新工作入職前離職聲明編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于乙方原在甲方處擔任__________職位，因個人原因，乙方決定離職。為明確雙方權利義務，特訂立本合同。

本合同旨在規范乙方離職過程中雙方的權利義務，確保雙方合法權益不受侵害，維護正常勞動秩序。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應保障乙方在合同期間享受的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

2.甲方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，為乙方提供安全、健康的工作環境。

3.甲方應配合乙方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、離職證明等。

4.甲方應在本合同簽訂后，為乙方提供必要的培訓，幫助乙方適應新崗位。

5.甲方應在本合同履行過程中，對乙方的工作表現進行客觀、公正的評價。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度以及職業道德，維護公司形象。

3.乙方應在本合同簽訂前，向甲方如實報告個人情況，不得隱瞞或虛報。

4.乙方應在本合同履行期間，不得泄露公司商業秘密，不得從事與公司利益沖突的活動。

5.乙方應在本合同履行過程中，如因個人原因提出離職，應提前__________日向甲方提出書面申請。

6.乙方應在本合同履行期間，配合甲方完成離職手續，包括但不限于檔案轉移、離職證明等。

7.乙方應在本合同終止后，不得以任何形式侵犯甲方合法權益，不得惡意詆毀甲方聲譽。

如雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣__________元（大寫：____________________）。

2.支付方式如下：

a.乙方離職前，甲方應支付乙方相當于__________個月的工資作為離職補償，總額為人民幣__________元。

b.甲方應在乙方正式離職之日起__________個工作日內，支付乙方離職補償金。

c.乙方離職后，甲方應按照國家相關規定，為乙方繳納離職當月的社會保險和住房公積金。

3.額外費用：

a.如乙方離職前因工作原因產生的醫療費用，由甲方承擔，具體金額以醫院出具的費用證明為準。

b.乙方離職前因工作原因產生的其他合理費用，經甲方確認后，由甲方承擔。

4.乙方離職后，如因甲方原因導致乙方在離職后的一定期限內無法重新就業，甲方應按照國家相關規定，支付乙方一定期限的失業補償。

5.支付條件：

a.乙方應按照本合同約定，完成離職手續，包括但不限于檔案轉移、離職證明等。

b.乙方離職后，不得以任何形式侵犯甲方合法權益，不得惡意詆毀甲方聲譽。

6.甲方支付乙方款項時，乙方應提供有效的收款憑證，甲方在收到乙方提供的憑證后__________個工作日內完成支付。

7.如因不可抗力因素導致甲方無法按時支付款項，甲方應立即通知乙方，并積極采取措施減輕影響，確保盡快履行支付義務。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決，或按照國家相關法律法規處理。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.甲方違約情形：

1.甲方未按時支付乙方離職補償金或額外費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的__________%計算。

2.甲方違反保密義務，導致乙方商業秘密泄露的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

b.乙方違約情形：

1.乙方未按照合同約定完成離職手續的，應向甲方支付違約金，違約金按未完成部分價值的__________%計算。

2.乙方離職后違反保密義務，侵犯甲方合法權益的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

b.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

c.如雙方同意仲裁解決爭議，應將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

d.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務，除非爭議涉及合同主要條款的履行。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規。

4.管轄法院：

如雙方發生爭議，應提交至合同簽訂地人民法院管轄。

5.特別約定：

如有特殊情況需要變更本合同條款，雙方應書面協商一致，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

違約與爭議解決機制旨在維護雙方的合法權益，確保合同的嚴肅性和執行力。雙方應嚴格遵守，共同維護合同的正常履行。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得以任何理由單方面變更或終止合同。

2.有效期：

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方正式離職之日止。合同期滿后，如雙方無其他約定，本合同自動終止。

3.變更與終止條款：

a.合同變更：

1.本合同在履行過程中，如因國家法律法規、政策調整等原因導致合同內容需要變更的，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。

2.任何一方不得單方面變更合同內容，否則變更協議無效。

b.合同終止：

1.本合同因乙方離職而終止。

2.雙方協商一致，可提前終止合同，并簽訂書面終止協議。

3.如一方違約，守約方有權終止合同，并要求違約方承擔相應責任。

4.通知：

雙方在履行合同過程中，應通過書面形式相互通知，包括但不限于變更合同內容、提出索賠等。

5.不可抗力：

如因不可抗力（如自然災害、戰爭、政府行為等）導致合同無法履行或履行困難，雙方應相互理解，并積極采取措施減輕影響。如不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解決或終止合同。

6.合同份數：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.合同附件：

本合同附件包括但不限于乙方離職申請、離職手續辦理清單等，與本合同具有同等法律效力。

8.爭議解決：

如本合同在履行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

9.法律適用：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規。

10.管轄法院：

如雙方發生爭議，應提交至合同簽訂地人民法院管轄。

附則旨在明確合同的生效條件、有效期、變更和終止條款等，確保合同的完整性和可執行性。雙方應嚴格遵守附則規定，共同維護合同的嚴肅性和執行力。

附件：

1.乙方離職申請表：詳細記錄乙方離職的申請日期、原因、離職日期等信息。

2.離職手續辦理清單：列明乙方離職過程中需辦理的各項手續，包括但不限于檔案轉移、離職證明、社會保險和住房公積金繳納證明等。

3.乙方個人檔案材料復印件：包括但不限于身份證、戶口簿、學歷證明、工作經歷證明等。

4.乙方勞動合同復印件：記錄乙方在甲方工作期間的勞動合同內容，包括但不限于工作內容、工作期限、薪酬待遇等。

5.乙方離職面談記錄：記錄乙方離職面談過程中的溝通內容，包括離職原因、對公司及團隊的反饋等。

6.保密協議及保密承諾書：如乙方簽訂過保密協議，應附上協議及承諾書復印件。

7.商業秘密清單：如乙方在工作中接觸過公司商業秘密，應列出具體內容。

8.乙方離職前工作總結：乙方對離職前工作內容的總結，包括工作成果、經驗教訓等。

9.甲方出具的離職證明：證明乙方已離職，并記錄離職時間、離職原因等信息。

10.其他相關文件：如雙方認為有必要，可附上其他相關文件。

甲方簽字蓋章：

甲方代表（簽字）：_