甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工試用期試用期員工試用期期間薪酬調整協議甲方（試用期員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期期間薪酬調整1.薪酬調整條件a.甲方在試用期間表現出色，工作表現得到乙方認可；b.甲方遵守公司規章制度，無違規違紀行為；c.甲方完成公司規定的試用期考核要求。2.薪酬調整幅度若滿足上述條件，乙方將在甲方試用期滿后，根據甲方的工作表現和公司薪酬政策，對甲方試用期期間的薪酬進行一次性調整，調整幅度為______%（具體比例）。二、試用期期間薪酬調整程序1.評估與通知乙方將在甲方試用期滿前______天（具體時長）對甲方的工作表現進行評估，并將評估結果通知甲方。2.薪酬調整實施若甲方符合薪酬調整條件，乙方將在收到甲方確認后______個工作日內，按照調整幅度實施薪酬調整。三、試用期期間薪酬調整的其他約定1.保密義務雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用與爭議解決本協議適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。四、試用期期間薪酬調整的終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月（具體時長）。2.在本協議有效期內，如任何一方違反協議約定，另一方有權終止本協議，并要求違約方承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定是否調整試用期期間的薪酬。有權要求乙方遵守公司規章制度，并對其試用期行為進行監督和管理。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件，確保乙方能夠順利完成試用期工作。按照協議約定的時間和方式支付試用期薪酬。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定支付試用期薪酬。有權根據甲方的工作表現提出試用期薪酬調整的申請。義務：嚴格遵守公司規章制度，認真完成工作任務。按照甲方的要求提供工作成果，并接受甲方的評估。六、試用期期間薪酬調整的評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方的工作表現進行評估，評估方式包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.反饋與溝通甲方將在評估結束后______個工作日內向乙方提供書面反饋，并就薪酬調整事宜進行溝通。七、試用期期間薪酬調整的支付方式與期限1.薪酬支付乙方試用期期間的薪酬將以月度支付，具體支付日期由雙方另行約定。2.薪酬調整支付若甲方同意調整乙方試用期期間的薪酬，調整后的薪酬將在下一個支付周期內支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付試用期薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故延長試用期，乙方有權要求甲方按照協議約定支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方在試用期內嚴重違反公司規章制度，甲方有權終止試用期，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方在試用期內主動離職，乙方應按照協議約定支付賠償金。九、試用期期間薪酬調整協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方薪酬調整方案、工作表現評估等信息予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