上海金色醫養連鎖醫療集團

各類醫務人員崗位職責

管理人員崗位職責

2019年1月

目錄

第一節醫務科各級人員崗位職責

1、醫務科科長職責

2、保辦負責人崗位職責

3、醫務科干事崗位職責

4、醫務科科員崗位職責

5、病案管理員崗位職責

6、門（急診）辦公室主任崗位職責（門診護士長兼）

7、病案編碼員崗位職責

8、統計員崗位職責

9、營養士崗位職責

第二節臨床科室各級人員崗位職責

一、內科各級醫師崗位職

1、內科主任崗位職責

2、內科副主任崗位職責

3、主任（副主任）醫師崗位職責

4、主治醫師崗位職責

5、住院醫師崗位職責

6、病區主任崗位職責

第三節醫技科室各級人員崗位職責

一、藥劑科各級人員崗位職責

1、主管藥師崗位職責

2、藥劑師崗位職責

3、藥劑士崗位職責

4、臨床藥師崗位職責

5、藥庫采購人員崗位職責

6、藥庫管理人員崗位職責

7、藥庫賬務人員崗位職責

8、門診藥房負責人崗位職責

9、門診藥房咨詢窗口人員崗位職責

10、門診藥房負責人崗位職責

11、病區藥房片劑排藥人員崗位職責

二、檢驗科各級人員崗位職責

1、主任（副主任）檢驗師崗位職責

2、主管檢驗師崗位職責

3、檢驗醫師崗位職責

4、檢驗士崗位職責

5、檢驗技師崗位職責

6、生化室工作人員崗位職責

7、門診檢驗工作人員崗位職責

8、血液體液室工作人員崗位職責

9、免疫室工作人員崗位職責

10、細菌室工作人員崗位職責

三、放射影像科各級人員崗位職責

1、主任（副主任）醫師崗位職責

2、主治醫師崗位職責

3、主管技師崗位職責

4、技師崗位職責

5、技士崗位職責

四、功能檢查部門各級人員崗位職責

1、肺功能室醫師崗位職責

2、心電圖室醫師崗位職責

第一節醫務科各級人員崗位職責

醫務科科長職責

1.在分管院長的領導下，組織實施院部工作計劃和衛計委醫政管理（護理院醫療質量、醫保質量）各

項工作要求，負責敬老院醫療保障和醫療質量管理，指導各部門科主任開展臨床醫療業務。

2.按照院部工作計劃和醫政管理總體要求，制定年度質量管理目標實施計劃，做好每月計劃總結，按

時參加院務會并總結匯報。

3.深入各臨床科室，組織重大搶救和院內大會診。督查各種制度和常規的執行情況，提高醫療質量，

嚴防差錯事故。

4.對醫療安全事件、醫療糾紛及時進行調查、組織討論，并向分管院長遞交處理意見，年度醫療事故

發生率0。

5.負責全院醫療技術人員的業務學習（敬老院健康教育）和三基考核，檢查督促技術檔案的建立、完

整情況。

6.按時完成各類管理臺賬記錄。

7.負責臨時性院內外醫療任務和技術指導工作。

8.審查臨床科室開展的新藥采購、新項目，并報分管院長批準。

9.負責院外兼職醫生的業務聯系。

10.每月自查每個床位醫生5份在院病史質量（醫療質量、醫保管理），做好考核記錄，月底匯總上報

院部,

11.分管臨床科室、康復科、藥劑科、檢驗科。

12.民政年度考核290分。

質控科（醫保辦）科長崗位職責

1.負責全院醫療質量、醫療保險管理工作。及時了解問題，反饋情況。

2.組織全院各部門貫徹執行衛健委、醫保辦有關醫療質量和醫療保險的玫策規定，全面負責醫療質量

和醫療保險日常工作，負責協調各部門相關工作的各項事宜。

3.負責監督、檢查本院各業務科室對醫療保險各項政策規定的執行、落實情況。

4.協調醫院與醫療保險經辦機構之間的業務聯系，同時收集各醫療保險經辦機構對醫院工作的意見和

建議，定期匯總并向分管領導匯報。

5.嚴格執行醫療保險要求及規定。不定期組織醫療保險知識培訓。加強醫療保險政策宣傳工作。

6.指導醫生合理檢查、合理治療、合理用藥、合理住院。

7.每月對所有終末病歷全覆蓋檢查，抽查每個住院醫師運行病史各3份，對檢查中發現問題匯總上報

院部，院部通報各有關科室進行考核。

8.認真審核上報處方及單據，做好各種數據的錄入工作，按要求準時向市、區醫保中心上報數據及報

表。

9.負責終末病史整理、登記和歸檔二作。

10.負責解答病人就醫過程中有關醫療保險政策問題，負責接待各部門糾紛投訴，組織分析討論，并與

有關部門溝通妥善處理，做到有記錄有反饋有整改措施。

11.按等級評審和寶山區養老機構考核標準要求，負責敬老院各條線月度督查。

12、負責重大會診外院專家業務聯系。

醫務科干事崗位職責

一、在醫務科+科長的領導下，認真完成科長交辦的各項工作。

二、負責草擬醫療文件及臨床督查費料的總結、分析，嚴格執行請求報告制度。

三、做好上級來文、醫療文件的整理歸檔工作，對上級機關的指示或通知以及重大事件及時匯報科長。

四、負責各類會務的準備工作，作好會議記錄。

五、深入各科室，檢查規章制度、診療常規和醫務人員崗位責任制的執行情況，嚴防差錯事故。

六、協助科長組織臨床、醫技人員的業務培訓和技能考核，及時完成技術檔案的整理保管工作。

七、配合上級部門組織的醫療、醫政檢查工作，及時提交相關資料備查。

人、做好各類信件的登記、收發、處理工作，接待來訪人員。

九、保管醫務科需要存檔的文件、規章制度、醫師資格證和執業證復印件，其他相關資料等，做好毒，

麻、精神藥品處方管理工作。

十、聯系外院會診，匯總、檢查病史，并作書面分析。

十一、負責科內辦公用品的領取和保管，及時添印各種表格。

醫務科科員崗位職責

一、在醫務科科長的領導下，負責全院的醫療質量管理。

二、經常性地對病歷進行檢查、統計，對缺陷提出持續性改進措施。

三、檢杳督促醫療質量管理工作，及時發現及時整改。加強預防性的管理，并控制影響醫療質量的因

素，使醫療質量不斷提高。

四、深入科室，了解科利室標準化醫療工作情況，保證各項醫療質量管理措施落實到位。

五、開展醫療質量管理的培訓教育工作，加強員工醫療質量管理意識，提高員工醫療質量管理技能。

六、定期組織質控專家對各專業質控進行專項管理。

七、完成醫務科科長布置的其他工作。

病案管理員崗位職責

一、負責病案室的全面管理工作，安排病案管理人員從出入院處收取前一工作日的出院案，并與出入

院處簽收，對未能及時收取的病案負貢當日追回。

二、按照出院病案順序表整理、裝訂出院病案，按科室分工交編碼員，留觀病案整理上架。

三、統計各科主任未及時簽修的病案份數，各種檢查、化驗單粘貼完整情況，并在每月25日報醫務

科。

四、遵照病案室借閱流程圖接待院內臨床和院外查閱、復印病案資料工作，并做好登記工作。

五、負責病案庫房安全管理工作，保持密集架整潔、通風，防止霉爛，丟失、蟲蛀和火災。

六、當科室內其他崗位因故缺席時，按照工作安排表及時于替崗。

門（急診）辦公室主任崗位職責（門診護士長兼）

一、在院長及醫務科科長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學等行政管理工作，兼管病案

管理、內保健管理、營養室管理、收費出入院和醫院感染管理。

二、組織制定門診部的工作計劃，經院長、分管院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、負責領導、組織、檢查門診病員的診治工作。

