甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

勞務派遣協議合同范例二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務派遣人員描述1.人員資質與技能乙方派遣的勞務人員應具備相應的資質證書，如電工證、焊工證等。乙方應確保派遣人員具備完成勞務工作所需的技能和經驗。2.工作內容與要求派遣人員應按照甲方的工作安排，完成指定的工作內容。工作內容應包括但不限于安裝、調試、維修等。派遣人員應遵守甲方的工作紀律和操作規程。二、勞務派遣數量與期限1.派遣數量甲方預計派遣的勞務人員數量為______人。實際派遣數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目開工前______天（具體時長）發出。2.派遣期限勞務派遣期限為______個月（具體時長），自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。三、派遣人員工資與福利1.工資標準派遣人員的工資標準為______元/月。工資支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方協商確定。2.福利待遇派遣人員享有國家規定的法定節假日、年假等福利待遇。乙方應按規定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。四、合同履行與違約責任1.合同履行雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。甲方應按時支付派遣人員的工資和福利。乙方應保證派遣人員符合合同要求。2.違約責任如乙方未能按照合同約定派遣符合要求的人員，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。如甲方未能按時支付工資和福利，乙方有權要求甲方支付違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的勞務人員進行工作績效的監督和評估。有權根據項目需求調整派遣人員的數量和工作內容。義務：為派遣人員提供必要的工作條件和安全防護措施。按時支付派遣人員的工資和相應的福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付勞務費用。有權對甲方的工作安排提出合理建議。義務：確保派遣人員具備完成工作所需的資質和技能。對派遣人員進行必要的培訓和考核。六、工作績效與考核1.績效評估乙方應定期對派遣人員的工作績效進行評估，并將評估結果通報甲方。甲方有權根據評估結果對派遣人員進行獎懲。2.考核標準考核標準包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應制定詳細的考核標準，并確保考核的公平性和公正性。七、保密條款1.保密內容雙方對本協議內容以及在工作中了解的對方商業秘密負有保密義務。保密內容不包括公開信息或已通過合法途徑獲取的信息。2.保密期限本保密條款的保密期限自協議簽訂之日起至協議終止后______年。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員工資、服務流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_