廈門務工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：_______

住所地：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方同意接受甲方的勞動服務需求，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

1.2雙方同意，勞動合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽勞動合同。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，完成相關工作任務。

2.2乙方的工作內容、工作地點、工作時間等具體事項，由甲方另行制定工作職責說明書。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。

3.2乙方享有國家規定的休息日、法定節假日和年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為人民幣____元/月。

4.2甲方應按國家規定繳納社會保險費和住房公積金。

4.3乙方在試用期內，甲方應按試用期內工資標準的____%支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方應提供符合國家規定的工作場所、勞動條件和安全設施。

5.2甲方應保證乙方在工作中的人身安全。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）未提供符合國家規定的勞動條件和安全設施的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

七、保密條款

7.1雙方在本合同履行過程中，對甲方商業秘密負有保密義務。

7.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.工作職責說明書

2.社會保險繳納明細

3.住房公積金繳納明細

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）：_______

乙方（簽字）：

日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：_______

住所地：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服務機構）：

法定代表人（或負責人）：_______

住所地：__________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，為保障甲方的合法權益，同時確保乙方在服務過程中的權益，甲乙雙方同意引入丙方作為第三方服務機構，提供相關服務。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.1甲方作為用人單位，享有對乙方勞動服務的支配權，并承擔相應的管理責任。

1.2乙方同意接受甲方的工作安排，并按照甲方的要求提供勞動服務。

1.3丙方作為第三方服務機構，負責協助甲方對乙方進行招聘、培訓、考核、薪酬發放等工作，并承擔相應的服務責任。

二、工作內容

2.1乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，完成相關工作任務。

2.2丙方負責對乙方進行招聘、培訓、考核等工作，確保乙方具備完成工作任務的能力。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。

3.2乙方享有國家規定的休息日、法定節假日和年休假。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為人民幣____元/月。

4.2甲方按國家規定繳納社會保險費和住房公積金。

4.3丙方負責協助甲方為乙方辦理社會保險和住房公積金繳納手續。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方應提供符合國家規定的工作場所、勞動條件和安全設施。

5.2甲方應保證乙方在工作中的人身安全。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

七、丙方的責任和義務

7.1丙方應按照合同約定，為甲方提供優質的服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。

7.2丙方應協助甲方對乙方進行考核，對不合格的乙方提出處理意見。

7.3丙方應按照國家規定，協助甲方為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

八、違約責任及限制條款

8.1乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。

8.2丙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。

8.3乙方在合同履行期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

10.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

十一、附件

1.工作職責說明書

2.社會保險繳納明細

3.住房公積金繳納明細

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務機構，在本次合同中扮演重要角色。其主要目的是協助甲方提高人力資源管理效率，降低用工風險，同時為乙方提供更好的工作環境和福利待遇。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在本次合同中占據主導地位。其主要目的是確保乙方能夠勝任工作，提高工作效率，降低人力成本，并保障自身的合法權益。

1.提高人力資源管理效率，降低用工風險；

2.優化乙方工作環境，提升員工滿意度；

3.降低人力成本，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（服務提供者）：

姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

甲方（服務需求方）：

法定代表人（或負責人）：_______

住所地：__________________

丙方（第三方服務協調機構）：

法定代表人（或負責人）：_______

住所地：__________________

鑒于乙方具備提供特定服務的專業能力，甲方需要乙方為其提供服務，為保障乙方的合法權益，同時確保服務的質量和效率，甲乙雙方同意引入丙方作為第三方服務協調機構，提供協調和支持服務。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.1乙方作為服務提供者，享有提供服務的權利，并承擔相應的服務責任。

1.2甲方作為服務需求方，享有接受乙方提供的服務，并支付相應費用的權利。

1.3丙方作為第三方服務協調機構，負責協調甲乙雙方的服務關系，提供必要的技術支持和咨詢服務。

二、服務內容

2.1乙方同意按照甲方的需求，提供特定服務，具體服務內容詳見附件《服務內容明細》。

2.2丙方負責確保乙方按照服務內容明細提供高質量的服務。

三、服務期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

3.2合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

四、服務費用及支付方式

4.1乙方提供服務的費用為人民幣____元/月。

4.2甲方應按月支付乙方服務費用，具體支付日期為每月____日。

五、丙方的責任和義務

5.1丙方應協助甲方與乙方就服務內容、服務期限、服務費用等進行協商。

5.2丙方應監督乙方提供的服務質量，確保符合甲方的要求。

5.3丙方應提供必要的技術支持和咨詢服務，協助解決服務過程中出現的問題。

六、乙方的權利

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

6.2乙方有權要求丙方提供必要的技術支持和咨詢服務。

6.3乙方有權在服務過程中提出改進建議，并要求甲方和丙方予以考慮。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方未按合同約定支付服務費用的，應向乙方支付____%的違約金。

7.2甲方違反合同約定，導致乙方無法正常提供服務或造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.3甲方不得要求乙方提供超出合同約定的服務內容。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

十、附件

1.服務內容明細

2.服務費用明細

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為服務提供者，在本次合同中處于主導地位。其主要目的是確保自身服務的專業性和質量，獲得合理的報酬，并維護自身的合法權益。