2025（勞動合同樣本）本勞動合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的崗位要求，從事崗位（工種）工作。乙方的工作內容和職責以《崗位說明書》為準。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點，應提前與乙方協商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。3.3甲方因生產或工作需要，需乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為每月元，其中基本工資為元，績效工資為元。工資的支付時間為每月日，支付方式為銀行轉賬。4.2甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，有權對乙方的工資進行調整，具體調整方案應提前通知乙方并經乙方同意。4.3乙方的加班工資計算基數為元/小時，計算方式為。4.4甲方為乙方繳納的社會保險費用包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費用，并在乙方符合條件時為乙方辦理住房公積金賬戶。5.2甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產操作規程和勞動保護制度，確保自身和他人的安全。6.3甲方定期為乙方進行職業健康檢查，并根據檢查結果采取相應措施。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應以書面形式確認，并作為本合同的附件。7.2乙方在試用期內，如不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除勞動合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事責任的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益。7.5合同期滿，甲乙雙方協商一致可以續簽合同；如不再續簽，本合同自動終止。第八條違約責任8.1乙方在合同期內提出解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知甲方。乙方未提前通知的，應賠償甲方的損失。8.2乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款的，應支付甲方違約金元，并賠償由此造成的損失。8.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。第九條其他約定9.1乙方應遵守甲方的保密制度，不得將甲方的商業秘密泄露給第三方。9.2乙方在合同期內不得自營或在其他單位兼職從事與甲方業務相同或相似的工作。9.3甲方為乙方提供專項培訓費用的，乙方應承諾服務期為年，否則應支付違約金元。9.4本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十條合同的生效和爭議處理10.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：