標準銷售代表勞動合同模板合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：_________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任銷售代表，負責(zé)_______（具體產(chǎn)品或業(yè)務(wù)）的銷售工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和銷售策略開展銷售工作，努力完成甲方下達的銷售指標。三、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。3.乙方在合同期間，如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方根據(jù)銷售業(yè)績，享有銷售提成，具體提成比例和計算方式見附件。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、保密及競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號的唯一性和可追溯性。明確雙方的基本信息，包括甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。確定合同期限，包括起始和終止日期，以及續(xù)約條件。詳細描述乙方的工作內(nèi)容、工作時間和休息休假安排。明確乙方的勞動報酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、提成及福利待遇。規(guī)定保密和競業(yè)限制的條款，保障甲方的商業(yè)利益。列明勞動合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的程序。設(shè)定爭議解決的方式，包括協(xié)商和訴訟。2.解決辦法：如合同執(zhí)行中出現(xiàn)問題，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商尋求解決方案。若協(xié)商無果，可以依據(jù)合同中約定的爭議解決方式，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指雇主與員工之間訂立的，規(guī)定雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為雇主帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且雇主采取了保密措施的信息。競業(yè)限制：指員工在與雇主解除或終止勞動合同后，在一段時間內(nèi)不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似職務(wù)的限制。失職：指員工未能履行其職責(zé)或未達到職責(zé)要求，導(dǎo)致雇主遭受損失或不利影響。違約：指合同當(dāng)事人未按照合同約定履行其義務(wù)的行為。解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因雙方協(xié)商或法定事由出現(xiàn)，使得合同關(guān)系終止的行為。終止合同：指合同期限屆滿或雙方達成協(xié)議，使得合同關(guān)系不復(fù)存在的行為。爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行處理的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.遠程工作場合：“考慮到乙方可能需要遠程辦公，雙方同意，乙方在家工作時，甲方應(yīng)提供必要的遠程工作設(shè)備和軟件支持。同時，乙方需確保工作環(huán)境的適宜性，并按照甲方的工作時間安排進行工作。”2.跨區(qū)域銷售場合：“若乙方的工作需要經(jīng)常出差或駐外，甲方應(yīng)提供差旅費用報銷，并根據(jù)實際情況給予乙方適當(dāng)?shù)纳钛a貼。乙方在外期間，甲方應(yīng)保障乙方的安全與健康。”3.銷售旺季臨時工需求：“在銷售旺季，甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要臨時招聘銷售代表，此時雙方可以簽訂短期勞動合同，明確臨時工的工作內(nèi)容、期限和待遇。”4.國際業(yè)務(wù)拓展：“考慮到乙方可能需要處理國際業(yè)務(wù)，雙方同意，甲方應(yīng)為乙方提供必要的語言培訓(xùn)和出國手續(xù)支持。同時，乙方應(yīng)遵守所在國的法律法規(guī)，并尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗。”合同所需的附件列表：1.銷售提成制度詳細說明：列出提成比例、計算方式、提成發(fā)放時間等具體信息。2.保密協(xié)議：詳細闡述保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。3.競業(yè)限制協(xié)議：說明競業(yè)限制的具體范圍、期限以及違