甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

學校聘用保安協議二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內容1.聘用崗位乙方同意擔任甲方學校的安全保衛工作，具體崗位為______。2.工作職責乙方應嚴格遵守國家法律法規和學校規章制度，負責學校的日常安全巡邏、突發事件處理、門衛管理等安全保衛工作。二、聘用期限1.聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如雙方同意，聘用期限可延長，具體延長事宜由雙方另行協商確定。三、待遇與工資1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據乙方的工作表現和學校的規定，甲方有權對乙方工資進行調整。2.社會保險和福利甲方將為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、解除與終止1.解除條件1）乙方因嚴重違反學校規章制度，經甲方勸告無效的；2）乙方因健康原因無法履行工作職責的；3）乙方因個人原因要求解除本協議的。2.終止條件1）聘用期限屆滿，雙方無續聘意愿的；2）因不可抗力導致本協議無法繼續履行的；3）經雙方協商一致，決定終止本協議的。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行聘用協議的職責。有權根據學校的安全需要調整乙方的崗位和工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的合法權益。按時支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與工作相關的培訓和支持。有權在合同規定的工作時間內享受帶薪休假。義務：嚴格遵守學校的規章制度和保密規定。認真履行工作職責，確保學校的安全和秩序。六、工作考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作態度、工作效率、工作質量等。2.考核結果考核結果將作為乙方工資調整和續簽聘用協議的依據。七、工資支付1.工資標準乙方的工資標準為每月______元，按月支付。2.工資支付時間工資應在每月______日前支付至乙方指定的賬戶。八、終止與解除1.終止條件1）乙方因個人原因提出離職；2）乙方因工作失職或重大失誤被甲方解聘；3）因不可抗力導致聘用協議無法繼續履行。2.解除條件1）甲方因工作需要調整人員配置，提前一個月通知乙方；2）乙方連續曠工超過______天；3）雙方協商一致解除聘用協議。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交聘用協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作職責等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、聘用協議生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____