四、協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。維護門診秩序,

改進醫療作風，改善服務態度，簡化就醫流程，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

五、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

六、負責門診各科室醫療質量考核工作。

七、負責專家、專科門診的安排及協調。

人、負責急診的各項管理、監督、檢查及協調工作。

九、接和處理群眾來訪、來信工作。

病案編碼員崗位職責

一、對病案首頁、出院小結、入院病史、病理報告、手術等內容符合情況初步核查。

二、對首頁上的診斷項目、手術項目等按照ICD-10疾病編碼和ICD-9手術編碼要求進行編碼,

并加以標注。

三、將首頁上各項內容輸入電腦，并在保存前進行自查。

四、將輸入完畢的病案交質量管理員審核。

五、分工做婦產科病案時，負貴裝訂出生嬰兒記錄單。

六、服從科室負責人的安排，當科室內其他崗位因故缺席時，按照負責人要求及時替崗。

統計員崗位職責

一、收取門急診、病房日報表，分別整理核對，進行登記、輸入、審核。

二、根據病房日報表與首頁核對出院數，定期根據報表要求進行首頁數據邏輯性檢查。

三、收集催交醫技及相關科室報表，并及時登記、輸入。

四、每月向院內醫務科、院感科、醫保辦等科室提供特定報表。

五、按時完成院內月度工作量報表，向院領導及相關職能科室提供《月報表》，及時上報衛計委所要

求的報表。

六、完成年度報表。

七、完成并上報《月度快報》、《疾控中心報表》、等報表。

八、完成院部要求的臨時、指令性統計分析任務。

九、為臨床科研工作及論文撰寫提供數據統計。

七、完成醫務和科主任布置的其他工作。

營養士崗位職責

一、在營養師的指導下進行各項工作。

二、擬定各種飲食食譜并計算其營養價值，配制稱重各種治療飲食，配合營養師的餐前檢查，協助分

發治療飲食。

三、規劃統計各病房各類飲食數量，掌握成本核算。

四、每天深入病房巡視患者，了解飲食攝入情況及營養治療效果，聽取患者意見。及時向科負責人及

臨床營養師匯報以提高改進工作。

五、檢查指導各類飲食的烹調及各項制度的實施

六、負責炊事員及配膳人員營養基礎及食品衛生知識培訓，密切與配膳員聯系，指導作并檢查其食具、

餐車的衛生。

第二節臨床科室各級人員崗位職責

一、內科各級醫師崗位職責

內科主任崗位職責

一、在分管院長的領導下，做好科室醫療、教學、科研、技術培養等工蚱，并組織實施。

二、制定內科科室管理目標，完善科室規章制度和本專業的診療規范。

三、制定內科學科建設、發展規劃和年度工作計劃。

四、指導科內各級醫生做好各項醫療工作。

五、督促全科人員，認真執行醫院各項規章制度，嚴防并及時處理差錯事故。

六、不斷提高醫療質量，積極開展新技術、新業務，負責對科室開展的新技術、新項目進行技術評價

和申報。

七、定期查房，積極參與危重患者的搶救，重點解決疑難病例、危重病例的診斷治療。

八、參加科室及院部必要的值班工作，做好突發事件應急醫療準備。

內科副主任崗位職責

一、在科室主任的領導下，協助督促本科室的臨床、教學、科研工作計劃的實施。

二、定期檢查科室的醫療、教學、科研及行政管理等工作，落實獎懲。

三、安排科室醫師輪轉、值班、會診等工作。

四、提出本科室醫師進修計劃，組織實施臨床教學工作。

五、負責全科臨床、教學、科研工作等檔案資料收集和存檔。

六、協助科主任加強科室管理，提高運行績效。

七、參加科室及院部必要的值班工作，做好突發事件應急醫療準備。

主任（副主任）醫師崗位職責

一、在科室主任的領導下，指導并參與本科｝醫療、教學、科研和技術培養。

二、指導本科室主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃開展“三基”培訓。

三、定期查房，帶領下級醫師每周至少查房一次，重點解決疑難病例、危重病例的診斷治療：積極參

加危重病人的搶救工作；審查新入院病人的診斷、治療計劃；抽查病例和其池醫療文件書寫質量。

四、督促下級醫師認真執行醫院各項規章制度和醫療操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

五、參加科室門診、會診和必要的值班任務，決定科室內病人的轉院。

六、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

七、運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術、新業務，提高醫療質量。

主治醫師崗位職責

一、在科室主任和上級醫師的指導下，負責本科室一定范圍內的醫療、教學、科研工作。

二、認真執行并督促下級醫師認真蓑徹執行醫院各項規章制度和醫療操年規程。

三、每日查房，具體指導住院醫師做好病例書寫和常規診治工作，有計劃開展基本訓練。

四、向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科、轉院的意見，決

定病人出院。

五、參加門診、值班、會診、出診工作。

六、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

七、指導和參與臨床科研工作，做好資料積累及經驗總結，撰寫學術論文。

住院醫師崗位職責

一、在科主任和上級醫師的指導下，具體負責病人的診斷、治療、搶救工作。

二、認真貫徹執行醫院各項規章制度和醫療操作規程。

三、具體做好病歷書寫、初步診斷，有計劃開展“三基”訓練，做好各項傳報工作。

四、嚴格執行查房制度，每天至少查房兩次。

五、向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉院或出院的意見。

六、對所管病員全面負責，在下班以前，做好交班工作。

七、團結協作，共同完成門診、值班工作。

人、擔任一定教學和進修、實習人員的培訓工作，認真學習本專業知識，不斷提高業務能力。

病區主任崗位職責

1.在醫務科長領導下，全面負責本科室的醫療、教學、預防和行政管理工作，完成上級醫療主管部

門和醫院交辦的各項工作。

2.確立臨床科室發展目標，嚴格執行醫保政策，按時完成每月病史質量檢查，及時總結匯報醫務科。

3.及時組織全科人員學習，積極開展新技術、新業務、努力提高醫療服務質量，嚴防并及時正確地

處理差錯、事故，及時處置醫療服務、醫療糾紛投訴。

4.教育、督促、檢查本科人員執行各項規章制度、技術操作常規，經常檢查本科室的醫療護理質量，

負責本病區危重病人搶救工作。

5.組織領導本科人員的業務培訓、技術考核工作，妥善安排實（見）習生唐訓，組織并擔任臨床教學任

務。

5.組織領導本科室對掛鉤醫療單位實施業務技術指導，幫助基層醫務人員提高業務技術水平。

