2025浙江省杭州市全日制勞動合同書范本甲方（用人單位）：地址：法定代表人（主要負責人）：聯系人：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯系電話：郵箱：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，乙方試用期工資為元/月。第二條工作內容與工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在部門從事崗位（工種）工作。乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。乙方的工作地點為：，若需變動工作地點，雙方應協商一致并以書面形式確認。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行工時制度（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等，具體按國家和地方相關規定執行。甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為元，其中試用期工資為元。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇法定節假日或休息日，甲方應提前支付。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、獎金、補貼等，具體按甲方依法制定的工資分配辦法執行。甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資，乙方有權向甲方查詢個人工資支付情況。第五條社會保險和福利待遇甲方應按照國家和地方相關法律法規，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險費用繳納比例按國家規定執行，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享受的福利待遇包括：（如住房公積金、補充醫療保險等，具體填寫實際情況）。甲方應依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，改善勞動環境，防止職業病的發生。第六條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家職業衛生標準和健康要求的工作環境和條件，并采取必要的勞動保護措施。甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，正確使用勞動保護用品。乙方有權拒絕執行甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的要求。第七條勞動紀律乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方管理，積極完成工作任務。甲方有權依據規章制度對乙方進行獎懲，乙方違反勞動紀律，甲方可以依據規章制度給予相應處罰。乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度的，甲方可以解除勞動合同。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業秘密。第八條合同的變更、解除和終止合同的變更：甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容。合同的解除：（1）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；試用期內，提前日通知即可解除。（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件，未及時足額支付勞動報酬，或未繳納社會保險的，乙方可以解除勞動合同。（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。合同的終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。第九條經濟補償甲方依照本合同第八條第（2）款規定解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準執行，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。第十條違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金，具體金額為：。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，具體金額為：。第十一條保密條款乙方在合同期內及離職后，不得將甲方的商業秘密、技術秘密或其他乙方知悉的甲方保密信息泄露給第三方。乙方違反保密條款的，應賠償由此給甲方造成的損失，并承擔相應的法律責任。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自年月日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年