入職試用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“用人單位”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“勞動者”）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方為合法注冊的企業，擁有合法的用工權利，乙方愿意受甲方聘用，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、試用期

1.1本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期包括在勞動合同期限內。

1.3試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

2.1乙方在甲方處擔任_________崗位，負責_________工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

三、工資待遇

3.1乙方在試用期間的工資為人民幣____元/月。

3.2試用期滿后，乙方工資按照甲方規定標準執行。

3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。

四、社會保險和福利

4.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.2甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年假、病假等福利。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方實行標準工時制，每天工作____小時，每周工作____天。

5.2甲方應保證乙方每周至少休息一日。

六、勞動保護與勞動條件

6.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護設施。

6.2甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件。

七、勞動合同的解除與終止

7.1雙方同意，在以下情形下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不符合錄用條件，經試用不合格的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

7.2雙方同意，在以下情形下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或福利待遇的；

（2）甲方未履行勞動合同約定的其他義務的。

7.3除上述情形外，任何一方不得擅自解除或終止本合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2若協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和政策執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方規章制度

4.乙方入職登記表

5.甲方其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“用人單位”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“勞動者”）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（以下簡稱“第三方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方為合法注冊的企業，擁有合法的用工權利，乙方愿意受甲方聘用，丙方作為第三方，為保證合同的履行，三方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、試用期

1.1本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期包括在勞動合同期限內。

1.3試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

2.1乙方在甲方處擔任_________崗位，負責_________工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

2.3丙方負責對乙方的工作進行監督管理，確保乙方的工作符合甲方的要求。

三、工資待遇

3.1乙方在試用期間的工資為人民幣____元/月。

3.2試用期滿后，乙方工資按照甲方規定標準執行。

3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。

3.4丙方對乙方的工資發放進行監督，確保工資發放的及時性和準確性。

四、社會保險和福利

4.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.2甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年假、病假等福利。

4.3丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險和福利的相關手續。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方實行標準工時制，每天工作____小時，每周工作____天。

5.2甲方應保證乙方每周至少休息一日。

5.3丙方負責監督甲方遵守工作時間規定，確保乙方享有合法權益。

六、勞動保護與勞動條件

6.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護設施。

6.2甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件。

6.3丙方負責對甲方提供的勞動保護設施和勞動條件進行監督，確保乙方的人身安全。

七、勞動合同的解除與終止

7.1除以下情形外，任何一方不得擅自解除或終止本合同：

（1）乙方不符合錄用條件，經試用不合格的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

7.2甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方違反國家法律法規，給甲方造成嚴重影響的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成嚴重損失的。

7.3乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或福利待遇的；

（2）甲方未履行勞動合同約定的其他義務的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2若協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和政策執行。

十、第三方責任

10.1丙方對本合同履行過程中乙方的工作進行監督管理，確保乙方的工作符合甲方的要求。

10.2丙方對乙方的工作表現進行評價，并將評價結果反饋給甲方。

10.3丙方因自身原因導致乙方工作不符合甲方要求，造成甲方損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

十一、乙方違約及限制條款

11.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）違反國家法律法規，給甲方造成嚴重影響的；

（3）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成嚴重損失的。

11.2乙方在本合同履行期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

11.3乙方在本合同履行期間，不得泄露甲方商業秘密。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的監督管理，確保乙方的工作質量和效率，同時保障甲方的權益。甲方為主導的目的和意義在于，通過加強對乙方的管理和監督，確保乙方的工作符合甲方的要求，降低用工風險，提高企業的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“用人單位”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“勞動者”）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（以下簡稱“第三方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于乙方具備相應的專業技能，愿意接受甲方提供的崗位工作，丙方作為第三方，為保證乙方的權益，三方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與職責

1.1乙方在甲方處擔任_________崗位，負責_________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

1.3丙方負責協助乙方與甲方溝通，保障乙方在合同履行過程中的權益。

二、試用期與工作期限

2.1本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工資待遇

3.1乙方在試用期間的工資為人民幣____元/月。

3.2試用期滿后，乙方工資按照甲方規定標準執行，不得低于當地最低工資標準。

3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。

3.4丙方對乙方的工資發放進行監督，確保工資發放的及時性和準確性。

四、社會保險和福利

4.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.2甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年假、病假等福利。

4.3丙方協助乙方辦理社會保險和福利的相關手續，并監督甲方的履行情況。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方實行標準工時制，每天工作____小時，每周工作____天。

5.2甲方應保證乙方每周至少休息一日，并依法安排節假日休息。

六、勞動保護與勞動條件

6.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護設施。

6.2甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件。

6.3丙方負責監督甲方提供的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全。

七、勞動合同的解除與終止

7.1乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或福利待遇的；

（2）甲方未履行勞動合同約定的其他義務的；

（3）甲方提供的工作環境嚴重危害乙方身體健康或安全的。

7.2甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方違反國家法律法規，給甲方造成嚴重影響的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成嚴重損失的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2若協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和政策執行。

十、第三方責任

10.1丙方對本合同履行過程中乙方的工作進行協助，確保乙方的合法權益得到保障。

10.2丙方對乙方的工作表現進行評價，并將評價結果反饋給甲方。

10.3丙方因自身原因導致乙方權益受損，丙方應承擔相應的責任。

十一、甲方違約及限制條款

11.1甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照約定支付工資或福利待遇的；

（2）未履行勞動合同約定的其他義務的；

（3）提供的工作環境嚴重危害乙方身體健康或安全的。

11.2甲方在本合同履行期間，未經乙方同意，不得單