勞動合同續簽與職業發展編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方為乙方提供勞動崗位，雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同即將到期，現經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的與背景

本合同旨在續簽雙方之間的勞動合同，明確雙方的權利義務，促進乙方在甲方單位的職業發展，實現雙方的共同利益。

二、合同期限

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作內容與崗位

乙方在甲方單位繼續擔任__________崗位，從事__________工作。

四、工作地點

乙方的工作地點為：__________。

五、工資待遇

乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

六、社會保險與福利

甲方依法為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。

七、合同解除與終止

雙方應嚴格遵守本合同約定，如一方違反合同約定，另一方有權解除或終止合同。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按合同約定提供乙方的工作崗位和工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。

2.依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。

3.保障乙方的勞動安全，提供必要的安全防護設施和勞動保護。

4.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

5.依法依規提供乙方必要的培訓和教育，促進乙方職業技能的提升和職業發展。

6.保障乙方的休息休假權利，遵守國家法定休息休假制度。

7.遵守國家有關勞動保護、職業健康等方面的法律法規，為乙方創造良好的工作環境。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規，遵守甲方單位的規章制度。

2.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的機密信息。

3.服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，努力完成工作任務。

4.按照甲方的要求接受必要的培訓和考核，不斷提升自己的專業技能。

5.保障自身身體健康，按時參加甲方組織的健康檢查。

6.未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務有競爭關系的工作。

7.甲方解除或終止勞動合同，乙方應按照合同約定辦理相關手續。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，乙方有權要求甲方履行合同約定的義務。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全防護設施，甲方有權要求乙方遵守工作紀律和勞動保護規定。

3.乙方有權要求甲方提供職業培訓和發展機會，甲方有權要求乙方提升自身職業技能以適應工作需求。

4.雙方均有權要求對方遵守合同約定，不得違反法律法規和合同條款。

雙方義務：

1.雙方應遵守國家法律法規和合同約定，維護雙方的合法權益。

2.雙方應誠實守信，不得采取欺詐、隱瞞等不正當手段侵害對方利益。

3.雙方應相互尊重，維護和諧的工作關系。

4.雙方應按照合同約定，履行各自的義務，不得無故違反合同條款。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定乙方在甲方單位工作的月工資為人民幣__________元，合同期限為__________個月，因此，合同總金額為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.工資支付：甲方應于每月的__________日前，按照乙方當月實際工作時間及工資標準，向乙方支付當月工資。

2.預付款項：合同簽訂后，乙方應向甲方支付人民幣__________元作為預付款，該款項在乙方完成一定工作階段后予以抵扣。

3.額外費用：除月工資外，乙方在履行合同過程中產生的以下額外費用，由甲方承擔：

a.交通補貼：根據甲方規定，乙方在執行工作任務過程中產生的交通費用，由甲方按實際發生額報銷；

b.通訊補貼：乙方因工作需要產生的通訊費用，甲方按月定額報銷；

c.其他費用：根據雙方協商一致的其他費用，甲方應在合同約定的支付時間及條件下支付。

4.支付條件：甲方支付工資及額外費用時，應保證乙方提供的發票、報銷單據等符合甲方財務規定，且真實有效。

三、支付方式變更

1.如遇國家政策調整、匯率變動等不可抗力因素導致支付金額發生變化，甲方有權根據實際情況調整支付金額，并提前通知乙方。

2.如雙方協商一致，可對支付方式進行變更，但需簽訂書面協議，并明確變更后的支付方式。

四、違約責任

1.如甲方未按約定支付工資或額外費用，應向乙方支付相應的違約金，違約金按逾期金額的__________%計算。

2.如乙方未按約定支付預付款，應向甲方支付相應的違約金，違約金按逾期金額的__________%計算。

五、爭議解決

如雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.如甲方違約，包括但不限于以下情況：

a.未按時支付乙方工資或預付款；

b.未提供乙方應得的工作條件或勞動保護；

c.未經乙方同意擅自變更合同內容；

d.侵害乙方合法權益的其他行為。

甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。

2.如乙方違約，包括但不限于以下情況：

a.未按合同約定履行工作職責；

b.泄露甲方商業秘密；

c.未經甲方同意兼職或從事與甲方業務有競爭關系的工作；

d.侵害甲方合法權益的其他行為。

乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔相應的法律責任等。

二、違約責任及賠償

1.違約金：雙方應按照合同約定支付違約金。違約金的具體金額由雙方在合同中約定，未約定的，按實際損失賠償。

2.損害賠償：除違約金外，違約方還應賠償因違約行為給對方造成的直接損失和可得利益損失。

3.法律責任：違約方還應承擔相應的法律責任，包括但不限于刑事責任、民事責任等。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可選擇以下方式之一解決：

a.訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟；

b.仲裁：提交雙方約定的仲裁機構進行仲裁；

c.調解：由雙方共同認可的調解機構進行調解。

2.爭議解決程序：爭議解決方式一經選擇，雙方應嚴格按照所選方式的規定程序進行，不得單方面變更或中止。

3.爭議解決地點：如選擇訴訟方式解決爭議，爭議解決地點為合同簽訂地或爭議發生地；如選擇仲裁方式，仲裁地點為雙方約定的仲裁機構所在地。

4.爭議解決法律適用：解決爭議時應適用中華人民共和國法律。

四、其他

1.本合同中的違約與爭議解決機制，不影響雙方在合同中約定的其他權利和義務。

2.如雙方對違約與爭議解決機制有任何異議，應在合同簽訂前協商一致，并書面明確。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自變更或終止合同內容。合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權利和義務。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

三、變更與終止條款

1.變更：本合同在履行過程中，如因國家政策調整、法律法規變動或其他不可抗力因素導致合同內容需要變更，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。

2.終止：本合同在以下情況下可終止：

a.合同期滿，雙方未續簽合同；

b.雙方協商一致，簽訂書面終止協議；

c.一方違約，另一方依法解除合同；

d.出現不可抗力，導致合同無法履行。

3.終止手續：合同終止時，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險轉移等。

四、通知與送達

1.通知：雙方在履行合同過程中，應按照合同約定的方式相互通知，包括但不限于書面通知、電子郵件等。

2.送達：通知送達以實際收到為準。如一方無法通過約定方式送達，可采取公告送達或其他合法方式。

五、合同份數

本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，具有同等法律效力。

六、爭議解決

如雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式解決。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

2.本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關法律法規。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，雙方應友好協商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.需求文檔：包括乙方工作職責、工作目標、工作標準等相關要求，以及甲方對乙方工作的具體期望。

2.設計方案：如乙方工作涉及設計內容，應附上詳細的設計方案，包括設計理念、技術路線、預期效果等。

3.技術規格：如乙方工作涉及技術實施，應附上詳細的技術規格，包括設備參數、材料要求、工藝流程等。

4.乙方簡歷：包括乙方的教育背景、工作經歷、專業技能、證書等，以證明乙方具備履行合同所需的能力。

5.乙方身份證復印件：用于證明乙方的身份信息。

6.乙方學歷證明復印件：用于證明乙方的教育水平。

7.乙方專業技術資格證書復印件：如乙方具備專業技術資格證書，應附上復印件。

8.乙方健康證明復印件：如乙方工作涉及健康