經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定完成工作任務，每逾期一天，應按照協議約定的違約金比例支付違約金。如乙方違反協議規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日