勞動(dòng)合同范本（參考）合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.2乙方的工作崗位為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方制定的工作規(guī)程、操作規(guī)范和規(guī)章制度進(jìn)行工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：__________。3.2甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息、休假權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________。4.3甲方應(yīng)每月_______日前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，并按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，具體待遇如下：__________。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。6.3甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并教育乙方正確使用。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止7.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，如因客觀原因需要變更本勞動(dòng)合同，應(yīng)書面協(xié)商一致。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。（1）甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。7.4在合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致，可以提前終止本勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方違反本勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，便于管理和查詢。2.主體資格：甲方和乙方需具備合法主體資格，甲方為合法注冊的用人單位，乙方為具有勞動(dòng)能力的合法勞動(dòng)者。3.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工作內(nèi)容：具體約定乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。5.工作時(shí)間：根據(jù)國家法律規(guī)定約定工作時(shí)間和休息時(shí)間，保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和方式，保障乙方的收入權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方必須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，明確福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)和條件：甲方需提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。9.合同變更、解除和終止：明確雙方在何種情況下可以變更、解除或終止合同，以及相應(yīng)的程序。10.違約責(zé)任：明確雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭議解決：約定爭議解決的方式和途徑，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.主體資格：指甲方和乙方必須具備的合法身份，甲方應(yīng)為合法注冊的用人單位，乙方應(yīng)為具備勞動(dòng)能力的成年人。3.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。4.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵守的規(guī)則和行為準(zhǔn)則。5.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.解除合同：在合同期限內(nèi)，因特定原因?qū)е聞趧?dòng)合同關(guān)系的終止。7.終止合同：勞動(dòng)合同期限屆滿或因其他法定原因?qū)е聞趧?dòng)合同關(guān)系的結(jié)束。8.補(bǔ)充協(xié)議：對原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充性協(xié)議，用于明確原合同未涉及的事項(xiàng)或?qū)υ贤瑑?nèi)容進(jìn)行修改。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：外派工作或遠(yuǎn)程辦公補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能需要在甲方指定的其他地點(diǎn)或家中遠(yuǎn)程工作，雙方約定如下：甲方應(yīng)確保乙方在外派或遠(yuǎn)程工作期間，享有與在公司內(nèi)部工作相同的待遇和福利。甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和資源，以保障乙方能夠高效完成工作任務(wù)。2.場合：涉及保密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作補(bǔ)充條款：由于乙方的工作內(nèi)容可能涉及甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方約定如下：乙方在合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方創(chuàng)作的任何作品或發(fā)明，如屬于職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.場合：臨時(shí)性或季節(jié)性工作補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作可能是臨時(shí)性或季節(jié)性的，雙方約定如下：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要和乙方的意愿，合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間。合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂新的勞動(dòng)合同。4.場合：涉及跨國工作補(bǔ)充條款：如果乙方的工作需要跨國進(jìn)行，雙方約定如下：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理乙方所需的簽證和工作許可證。甲方應(yīng)提供跨國工作期間的生活補(bǔ)貼和旅行費(fèi)用。合同所需附件列表：1.乙方的身份證明文件復(fù)印件2.乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷證明3.甲方的工作崗位說明書4.乙方的健康檢查報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)參