7.合理安排本科室人員的輪轉、值班、業務學習及其他院外活動等。

8.教育本科室人員嚴格執行行風建設和廉潔行醫規定。

第三節醫技科室各級人員崗位職責

一、藥劑科各級人員崗位職責

藥劑科（主管藥師）主任崗位職責

】、在院長領導下，制定藥劑科各項工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

2、擬定藥材預算，采購計劃，并組織實施。

3、組織領導藥材保管，確保配發的藥品質量合格。

4、督促和檢查毒、麻、限劇，貴重藥品的使用、管理及中藥材的鑒定工作，領導所屬人員認真執行

各項規章制度和技術操作規程，確保藥品安全、有效、嚴防差錯事故。

5、經常深入各科室，了解需要，征求意見，主動供應，積極組織人員參加危重病員的搶救，主動配

合，做好藥品供應。

6、組織所屬人員進行業務學習，技術考核，提出升調獎懲的意見。

7、組織實施藥品登記、統計工作，督促檢查各科室的藥品使用管理情況。

8、確保用藥安全，避免重大差錯發生，及時處理差錯、糾紛、投訴。

9、按時完成藥監部門和醫保規定的各類臺賬記錄。

藥劑師崗位職責

一、在科主任和上級藥師指導下，參加藥品管理、調配、靜脈藥物配置、臨床藥學等日常業務工作。

二、保證藥品質量、嚴防差錯事故。做好各項工作登記和統計工作，嚴珞執行值班和交接班制度。

三、做好藥品管理工作，防止藥品霉變、過期失效，檢查麻醉、精神、貴重等藥品使用管理情況，收

集藥物安全信息。

四、認真學習，刻苦鉆研業務技術，掌握藥學的基礎理論、基本知識和基本操作，學會查閱藥學文獻，

學習科研工作的基本方法和技能。

五、擔任進修、實習人員的帶教工作，指導藥士業務學習和工作。

六、服從分配，遵守職業道德規范，樹立良好的藥學道德，對病人做好解釋工做。堅守崗位，嚴守勞

動紀律。

藥劑士崗位職責

一、在科主任和上級藥師指導下，按照分工，負責藥品的請領、分發及處方調配等工作。

二、主動征求臨床科室用藥意見，改進藥品供應工作。經常檢查本科室藥品的使用、保管情況，發現

問題及時研究處理，并向上級報告。

三、認真執行有關規章制度、崗位責任制、技術操作規程，學習并掌握醫院藥學的基礎理論、基本知

識和基本操作，提高工作和服務質量，嚴防差錯事故。

四、嚴守勞動紀律，堅守工作崗位，服從工作安排，遵守職業道德，樹立優良的服務態度，對病人做

好藥品用法用量和注意事項的解釋工作。

臨床藥師崗位職責

一、在藥劑科主任領導下，臨床藥師積極為臨床提供藥學信息服務，協調藥房的藥品供應工作，確保

臨床正常用藥需求，及時向科室反映臨床提出的有關要求。

二、經常參與病區查房工作，做好查房記錄，記錄包括患者基本情況、用藥情況及用藥合理性分析等，

積極做好用藥咨詢，參與制定用藥方案及病案討論，每月完成《藥歷》2份。

三、負責醫院《藥訊》的編寫工作，及時向臨床通報用藥方面的信息，每年不少于四期。

四、監測和發現藥品不良反應，及時收集、填寫、上報藥品不良反應報告表，并將這些報告通過網絡

上報市不良反應監測中心。

五、協助護理部做好藥品管理工作，解決護理部提出的用藥問題，包括藥品輸注速度，保存條件，配

伍禁忌等。

六、指導患者正確使用藥品，教育患者合理用藥。宣傳藥事管理法規，開展合用藥知識講座。

七、貫徹執行《處方管理辦法》，進行本院處方評價工作，包括處方規范化，藥品合理使用等

人、執行《抗菌藥物指導原則》，通過查病史，監測藥品使用等對本院抗菌藥物的合理使用進行評價。

藥庫采購人員崗位職責

一、在科主任領導下，根據臨床醫療、科研需要，按照醫院基本用藥目錄，負責藥品計劃、采購，保

證正常供應，如遇危重病人搶救用藥，應想方設法及時供應，不得延誤。

二、做好藥品采購計劃，既要保證臨床用藥，又要減少庫存，防止積壓，計劃需經科主任審批同意后

實施c

三、采購藥品必須從規定的渠道進貨，并認真驗明供貨單位的證、照，不得私開新渠道，采購必須按

優質優價原則，確保國家和病人利益。

四、在藥品流通過程中，必須保持清正廉潔，不收受回扣和各種好處。

五、應及時掌握住醫藥市場動態，收集、了解醫院用藥情況及藥品緊缺品種，經常與臨床聯系、溝通，

發現問題及時向科主任匯報。

六、積極配合醫保政策，搞好總量控制、結構調整工作，確保藥品結構符合醫保和醫院要求。

七、發現藥品有破損、變質、污染、過期、數量有誤等質量問題，應立即通知供貨商，及時處理。

八、協助倉庫保管做好藥品入庫、儲存、出庫工作。

藥庫管理人員崗位職責

一、在科主任領導下，負責藥品的驗收、儲存、養護、出庫核發工作，對入庫藥品質量負具體責任。

二、嚴格執行藥品入庫驗收質量管理制度。

三、嚴格執行藥品儲存質量管理制度。

四，嚴格執行藥品養護質量管理制度。

五、嚴格執行藥品出庫核發管理制度。

六、入庫驗收時發現不合格藥品，嚴格按不合格藥品管理制度執行，違者將追究驗收員責任。

七、對事先無計劃的來貨，應及時報告科主任或與有關部門聯系，處理解決必要時應負代管責任。

入、及時向科主任反饋藥品庫存情況，要防止藥品庫存不足造成供應脫節和庫存積壓造成浪費。

九、對庫存滯銷藥品進行質量檢查，對外包裝或物理外觀有變化和即將超過有效期以及儲存日長久的

品種，應及時報告科主任，按有關規定處理解決。

十、負責每月一次清查藥品庫存，賬物符合率達到100%。

十一、嚴格執行藥品效期管理制度，不發失效、變質藥品。

十二、正確、無誤定期上報各種應報的報表資料和信息。

十三、保持庫房整潔，實現安全操作。

藥庫賬務人員崗位職責

一、在科主任領導下，負責藥品出入庫的財務處理，包裝藥品進出數據的爭取無誤，賬物符合率100%.

二、藥品入庫須查驗有效發票、賬號、稅號后準確輸入計算機，打印藥品驗收

報告單，經復核后交財務審核匯款，經復核后交領用部門。

三、配合藥庫每月一次藥品清點盤存工作，如賬物有誤差時，應及時查找原因，做好記錄,

以使查對核實，及時解次。

四、負責藥品單價變動和新藥價格的調整工作。

五、負責藥品倉庫一切數據的統計工作。

六、協助做好藥品的出、入庫工作。

門診藥房負責人崗位職責

一、在藥劑科主任的領導下，負責匚診藥房的日常行政及業務管理工作，定期制定工作計劃并組織實

施。

二、認真落實各項藥政法規和規章制度，做好檢查監督工作。

三、加強藥品管理，重視藥品質量，督促質量管理員定期檢查藥品的質量、有效期，按規定處理藥事

質量事件。

四、對各級藥師確立崗位和崗位責任及權利。進行工作檢查、業績考評、科學管理、激勵員工、有效

溝通向培訓教育。

五、負責制定藥品清點、登記、統計工作。

六、組織人員深入臨床了解藥物應用情況，對藥物臨床應用提出改進意見，介紹新藥，參與查房、會

診，參加危重病人的救治和病案討論，研究落實安全、有效、經濟的用藥方案。

七、調查分析用藥情況，評估藥物利用與合理用藥情況，組織藥師為臨床提供用藥信息，發揮藥師在

治療中的作用。

八、強化服務意識，改善服務態度，解決醫患糾紛.

