甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業高管績效考核聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核聘用描述1.高管考核標準乙方應按照甲方制定的高管績效考核標準進行考核，包括但不限于業績指標、團隊管理、創新能力等方面。乙方提供的績效考核結果應符合國家相關法律法規以及甲方特定的考核要求。2.聘用期限乙方在甲方處擔任高管職務的期限為______年，自合同簽訂之日起生效。3.薪酬待遇乙方的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、福利等，具體數額和支付方式由雙方另行協商確定。二、績效考核聘用數量與價格1.高管數量甲方預計聘用的高管數量為______人。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂前______天（具體時長）發出。2.薪酬單價與總價高管的基本工資單價為______元/月，績效獎金按績效考核結果另行計算。本合同薪酬總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際聘用數量和相應單價結算為準。三、聘用期限與地點1.聘用期限乙方在甲方處擔任高管職務的期限為______年，自合同簽訂之日起生效。2.聘用地點乙方應在甲方指定的地點工作，具體地點為______。四、考核與薪酬支付1.考核時間甲方應于每個考核周期結束后______個工作日內對乙方進行績效考核。2.薪酬支付甲方應于每個支付周期結束后______個工作日內支付乙方薪酬，支付方式為______。3.合同解除任何一方違反本合同約定，均可解除合同，但應提前______天書面通知對方。五、績效考核聘用雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據公司發展需要調整乙方的職位或職責，但應提前與乙方進行溝通。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升個人能力和職業素養。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合合同約定的考核標準和工作環境。有權根據績效考核結果獲得相應的薪酬和獎勵。義務：按照合同約定的工作內容和標準完成工作任務。積極配合甲方的績效考核和管理。六、績效考核與評價1.績效考核方式甲方應定期對乙方的工作績效進行考核，考核方式包括但不限于目標管理、關鍵績效指標（KPI）等。乙方應配合甲方的考核工作，提供相關的工作數據和資料。2.評價標準績效評價標準以本合同約定的考核指標以及公司內部相關規定為準。如考核結果不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方的薪酬按照合同約定支付，支付方式為______。甲方應按時足額支付乙方的薪酬。2.福利待遇乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照合同約定支付乙方相應的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。如乙方違反合同約定，泄露公司機密，應承擔相應的法律責任。九、績效考核聘用合同變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬標準、績效考核結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字