甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

足球教練員聘用合同.x二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用描述1.聘用職位乙方被聘用為甲方足球教練員，負責甲方的足球訓練和比賽指導工作。2.聘用期限本合同自簽訂之日起生效，聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與職責乙方應按照甲方的要求，制定訓練計劃，組織足球訓練，指導球隊參加比賽，并對隊員進行技術指導和心理輔導。乙方應確保訓練和比賽的安全，遵守國家相關法律法規，維護甲方和球隊的聲譽。三、待遇與福利1.工資乙方每月工資為______元，每月______日前支付。2.福利乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。甲方負責為乙方購買社會保險和商業保險。四、違約責任1.乙方如未履行合同約定的職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.乙方如有違反國家法律法規的行為，甲方有權立即解除合同，并依法追究其法律責任。3.乙方如提前解除合同，應提前______個月書面通知甲方，并支付違約金______元。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，確保其履行教練職責。有權根據球隊需要和比賽成績調整乙方的職務或解除合同。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。保障乙方的工作時間和休息休假權利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的薪酬和福利。有權在合同期限內保持其職業地位和聲譽。義務：嚴格遵守甲方的規章制度和比賽紀律。全心全意為球隊服務，提高球隊的整體水平。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于訓練效果、比賽成績、隊員反饋等。乙方應積極配合考核，并提供相關資料和說明。2.評估標準評估標準將依據合同約定的目標、球隊成績、隊員成長等方面進行綜合評估。如評估不合格，甲方將根據評估結果與乙方進行溝通，并共同制定改進計劃。七、合同解除1.甲方解除合同甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或工作失職時，立即解除合同。甲方有權在合同到期前______個月提出終止合同，并提前通知乙方。2.乙方解除合同乙方有權在合同到期前______個月提出解除合同，并提前通知甲方。乙方在合同期內因健康原因無法繼續工作時，可申請解除合同，并需提供相關證明。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地所在的人民法院。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定或工作失職時，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、訓練計劃、比賽策略以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、球隊戰術等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__