九、確保藥房和藥房工作人員的安全，應有安全管理制度和突發事件的應對預案。

門診藥房咨詢窗口人員崗位職責

一、為患者解答藥物治療的相關問題，幫助患者正確使用藥品，提高用藥依從性。

二、應啟發前來咨詢的患者提出有關安全、有效地使用藥品的相關問題，幫助患者盡早發現或避免藥

品不良反應。

三、對不能肯定回答的問題，事后通過查找資料或咨詢專家找到答案后，應及時通知患者，在幫助患

者解答疑問的同時可獲得患者的信賴和尊重。

四、為病人和醫務人員提供藥物咨詢服務，提高臨床的合理用藥意識和素質。

五、定期總結咨詢病例向全體藥師介紹經驗。

六、保護患者隱私。

病區藥房片劑排藥人員崗位職責

一、嚴格遵守勞動紀律，認真執行各項規章制度和用藥政策。

二、上崗應適當提前，并做好準備工作

三、嚴格按藥品配發操作流程，正確開機與關機。

四、按操作步驟正確打印配方單，審方合格后，準確按單配齊藥品。

五、仔細核對電腦配方單、病人姓名、病區名。

六、嚴格按規范處理各類差錯、內差，回退等，并在電腦上做好各種標汜，以便統計。

七、審方合格率＞95%,雙簽率100%,貴重藥品賬物符合率100%。

入、負責藥品補充上架工作，并做到先產先出、勤加少加，仔細核對，對同品種不同片型應分開使用。

九、發現差錯、內差，應自覺登記，汲取教訓。

十、負責包干區域的清潔工作。

十一、服從科室和組長的臨時安排。

第二、檢驗科各級人員崗位職責

主任（副主任）檢驗師崗位職責

一、在科主任領導下，指導本科業務技術工作。

二、參加部分檢驗工作，檢查科內的檢驗質量控制，解決業務上復雜疑難問題。

三、經常深入臨床科室，征求對檢驗工作的意見，參加院內疑難病例會診及病例討論。

四、負責開展科學研究，配合臨床開展檢驗新技術。

五、擔任教學工作，負責研究生、進修生、實習生的業務指導及專題講座，做好科內各級人員業務培

訓及知識更新工作。

主管檢驗師崗位職責

一、在科主任領導下和上級檢驗師指導下，負責科室的檢驗診斷、技術涪訓

二、參加日常檢驗工作，負責分管檢驗項目的檢驗質量，搞好質量控制，解決技術上較復雜的問題。

三、參與科研工作，擔任教學任務。指導檢驗師、檢驗士的檢驗工作。帶教進修、實習人員，協助做

好科內各級技術人員的培訓、提高工作。

四、開展新技術、新項目，不斷提高檢驗質量。

五、做好安全、消毒及衛生工作。

檢驗醫師崗位職責

隨著檢驗醫學的發展，實驗室必須加強與臨床醫療科室的聯系。參照國外病理科體制，設立檢驗醫師

（即國外的臨床病理醫師）崗位。

一、配合主任確定應開設的檢驗項目，選擇最有診斷價值的檢驗方法，并對所選擇的檢驗項目或方法

通過實驗做出臨床應用價值。

二、在主任的領導下，負責接受臨床醫師對異常檢驗結果的咨詢，負責檢驗結果的臨床解釋，必要時

向臨床提出診斷和治療建議。

三、審查室內質量控制數據與室間質評回報結果，審查檢驗報告單。

四、定期參加臨床科室的查房，聽取臨床科室對檢驗質量的意見，介紹新的檢驗項目及其臨床意義，

參加臨床疑難病例討論會。

五、在主任的領導下，積極參與臨床科室和檢驗科的合作科研，組織相應的專業人員，按期完成臨床

科研課題中實驗檢測任務。

六、在主任的安排下，參與部分的臨床檢驗工作。

檢驗士崗位職責

一、在科主任領導和上級檢驗師指導下進行檢驗工作。

二、執行各項規章制度和技術操作規程，做好檢驗工作及質量控制，防止差錯事故。

三、負貨試劑、器材的請領、保管，試劑的配制，培養基的制備和日常登記，統計工作。

四、做好安全、衛生及消毒隔離工作。

檢驗技師崗位職責

一、在專業主管的領導下，完成各項工作任務，做好工作記錄（包括工作量、試劑消耗、儀器使用情況、

室內質控情況等）。

二、擔負實驗前的各項準備工作，收集和采集標本，嚴格按操作手冊規定程序操作，隨時核對檢驗結

果，嚴防差錯事故。

三、及時發送報告單：遇到生命危急值的檢驗結果應報告檢驗醫師或專業主管，并電話通知臨床醫護

人員：重要標本（如腦脊液、免疫學檢測皿清等）保留至少1個月，常規標本（生化血清等）至少保留3天。

四、認真做好檢測項目的室內質控工作，分析和查找失控原因，提出改進措施；真實，及時地回報室

間質評結果。

五、參與科研及技術革新，不斷開展新項目，提高專業水平。

六、參與進修實習人員的培訓工作。

七、負貴貴重儀器的管理，按儀器操作手冊進行操作、維護、保養，使分析儀隨時處于良好的狀態

人、做好實驗室的安全工作，負責菌種、毒株、危險品的管理和消毒隔離工作。

九、擔任檢驗試劑和器材的請領、登記、統計和保管工作。

生化室工作人員崗位職責

一、Modular崗位

（一）檢查Modular■試劑余量及各種清洗液。檢查702039、40號位的堿性清洗液及濃縮清洗液量。記

錄Modular、7020每天維護內容。

（二）檢查干燥機。

（三）做常規化學、血脂、血氣質控（負責質控數據輸入電腦）。

（四）輸入報告單。

（五）查原始數據，打印報告單。

（六）復核、修改報告單，發送檢驗報告單。

（七）工作結束后檢查試劑余量（庫存試劑不足時提醒組長），加試劑。

（八）負責Modular.7020等儀器的日常維護保養工作。

二、電解質崗位

（一）CX3沖洗、校正、做電解質質控。

（二）電解質儀器編號，DIS905定期電極活化（時間：30秒），CX3與DIS905兩儀器定期校正。

（三）檢查電解質及血氣的試劑瓶、廢液瓶，做電解質。

（四）急診標本簽收、檢測。

（五）負責CX3、DIS905、血氣、702cl等儀器的維護保養工作。

（六）助打印報告單，復核原始報告單及發送檢驗報告。

三、雜項崗位

（-）標本編號、離心。準備上機標本。

（二）檢查E2010試劑余量，檢查V350試劑余量。

（三）做雜項、血氣、急診標本簽收、檢測。

（四）協助復核報告單、發送檢驗報告。

（五）記錄冰箱溫度及做好交接班記錄。

（六）負責E2010、BNP、電泳儀等儀器的維護工作。

門診檢驗工作人員崗位職責

一、1號工作臺（K）：主要負責尿常規

（一）清潔工作盤。

