精神文明建設(shè)方案萬能模板?一、指導思想以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)精神文明建設(shè)，著力提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，為推動單位各項事業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力和良好的社會環(huán)境。

二、工作目標1.思想道德建設(shè)：干部職工道德素質(zhì)顯著提升，形成良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德，踐行社會主義核心價值觀蔚然成風。2.文化建設(shè)：打造富有特色的單位文化，豐富干部職工精神文化生活，營造積極向上、健康文明的文化氛圍。3.志愿服務(wù)：志愿服務(wù)活動常態(tài)化、制度化，干部職工參與志愿服務(wù)的熱情和積極性不斷提高，志愿服務(wù)品牌效應(yīng)凸顯。4.文明風尚：倡導文明風尚，單位內(nèi)部人際關(guān)系和諧融洽，辦公環(huán)境整潔有序，對外樹立良好的文明形象。5.創(chuàng)建成果：鞏固和提升現(xiàn)有文明創(chuàng)建成果，積極爭創(chuàng)更高層次的文明單位。

三、工作措施

加強思想道德建設(shè)1.強化理論學習制定年度理論學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，通過集中學習、專題講座、個人自學等形式，確保學習效果。定期組織學習交流活動，鼓勵干部職工結(jié)合工作實際談體會、談?wù)J識，推動理論學習成果轉(zhuǎn)化為工作實踐。2.培育和踐行社會主義核心價值觀廣泛宣傳社會主義核心價值觀的內(nèi)涵和意義，通過宣傳欄、文化墻、電子顯示屏等多種形式進行展示，使干部職工耳熟能詳。開展社會主義核心價值觀主題教育活動，如演講比賽、征文活動、主題黨日等，引導干部職工將核心價值觀融入日常工作和生活。3.加強職業(yè)道德建設(shè)制定職業(yè)道德規(guī)范，明確干部職工的職業(yè)行為準則，引導干部職工愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。開展職業(yè)道德培訓和教育活動，邀請專家學者或行業(yè)標兵進行授課，分享職業(yè)道德建設(shè)經(jīng)驗，提高干部職工的職業(yè)道德水平。4.推進家庭文明建設(shè)開展文明家庭評選表彰活動，弘揚家庭美德，樹立良好家風，以家庭文明促進單位文明。舉辦家庭文化活動，如親子活動、家庭廚藝比賽等，增進家庭成員之間的感情，營造溫馨和諧的家庭氛圍。

豐富文化建設(shè)內(nèi)涵1.打造單位文化品牌深入挖掘單位歷史文化底蘊和特色優(yōu)勢，提煉具有單位特色的文化理念和文化標識，打造單位文化品牌。通過文化品牌建設(shè)，增強干部職工的文化認同感和歸屬感，提升單位的凝聚力和影響力。2.開展文化活動組織開展豐富多彩的文化活動，如文藝演出、體育比賽、讀書分享會、書法繪畫展覽等，滿足干部職工多樣化的精神文化需求。鼓勵干部職工積極參與文化活動創(chuàng)作和表演，培養(yǎng)干部職工的文化素養(yǎng)和藝術(shù)才能。3.加強文化設(shè)施建設(shè)完善單位文化設(shè)施，建設(shè)職工書屋、健身房、文化活動室等，為干部職工提供良好的文化活動場所。加強文化設(shè)施的管理和維護，確保設(shè)施正常使用，發(fā)揮其文化功能。

推進志愿服務(wù)常態(tài)化1.建立志愿服務(wù)隊伍成立單位志愿服務(wù)隊，制定志愿服務(wù)章程，明確志愿服務(wù)隊的組織架構(gòu)、服務(wù)內(nèi)容和活動方式。鼓勵干部職工積極加入志愿服務(wù)隊，根據(jù)個人特長和興趣愛好參與志愿服務(wù)活動。2.開展志愿服務(wù)活動結(jié)合單位工作實際和社會需求，制定年度志愿服務(wù)計劃，組織開展各類志愿服務(wù)活動，如扶貧幫困、環(huán)保宣傳、文明交通勸導等。建立志愿服務(wù)活動記錄制度，對志愿者的服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容等進行詳細記錄，作為志愿者表彰獎勵的依據(jù)。3.加強志愿服務(wù)激勵設(shè)立志愿服務(wù)獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進行表彰獎勵，激勵更多干部職工參與志愿服務(wù)活動。為志愿者提供必要的保障和支持，如購買保險、提供培訓等，增強志愿者的服務(wù)積極性和主動性。

