勞動關系解除的經濟影響編號：__________

甲方：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

乙方：張三

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現因乙方工作原因，雙方經友好協商，決定解除勞動關系。為明確雙方在解除勞動關系過程中產生的經濟影響，經雙方協商一致，特訂立本協議。

本協議旨在規范雙方在解除勞動關系過程中的經濟補償、福利待遇等事項，保障雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規，為乙方提供符合勞動條件的崗位和工作環境。

2.甲方應按照約定支付乙方工資，并保證工資支付的及時性和準確性。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

4.甲方應保障乙方的休息時間和帶薪休假權利。

5.甲方應按照本協議約定，在解除勞動關系時支付乙方經濟補償。

6.甲方應按照法律規定，妥善處理乙方的檔案、工作交接等事宜。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，認真履行崗位職責。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技術、商業信息。

3.乙方應按照甲方規定的工作時間、地點和方式完成工作任務。

4.乙方應主動參加甲方組織的各項培訓和學習，提高自身業務水平。

5.乙方在解除勞動關系前，應完成工作交接，確保工作連續性。

6.乙方應按照本協議約定，配合甲方完成解除勞動關系的各項手續。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照規定完成工作任務，并保證工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.乙方有權要求甲方提供符合勞動條件的崗位和工作環境。

4.乙方有權要求甲方按照約定支付工資和繳納社會保險。

5.乙方有權要求甲方按照法律規定和本協議約定，妥善處理解除勞動關系事宜。

雙方義務：

1.甲方有義務按照法律規定和本協議約定，為乙方提供勞動保護和安全保障。

2.甲方有義務按照法律規定和本協議約定，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。

3.乙方有義務遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗或曠工。

4.乙方有義務愛護和使用甲方的財產，不得損壞或擅自轉讓。

5.乙方有義務在解除勞動關系時，按照約定完成工作交接，不得給甲方造成損失。

合同金額與支付方式：

1.本合同解除勞動關系經濟補償金額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。

2.支付方式如下：

a.甲方應在簽署本協議之日起五個工作日內，向乙方支付人民幣叁拾萬元整（￥30,000.00）作為解除勞動關系經濟補償的一部分。

b.剩余的解除勞動關系經濟補償人民幣柒萬元整（￥70,000.00）將在乙方完成工作交接并辦理完畢所有離職手續后五個工作日內支付。

3.支付條件：

a.乙方需提供完整的離職手續和證明文件，包括但不限于離職證明、社會保險關系轉移證明等。

b.乙方需確保其個人檔案、工作成果等無任何未完成或遺留事項。

c.甲方有權要求乙方提供工作交接報告，以確認乙方已履行完畢所有工作職責。

4.支付方式具體如下：

a.甲方應通過銀行轉賬方式向乙方指定的銀行賬戶支付款項。

b.乙方應在收到甲方支付通知后五個工作日內，向甲方提供其有效銀行賬戶信息。

5.額外費用：

a.若因乙方原因導致甲方產生額外費用，如但不限于法律咨詢費、仲裁費等，乙方應承擔相應費用。

b.若因甲方原因導致乙方產生額外費用，如但不限于醫療費、誤工費等，甲方應承擔相應費用。

6.爭議解決：

a.若雙方在支付過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

b.協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

7.本協議項下所有支付款項的支付時間均以甲方實際支付款項的銀行記錄為準。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于未按約定時間支付經濟補償金、未按約定條件提供離職手續、違反保密協議等。

b.乙方違約行為包括但不限于未按約定完成工作交接、泄露甲方商業秘密、違反勞動合同約定等。

2.違約責任：

a.甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付金額的百分之二十（20%）。

b.乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金金額為涉及損失金額的百分之三十（30%）。

c.除支付違約金外，違約方還應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失。

3.糾紛解決：

a.雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

b.若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.爭議解決方式：

a.雙方可以選擇仲裁作為解決爭議的方式。仲裁協議應包括以下內容：

-爭議事項；

-仲裁機構；

-仲裁規則；

-仲裁裁決的效力。

b.仲裁機構應為中國國際經濟貿易仲裁委員會，仲裁規則適用該委員會的仲裁規則。

c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。

6.管轄法院：

本合同爭議解決管轄法院為合同簽訂地人民法院。

7.特別約定：

a.若因不可抗力導致本合同無法履行或部分條款無法履行，雙方應協商解決。

b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等，雙方應提供相關證明材料。

c.因不可抗力導致合同無法履行的，不承擔違約責任。

附則：

1.生效條件：

a.本合同或協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同或協議生效前，雙方應確保已履行完畢各自在合同或協議中的權利義務。

2.有效期：

a.本合同或協議的有效期為自生效之日起至乙方完成工作交接并辦理完畢所有離職手續之日止。

b.合同或協議的任何一方不得擅自延長或縮短合同或協議的有效期。

3.變更和終止條款：

a.合同或協議的任何一方如需變更合同或協議的內容，應書面通知對方，并經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，變更協議與本合同或協議具有同等法律效力。

b.合同或協議的任何一方如需提前終止合同或協議，應提前三十日書面通知對方，并經雙方協商一致后，簽訂書面終止協議，終止協議與本合同或協議具有同等法律效力。

c.在合同或協議有效期內，如因國家法律法規的變動或政策調整，導致合同或協議部分條款無法繼續執行，雙方應協商解決，必要時可重新簽訂合同或協議。

4.通知：

a.本合同或協議項下的所有通知、函件等應以書面形式進行，并按合同約定的地址或雙方協商一致的其他地址送達。

b.任何一方更改通知地址，應及時通知對方。

5.爭議處理：

a.本合同或協議在履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。

b.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.不可抗力：

a.如因不可抗力導致本合同或協議無法履行或部分條款無法履行，雙方應相互理解并協商解決。

b.不可抗力事件包括自然災害、戰爭、政府行為等，雙方應提供相關證明材料。

c.因不可抗力導致合同或協議無法履行的，不承擔違約責任。

7.整體性：

a.本合同或協議的各個部分構成一個整體，各部分具有同等法律效力。

b.若合同或協議中的任何條款與法律法規相抵觸，則該條款無效，但不影響其他條款的效力。

8.保存：

a.本合同或協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職通知：乙方發出的離職通知原件。

2.工作交接報告：乙方完成工作交接后提交的報告，包括但不限于工作內容、交接物品清單等。

3.離職證明：甲方出具的乙方離職證明，證明乙方已完成工作交接，并辦理完畢所有離職手續。

4.社會保險關系轉移證明：乙方提供的由原社會保險機構出具的轉移證明，證明乙方已將社會保險關系轉移到新的社會保險機構。

5.住房公積金轉移證明：乙方提供的由原住房公積金管理中心出具的轉移證明，證明乙方已將住房公積金轉移到新的住房公積金管理中心。

6.銀行賬戶信息：乙方提供的銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬戶號碼、開戶行等。

7.合同簽訂證明：雙方簽訂本合同或協議的證明文件，包括但不限于簽字頁、合同副本等。

8.保密協議：乙方簽署的保密協議副本，證明乙方已承諾保守甲方商業秘密。

9.其他相關文件：雙方認為有必要作為合同或協議附件的其他文件。

簽字、