臨時教師聘用合同范本

甲方（聘用單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘教師）：_____________________

身份證號碼：__________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔任臨時教師工作事宜，簽訂本合同，并共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容及要求

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____（學科）教學工作。

2.乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按時完成教學任務，保證教學質量。

3.乙方應按照甲方的要求，參加教學研究、教學改革等活動，不斷提高教學水平。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行每周____小時工作制，具體工作時間由甲方根據教學安排確定。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

2.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資，不得無故拖欠。

3.乙方在合同期內享有與甲方正式員工同等的社會保險待遇，甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

第五條工作條件和勞動保護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并承擔相應的費用。

第六條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（3）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

第七條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或者未依法為乙方繳納社會保險費的，應當承擔違約責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

法定代表人（簽字）：___________________

日期：____年___