倡導文明風尚1.加強文明禮儀教育開展文明禮儀培訓活動，普及文明禮儀知識，引導干部職工注重言行舉止，做到文明禮貌、熱情大方。在單位內(nèi)部設(shè)置文明禮儀提示牌，提醒干部職工自覺遵守文明禮儀規(guī)范。2.營造文明辦公環(huán)境加強辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清掃和消毒，保持辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生。規(guī)范辦公秩序，倡導文明辦公行為，如保持安靜、愛護公物、節(jié)約資源等。3.開展文明風尚傳播活動利用單位網(wǎng)站、微信公眾號、微博等新媒體平臺，傳播文明風尚，宣傳身邊的好人好事和文明行為，營造良好的輿論氛圍。組織干部職工開展文明風尚傳播志愿者活動，通過網(wǎng)絡(luò)文明傳播、文明勸導等方式，傳遞文明正能量。

加強組織領(lǐng)導1.成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組成立以單位主要領(lǐng)導為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各部門負責人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)單位精神文明建設(shè)工作。2.明確責任分工領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責精神文明建設(shè)日常工作的組織實施。各部門要按照職責分工，認真抓好本部門精神文明建設(shè)工作，形成齊抓共管的工作格局。制定精神文明建設(shè)工作責任清單，明確各部門和個人的工作任務(wù)和責任，確保精神文明建設(shè)工作落到實處。3.加強監(jiān)督考核建立精神文明建設(shè)工作考核機制，將精神文明建設(shè)工作納入單位年度績效考核體系，對各部門精神文明建設(shè)工作進行量化考核。定期對精神文明建設(shè)工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作方法，提高精神文明建設(shè)工作水平。

四、工作步驟

動員部署階段（[具體時間區(qū)間1]）1.制定精神文明建設(shè)方案，明確工作目標、任務(wù)和措施。2.召開動員大會，對精神文明建設(shè)工作進行動員部署，提高干部職工對精神文明建設(shè)工作的認識和重視程度。

組織實施階段（[具體時間區(qū)間2]）1.按照精神文明建設(shè)方案要求，組織開展各項工作，確保各項任務(wù)落到實處。2.定期召開工作推進會，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在問題，研究部署下一步工作。

檢查驗收階段（[具體時間區(qū)間3]）1.各部門對照工作責任清單，對本部門精神文明建設(shè)工作進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。2.單位精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組組織對各部門精神文明建設(shè)工作進行檢查驗收，對工作成效顯著的部門進行表彰獎勵，對工作不力的部門進行督促整改。

鞏固提升階段（長期）1.總結(jié)精神文明建設(shè)工作經(jīng)驗，建立健全長效機制，不斷鞏固和提升精神文明建設(shè)成果。2.持續(xù)開展精神文明建設(shè)活動，推動精神文明建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化發(fā)展。

五、工作要求1.提高認識，加強領(lǐng)導。各部門要充分認識精神文明建設(shè)工作的重要性，切實加強組織領(lǐng)導，確保精神文明建設(shè)工作順利開展。2.廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳陣地和宣傳手段，廣泛宣傳精神文明建設(shè)工作的意義、目標和任務(wù)，營造濃厚的工作氛圍。3.注重實效，真抓實干。要緊密結(jié)合單位工作實際，把精神文明建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，切實解決實際問題，推動單位各項事業(yè)發(fā)展。4.強化協(xié)作，形成合力。精神文明建設(shè)工作是一項系統(tǒng)工程，需要各部門