甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度養老機構保姆雇傭合同范本，關注老人需求甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保姆）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭人員描述1.人員姓名與資格乙方姓名為______，具備相關保姆從業資格，如健康證明、培訓證書等。2.工作內容與要求乙方負責照顧甲方家中老人，包括但不限于日常生活照料、心理關愛、健康管理等。二、雇傭期限與薪資1.雇傭期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______個月。2.薪資標準乙方月薪資為______元，每月支付，具體支付日期為______日。三、工作時間與地點1.工作時間乙方每日工作時間不超過______小時，具體工作時間根據甲方老人需求靈活調整。2.工作地點乙方在甲方指定的居住地工作，如需外出，需征得甲方同意。四、合同終止與違約責任1.合同終止（1）雇傭期限屆滿；（2）甲方或乙方提出書面解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續工作。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的服務進行監督和評估，如發現服務質量不符合要求，有權提出改進意見或終止雇傭。有權根據老人需求的變化調整服務內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和生活保障，確保乙方能夠全身心投入到工作中。按照合同約定支付乙方薪資，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作指導和培訓。有權在合同期內提出合理的工作時間調整請求。義務：按照合同約定的服務內容和標準提供服務。嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度，尊重老人，保護老人隱私。六、服務監督與評估1.監督方式甲方應定期對乙方的工作進行監督和評估，可以通過日常巡查、定期訪談等方式進行。2.評估標準評估標準以本合同約定的服務內容、質量要求以及老人的滿意度為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、薪資支付與調整1.薪資支付乙方月薪資為______元，每月支付，具體支付日期為______日。2.薪資調整如有特殊原因導致乙方工作表現突出或工作環境發生變化，甲方有權對乙方薪資進行調整，但應提前通知乙方。八、合同解除與違約責任1.合同解除（1）雇傭期限屆滿；（2）甲方或乙方提出書面解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續工作；（4）乙方嚴重違反工作紀律或服務標準。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。若乙方提前解除合同，應提前______個工作日通知甲方，并按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、服務細節以及其他機密信息（包括但不限于老人健康狀況、服務記錄等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期