（二）作好尿液質控及記錄（檢查每天結果不能失控，如有失控應查找原因并作好失控分析，每星期一

更換質控）。

（三）做好每檢測標本的登記、核對、結果的修改及報告單的發放。作好復做標本的登記，電腦添加“復

做標記”。

（四）作好第二天的試管編號。

（五）下班前做好儀器的清潔及收費審核工作。

二、2號工作臺（C）：主要負貢血液分析儀操作（包括兒科病房標本）

（一）每天做好質控并輸入電腦/登記（檢查每天結果不能失控，如有失控應查找原因并作好失控分析）。

（二）做好復做標本的登記。

（三）負責血沉和CRP測定并將結果記錄在原始單上。

（四）做好血液分析儀的每日維護及操作情況記錄（包括試劑的更換）。

（五）做好每天交班工作并作好記錄。

四、4號工作臺（C）：主要負責分片-登記打印報告單（包括兒科病房標本）

（-）加好末稍血抗凝管及CRP試劑。

（二）做好每檢測標本的登記、核對、結果的修改及報告單的發放。

五、3號工作臺：主要負責抽血

（-）每天負責送血（9：30；11：00）,下班前把非常規血標本全部送到一號樓二樓。

（二）下班前檢查第二天用的抗凝管針筒，及所有采血用品。缺少的，及時通知領取。

血液體液室工作人員崗位職責

一、1號工作臺（E）：主要負貴血液分析-血凝儀操作（包括ESR、SLE等有關血液的雜項）

（-）每天做好質控并輸入電腦登記（檢查每天結果不能失控，如有失控應查找原因并作好失控分析）。

（二）做好每檢測標本的登記、核對、結果的修改及報告單的發放。做好復做標本的登記。

（三）做好二臺儀器的每日維護及操作情況記錄（包括試劑的更換）。由專人負責兩臺儀器的每周維護與

保養，

（四）當2號工作臺沒人時同時負責其各項工作。

（五）做好每天結果審核工作，檢查井記錄水浴箱、冰箱溫度。

（六）當血液室、血粘度位沒人時負責病房推骨髓片（血液室沒人時負責早上除濕機倒水）。

（七）做好血凝結果的“危急值”報告及登記，血常規敏感結果記錄，標本差錯記錄等。

二、2號工作臺（G）：主要負責尿常規-糞常規-雜項

（一）做好尿液質控及記錄（檢查每天結果不能失控，如有失控應查找原因并作好失控分析，每星期一

更換質控）。

（二）做好每檢測標本的登記、核對、結果的修改及報告單的發放。作好復做標本的登記，電腦添加“復

做標記”。

（三）當1號工作臺沒人時同時負責其各項工作。

（四）負責第二天尿常規試管編號。

（五）負貨臨檢的棉球領換。

（六）下班前做好儀器的清潔工作，負責體液標本臺上標本的處理。

（七）做好每天交班及結果審核工作。

（八）每天下午上班后往消毒箱內加10%甲醛及高缽酸鉀，蒸汽熏蒸報告單。

（九）上班后把夜班未取走的報告單收入消毒箱內。

三、3號工作臺（H）：主要負責血粘度（周二~周五）

（一）每天做好各臺儀器的清洗（血流變儀-PLT聚集儀-ESR儀-HCT儀）及鐵粒的清洗。準備好血粘度的抗

凝管及檢查其它工作用品。

（二）做好每檢測標本的登記、核對、結果的修改及報告單的發放。

（三）在血液室位沒人時負責病房推骨髓片。

四、4號工作臺：主要負責血液病實驗檢查

（骨髓片推片順序：血液一血粘度一臨檢血一臨檢雜項一門診）。

免疫室工作人員崗位職責

現免疫室工作分為兩部分，即病毒部分（包括各類肝炎病毒抗體、HIV抗體，梅毒抗體、肺支抗體、肺

炎衣原體抗體、結核抗體、自身抗體、過敏原檢測、肥達氏試驗、嗜異性凝集等）和激素腫縮部分（包括甲

功、腫瘤標志物和其他激素類）。

一、病毒部分

（―）負責HBV、HCv、HIVv檢測。

（二）負責RPRTPPA自身抗體、過敏原檢測。

（三）按規定開展質控工作。

二、激素腫瘤部分

（一）每周一做質控（甲功全套、胰島素、AFP、CEA）并有記錄，有失控及時查找原因。

（二）前一天留下的標本上機測試。

（三）收集離心標本分離室內免疫室的全部標本（包括病毒）。

（四）當日標本上機測試。

（五）待全部測試結束發出檢驗報告，對于當日不做的及外送的標本分離血清，住院病人提前收費。

（六）登記當日外送標本（具體操作詳見外送標本操作流程），每周五要收取電子郵件及時發出外送報告。

（七）保存整理外送標本登記，每次未回報的要明確標記，及時清理。

（八）儀器試劑、消耗品的添加，傾倒廢物、廢液，做好儀器維護保養。

三、免疫室工作另外說明

（一）LIS系統中病人信息的錄入：門診號一定應該是此病人真正的門診號，以免在結果查詢時產生不必

要的麻煩，病人其他信息要與化驗單上一致（特別是科別如皮膚科）

（二）病人檢驗申請單上同時有生化檢測項目，由生化室先做。

（三）住院病人當天不做的標本要提前收費（包括CP,抗HP-IgG,抗HAV-IgM、抗HBc-IgM、抗HEV-IgM、

抗HEV-IgGs自身抗體檢測、過敏原檢測以及外送項目檢測等），以免漏帳。

（四）每日的工作日志要認真、如實填寫（包括原始記錄本、冰箱孵育箱的溫度、室內溫度和濕度、儀

器的運行情況、維護和保養等）。

（五）檢測報告雙人雙簽。

（六）報告如有未及時發出或本身工作有疏漏，要對病人做好解釋工作。

（七）雖然將免疫室工作分為兩個部分，但作為一個整體是密不可分的，希望兩方面相互配合，圓滿完

成每日工作

細菌室工作人員崗位職責

一、一般細菌崗位

（一）各種標本涂片鏡檢。

（二）各種標本的細菌分離、鑒定及藥敏試驗，包括一般標本的細菌分離鑒定、酵母菌的。

（三）分離鑒定。

（四）性病支原體的培養及藥敏、性病衣原體的檢測。

（五）院內感染的各種細菌培養。

（六）配制各種培養基，試劑：院內感染的監測。

（七）負責化驗單的核對（非電腦核對）與分科核對。

（八）下班前負責血液標本臺的處理工作。

（其中每星期四做細菌藥敏的質控，做3個細菌（包括大腸ATCC25922、金葡TCC25923、綠膿ATCC27853）,

星期五看藥敏質控結果并作記錄，分析質控結果是否在控，如果失控要找出原因后重做）.

二、結核菌崗位

（一）結核分枝桿菌的培養、抗酸桿菌的涂片。

（二）負責傳染病的傳報工作.

