




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五汽車駕駛員聘用協(xié)議書甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(駕駛員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位乙方被聘用為甲方汽車駕駛員,負(fù)責(zé)駕駛甲方指定的車輛執(zhí)行工作任務(wù)。2.工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家交通法規(guī)和甲方規(guī)章制度,確保行車安全,維護車輛整潔,完成甲方交付的駕駛?cè)蝿?wù)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方與甲方簽訂本協(xié)議的聘用期限為______年(具體時長),自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工資待遇乙方月工資為______元,甲方按月支付,具體支付日期為每月______日。乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日,加班按國家規(guī)定支付加班費。三、車輛使用與維護1.車輛使用乙方在執(zhí)行任務(wù)期間,應(yīng)合理使用車輛,不得擅自改變車輛用途或進行非法改裝。2.車輛維護乙方應(yīng)定期對車輛進行檢查和維護,確保車輛技術(shù)狀況良好,如發(fā)現(xiàn)車輛故障,應(yīng)及時報告甲方。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除任何一方如需解除本協(xié)議,應(yīng)提前______個月書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方駕駛技能和服務(wù)進行考核,如發(fā)現(xiàn)乙方不符合要求,有權(quán)進行必要的培訓(xùn)或調(diào)整。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的駕駛?cè)蝿?wù)和班次,但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù):為乙方提供必要的駕駛培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。按照協(xié)議約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供安全、適宜的駕駛車輛。有權(quán)在合同期滿后,根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和市場需求,獲得優(yōu)先續(xù)聘的機會。義務(wù):遵守交通規(guī)則,確保行車安全。服從甲方的管理和調(diào)度,完成分配的駕駛?cè)蝿?wù)。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,包括駕駛技能、服務(wù)態(tài)度、出勤情況等方面。乙方應(yīng)積極配合考核,如實反映工作情況。2.獎懲措施乙方表現(xiàn)優(yōu)秀,將獲得甲方給予的獎勵,如獎金、晉升等。乙方如有違反協(xié)議規(guī)定的行為,甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰,如警告、扣發(fā)工資等。七、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除任何一方如需解除本協(xié)議,應(yīng)提前______個月書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、駕駛技能和其他機密信息(包括但不限于駕駛記錄、薪資待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年注會考前心理素質(zhì)提升試題及答案
- 園路仿石磚施工方案
- 項目管理質(zhì)量控制試題及答案
- 資格認(rèn)證考試實戰(zhàn)秘籍試題及答案
- 項目管理作為職業(yè)發(fā)展的選擇試題及答案
- 銀行客戶生命周期管理試題及答案
- 考生常見疑惑與解答試題及答案
- 2025年注會備考流程的詳細(xì)解析試題及答案
- 2024年項目管理資格的重要復(fù)習(xí)階段試題及答案
- 橡膠制品在汽車安全氣囊的快速充氣性能考核試卷
- 體育場館消防設(shè)施提升施工方案
- 信息科技大單元教學(xué)設(shè)計之七年級第三單元便捷的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)
- 合作無固定期限合作協(xié)議書范本
- 【《新能源汽車行業(yè)融資模式探析:以蔚來汽車為例》11000字(論文)】
- 超聚變 FCIA 考試題庫
- 勞動實踐烹飪課程設(shè)計
- 第十七章 勾股定理 -利用勾股定理求最短路徑問題(教案)-2023-2024學(xué)年人教版數(shù)學(xué)八年級下冊
- 2024年社區(qū)工作者面試題庫與答案
- 銷售人員工資方案底薪+提成+獎金
- DB34∕T 3221-2018 火災(zāi)高危單位消防安全評估規(guī)程
- 地震監(jiān)測設(shè)備維護保養(yǎng)手冊
評論
0/150
提交評論