2025民辦非企業勞動合同書.doc甲方（用人單位）名稱：法定代表人：住所：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：住所：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同。合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2雙方同意約定試用期，試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3在試用期內，乙方不符合甲方錄用條件的，甲方有權解除勞動合同；乙方也可以提前通知甲方解除勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為。2.3甲乙雙方協商一致，甲方根據工作需要及乙方的實際情況，可以調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及年休假。甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或安排調休。3.3乙方因工作需要不能按時休假的，應事先征得甲方同意，并按國家相關規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。4.2乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月，其他福利待遇為：。4.3甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，有權調整乙方的工資。4.4乙方的工資構成及支付方式如下：基本工資：元/月績效工資：元/月其他補貼：具體支付方式：4.5甲方依法代扣代繳乙方的個人所得稅。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方按規定繳納個人應承擔的部分。5.2乙方享受的社會保險待遇：。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對乙方進行安全教育，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。6.3乙方從事有職業危害的崗位，甲方應按照國家規定提供職業病防治措施，并定期組織乙方進行健康檢查。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.5合同到期，雙方協商一致可以續訂勞動合同。第八條績效考核與職業發展8.1乙方同意接受甲方的績效考核制度，考核結果將作為乙方晉升、工資調整的依據。8.2甲方為乙方提供職業發展機會，乙方應積極配合甲方安排的培訓和晉升考核。8.3乙方的職業發展計劃為：。第九條保密條款9.1乙方承諾保守甲方的商業秘密，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，除非得到甲方的書面同意。9.2乙方在離職后仍需遵守保密義務，期限為年。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任，并賠償因違約給對方造成的損失。10.2乙方在試用期內解除勞動合同或被甲方解除勞動合同的，應向甲方退還已發放的培訓費用和其他福利待遇。第十一條補充條款11.1甲乙雙方可以根據實際情況，經協商一致增加以下條款：11.2本補充條款不得與本合同其他條款相矛盾，如有沖突，以本條款為準。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：簽署日期：年月日乙方（簽字）：