（三）結果的登記及統計，并報區疾控中心。

（四）負責化驗單的核對（非電腦核對）與分科核對。

四、放射影像科各級人員崗位職責

主任（副主任）醫師崗位職責

一、在科主任領導下，負責和指導科室醫療、教學、科研和預防工作。

二、擔負疑難病例的診斷治療，參加院內會診和疑難、死亡病例討論。

三、定期主持集體閱片，審簽疑難診斷報告。

四、制定和主持開展新技術、新項目和科學研究，指導下級醫師開展科研工作和論文撰寫。

五、擔任對下級醫師和進修實習人員的培訓、教學和指導工作。

六、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程。

七、指導本科各級醫師做好綜合影像診斷工作，有計劃開展“三基”訓練。

人、對各級醫師的理論水平、業務能力、工作實績做出評定。

九、參加本崗位影像診斷工作。

主治醫師崗位職貴

一、在科主任和上級醫師領導下負責完成一定范圍內醫療、教學，科研任務，協助科主任做好科內各

項具體業務工作。

二、認真執行科內各項規章制度，技術操作規程和X線防護，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

三、參加醫療診療工作和院內、外會診及病例討論。

四、主持或參加晨會讀片，書寫和簽審診斷報告，協助住院醫師解決工作中的難題，有疑問及時請示

上級醫師。

五、熟練掌握放射專業各項診療技術，了解影像的診斷知識和運用范圍。

六、努力完成上級醫師布置的教學任務，負責做好進修，實習醫師的培訓和日常管理。

七、學習國內外先進醫學技術，積極開展新檢查項日，做好重要醫學資料的積累和保管，并撰寫論文。

住院醫師崗位職責

一、在科主任領導和上級醫師指導下進行工作。

二、參加影像診斷工作，按時完成診斷報告，值班期間必要的投照工作和診斷報告，遇有疑難問題,

應及時向上級醫師匯報。

三、隨同上級醫師參加會診和臨床病例討論。

四、經科主任批準后，擔負一定科｝研、教學任務。協助上級醫師做好進修、實習醫師的帶教、培訓工

作。

五、掌握本科室各種設備性能，并能獨立使用，掌握常規投照位置，X線投照技術及技工工作站操作

程序，做好防護工作，嚴防差錯事故。

主管技師崗位職責

一、在科主任和上級醫師指導下開展技術工作。

二、負責科室一定范圍內的技術、教學、科研和預防工作。負責投照工作，參加較復雜的技術操作，

幫助司指導技士。

三、定期主持技術核片，講評投照質量。

四、學習和運用國內外先進醫療技術，開展新技術、新項目，參與科研，做好資料積累，及時總結經

驗，并撰寫論文。

五、認真執行各項規章制度和技術操作規程，經常檢查技術質量，嚴防差錯事故。

六、擔任對下級技師和進修實習人員的培訓、教學和指導工作。

七、負責本科機器的檢查、維護和管理。

入、參加制定各種技術參數，做好質控。

技師崗位職責

一、在科主任和上級醫師、技師指導下帶領下級技術人員完成影像技術的各項醫療工作。

二、參加高精度醫療設備的管理和操作，嚴格遵守各項規章制度，技術操作規范和X線防護保健條例，

嚴防差錯事故。

三、參加集體評片并評價照片質量，提高照片質量，積極參加科內技術革新和科研工作。

四、參加本科室設備安裝、維護、保養管理，遵守技術操作規范并承擔一定的教學任務。

五、負責機房設備清潔工作。

技士崗位職責

一、在科主任和上級醫師、技師指導下完成影像技術的各項醫療工作。

二、經培訓后，參加高精度醫療設備的管理和操作，嚴格遵守各項規章制度，技術操作規范和X線防

護保健條例，嚴防差錯事故。

三、參加集體評片并評價照片質量，提高照片質量，積極參加科內技術革新和科研工作。

四、參加本科室設備安裝、維護、保養管理。

五、在主管技師及技師指導下，開展各項技術工作。

六、嚴格遵守規章制度、操作規范和診療常規。

七、嚴格遵守機器的操作規程及正確的使用方法，保持機器的整潔。如機器出現故隙，應立即切斷電

源，且上報維修技師。

入、參加集體讀片，了解照片質量好壞的具體原因，提高業務水平。

九、做好自己與病人的X線防護工作

十、對傳染病人要執行隔離制度，防止交叉感染，檢查異性病人態度要嚴肅，舉止莊重。

五、超聲影像科各級人員崗位職責

主任（副主任）醫師崗位職責

一、獨立擔負疑難病例診療，組織疑難病例討論。

二、檢查和指導下級醫師工作，保證醫療質量，避免醫療事故差錯發生。

三、組織和科室市級或區級科研項目和重大課題的申報、檢查工作。做好資料積累，及時總結經驗,

撰寫學術論文。

四、組織全科讀圖和核檢、報告書寫或復核工作。

五、開展新技術、新療法：在自身學科方向有較大影響力。

六、定期深入臨床科室，征求臨床醫師意見，提高診斷符合率。

七、負責組織本科室人員的業務訓練和技術考核，妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

入、定期檢查儀器設備，掌握儀器設備的完好和使用情況。

主治醫師崗位職責

一、負責病員的檢診工作，參加第一線工作，參加值班工作。

二、能夠獨立擔負部分疑難病例診療，參加疑難病例討論。

三、參加全科讀圖和核檢、報告書寫或復核工作。

四、執行科室規定的培養計劃，帶教低年資醫師、住院醫師和進修醫師。

五、愛護儀器，嚴格執行操作規程，做好清潔保養工作，有問題及時記錄，每天檢查儀器電源開關情

況。

住院醫師崗位職責

一、能熟練的掌握常規超聲的檢查，對部分疑難病例能提出自己的見解，參加第一線工作，參與輪轉、

值班工作。

二、在上級醫師的指導下負責日常診療業務。

三、擔負低年資醫師、進修實習人員部分帶教工作。

四、遵守醫院科室的各項規章制度，及時準確書寫診斷報告，防止差錯事故。

五、遇到疑難病例或復雜病歷，及時請示上級醫師，并做好報告記錄，同時做好隨訪工作，向上級醫

師匯報。

六、完成每日各種檢查報告。

七、愛護儀器，嚴格執行操作規程，做好清潔保養工作，有問題及時記錄，每天檢查儀器電源開關情

況。。

人、每月做好資料收集整理工作，每年完成一篇專業綜述或論文。

七、功能檢查部門各級人員崗位職責

肺功能室醫師崗位職責

一、在內科主任領導下，積極開展肺功能室各項技術工作。

二、認真執行院部各項規章制度，嚴格規范操作。

三、耐心指導病人配合檢查，努力提高檢查質量，爭取達到最佳效果。改善服務態度，密切配合臨床。

四、報告及時、準確、客觀，如實反應病人肺功能情況。

五、定期校正檢驗儀器，嚴防差錯事故。

六、嚴格執行消毒隔離制度，咬口做到一人一消毒

七、每天下班離開肺功能室前必須做到清潔桌面、房間，關電源、關窗、關門，安全第一。

心電圖室醫師崗位職責

一、在功能科主任的領導下進行工作。

二、準時上崗，按時開診，盡心盡責為病人服務.

三、認真核對申請單上的病人姓名、性別、年齡及檢查項目等，防止差縉發生。

四、嚴格掌握各項心電檢查的適應癥和禁忌證，按診療常規規范操作，準確完整地記錄心電圖。

五、及時分析，準確出示報告結果，如遇有復雜心電變化，應及時與臨床醫生取得聯系。

六、檢查結束后，及時告知病人如何取報告。

七、做好心電圖及其他檢查資料的登記、存檔、保存、登記工作，妥善保管各種檢查資料。

八、做好儀器的保管和保養工作。

九、做好搶救物品的保管工作，定期檢查、清點搶救藥品和物品。

十、做好實習、進修人員的帶教和培訓工作。

八、其他崗位管理人員崗位職責

護理部主任崗位職責

1、在分管院長領導下，按照衛健委老年護理質控要求，開展護理院護理工作、學科建設、護理人力

資源管理。

2、根據醫院總目標，制定年度工作目標、月工作計劃、落實措施，定期回顧總結。

3、制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

4、按要求召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評、護士長例會等。

5、組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，掌握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實、工作質

量達標等情況，保證護理質量穩定、提高。

6、掌握護理院新技術、新業務、新項FI應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業培訓，并積極

開展護理新技術、新項目。

7、制定護理人員培養目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員

進行2次相應的基礎理論、基礎知識和基本技能考核。負責全院護理人員的周配、獎懲、任免等工作。

8、加強護理人員職業道德教育，構建和諧的工作環境，營造成才的理性環境，提升護士職業忠誠度，

充分發揮護士的工作潛能。

9、經常深入科室，收集護理工作改進信息，協調各部門間的關系，協助各病區做好護理管理工作。

10、對護理安全事件、糾紛及時進行調查、組織討論，并向分管院長遞交處理意見，年度重大護理事

故發生率0。

11、負責落實敬老院相關護理診療工作。

12、年度護理質量考核285分，.民政年度考核290分。

護士長崗位職責

1、.在護理部主任的業務指導下，負責病區和門診的護理行政和業務管理工作。根據護理部的工作計

劃，結合本病區的具體情況，制定本病區的工作計戈上并組織實施、檢查與總結。

2、門診管理：有計劃的安排門診工作，合理利用人力資源，保證門診各項工作有序、有效地開展。

3、病區管理：有計劃地安排病房重點工作，保持病區的環境清潔、整潔、安靜：保證基礎護理與各

級護理的措施到位；保證護理文件書寫及時、正確、完整、規范，提供康亞和健康指導，保障患者安全，

每月召開公休座談會一次，征求病人意見，對病人的意見及時整改，并做好記錄，創造優美、舒適的住院

環境,

4、業務管理：每月組織業務學習一次，晨會提問每周二次，組織護理查房每月一次，并做好記錄。

5、監督檢查：保證各項常規制度的貫徹落實，正確實施各項治療、護理措施。認真考核各類護理人

員的工作質量，嚴格執行獎懲制度，無差錯、事故的發生，保證護理質量持續提高。

6、.出席會議：按時參加行政和護士長會議，認真做好筆記，及時、正確將會議精神傳達到病區各成

員并簽名。

7、.組織管理：做到日有安排、周有重點、月有計劃，及時書寫護士長手冊，按時上交。認真做好科

員的思想工作，合理排班。有效化解科內矛盾，關心和解決護士在工作、學習、生活中存在的問題或困難，

以發揮每個人的積極性和主觀能動性，保證護理工作正常進行，搞好各科之間團結協作關系，解決護患矛

盾，以良好的溝通技巧構建和諧的護患關系。

8、日常管理：負責藥品、醫療器械、醫療表格、文具、日常用品等物品領取、保管、檢查和維修，

保證醫護工作正常運轉。

病區副護士長崗位職責

1、協助護士長檢查護士工作落實情況。

2、了解患者情況，對疑難病情、特殊護理技術給予指導。

3、參加護理查房、會診、死亡病例討論，提出建設性意見。

4、協助護士長對本科室護理人員進行思想素質教育，教育護理人員加強責任心，樹立以患者為中心

的服務理念。

5、協助護士長做好本科室護理人員的培訓及考核。

7、接待新入院患者，測量生命體征，建立住院病歷。

8、處理當日醫囑，與責任護士共同咳對當日醫囑，準備醫囑執行所需各種物品。

9、協助護士長做好病區管理工作，護士長不在時代理護士長處理日常工作。

10、完成院領導指派的各項臨時性工作任務，當科室缺人情況下參加翻班。

養老科長崗位職責

1.按照民政局、老齡辦和行業協會年度工作要求和院部工作計劃計劃，制定適合本敬老院的年度工

作計劃并組織實施。做好每月計劃總結，按時參加院務會并總結匯報。

2.參加民政局、老齡辦和行業協會年組織的各類會議（或委托她人）。

3.制定部門考核細則并實施，合理安排科室人員職責分工，按服務標準要求做好各類臺賬記錄。按

規定定期更新養老機構日常信息管理網站數據，及時上報各類數據報表。

4.做好每周行政查房（護理服務、場所整潔、個人衛生，居室異味等）。

5.嚴格執行消毒隔離制度，各類消毒均按標準要求記錄。

6.做好每位入住的服務對象等級評定，建立規范的老人入住檔案，定期更新護理等級。

7.協助醫務科開展每年規定的健康教育宣教活動.

8.做好捐贈物資的登記發放工作。

9.按標準要求開展興趣小組活動和大型活動，并有計劃和預案，嚴格執行老人會議制度，各類活動

有簽到記錄，有活動內容，有影像資料。

10.負責新員工規范化培訓和考核標準規定各類安全培訓，協助消防管埋員、護埋部做好各類應急預

案演練，各類安全培訓有活動內容，有影像資料。

11.年度院內壓瘡發生率I"W5%,II°、HI"為零，意外走失率0,重大事故發生率0（嚴重燙傷、

梗咽窒息等）。

12.做好金色晚年行政值班排班。

13.民政年度考核290分。

總務科長崗位職責

一、按照民政局、老齡辦、行業協會和食品管理年度工作要求和院部計劃，制定適合本敬老院的年度

工作計劃并組織實施。做好每月計劃總結，按時參加院務會并總結匯報。

二、消防安全（燃氣、用電）

1.定期巡視檢查各類消防設施（微型消防站）、燃氣設備和電器線路完好狀態，做好各類設備年檢

工作C

2.組織消防應急演練每年2次，有簽到，有內容記錄，有影像資料。

3.做好全員消防安全培訓，有簽到，有內容記錄，有影像資料。

4.年內不發生消防、燃氣、用電安全事故。

5.參加每周一次行政查房和每月一次安全檢查。

三、食品安全

1.按照食藥監所管理規范建立完整臺賬，并按規定記錄。

2.做好餐具消毒、二次更衣和食品留樣等工作，做到相關記錄完整。

3.認真執行食品驗收制度和追溯制度，不合格食品拒絕接收。

4.認真執行食品生熟分開制度，年內不發生食品安全事件。

5.堅持持證上崗制度，做到及時進行健康證更新，無證人員不得上崗。

6.餐飲場所保持整潔，定期消毒有記錄.

四、污水處理（醫療廢物）

1.定期巡視檢查各類污水處理設施完好狀態，巡