企業停薪留職勞動合同樣本合同編號：__________甲方（企業）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方系合法注冊成立的企業，乙方為甲方正式聘用的員工，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方停薪留職事宜，達成如下合同：第一條合同主體1.1甲方：____________________1.2乙方：____________________第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。第三條停薪留職條件3.1乙方因下列原因之一，申請停薪留職的，甲方應當予以同意：（1）乙方因身體健康原因需要長期治療，經甲方認可的醫療機構證明，不能繼續工作的；（2）乙方因家庭原因需要照顧直系親屬，經甲方同意的；（3）乙方因個人原因需要學習、培訓，經甲方同意的；（4）其他甲方認可的合理原因。3.2乙方申請停薪留職，應當向甲方提交書面申請，并提交相關證明材料。第四條停薪留職期間的權利與義務4.1停薪留職期間，乙方保留甲方員工的身份，但暫停履行勞動合同約定的職責。4.2停薪留職期間，乙方應當遵守甲方的規章制度，不得從事與甲方業務相競爭的工作，不得泄露甲方的商業秘密。4.3停薪留職期間，乙方應當按照甲方的要求參加培訓、考核，以保持和提高職業技能。4.4停薪留職期間，乙方應當保持與甲方的聯系，及時了解甲方的工作安排。4.5停薪留職期間，乙方應當自行承擔生活費用。第五條復職與終止合同5.1停薪留職期滿，乙方應當提前______日向甲方提出復職申請。甲方應當根據乙方的申請和實際情況，合理安排乙方的工作崗位。5.2乙方在停薪留職期間，如遇特殊情況需要提前復職的，應當與甲方協商一致，并簽訂書面協議。5.3停薪留職期間，如乙方要求解除或終止勞動合同，應當提前______日書面通知甲方。甲方接到通知后，應當及時辦理相關手續。5.4乙方停薪留職期滿未提出復職申請的，視為自動離職。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任。6.2乙方違反本合同第四條規定的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發生的爭議，應當通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址等基本信息準確無誤。2.合同期限：明確停薪留職的起始日期和期限。3.停薪留職條件：乙方需滿足申請停薪留職的合法條件，并提供相應證明。4.權利與義務：雙方應明確停薪留職期間各自的權利與義務，包括乙方遵守公司規章制度、不得泄露商業秘密等。5.復職與終止合同：乙方應在停薪留職期滿前提出復職申請，或在特殊情況下提前與甲方協商。6.違約責任：明確雙方違反合同約定時的責任承擔。7.爭議解決：約定爭議解決的方式和途徑。解決辦法：1.協商：雙方在爭議發生時通過友好協商尋求解決方案。2.仲裁：協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.停薪留職：勞動者因特定原因暫停履行勞動合同，保留勞動合同關系，但暫停發放工資的行為。3.復職：停薪留職期滿后，勞動者恢復履行勞動合同約定的職責。4.自動離職：勞動者在合同期限內未提出復職申請，視為自動解除勞動合同。5.違約責任：合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。6.勞動爭議仲裁：勞動爭議雙方在爭議解決過程中，由勞動爭議仲裁委員會進行調解和裁決。7.訴訟：法律上的爭議解決方式，當事人向人民法院提起，通過司法程序解決爭議。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：員工因照顧患有重病的家庭成員需要停薪留職。補充條款：考慮到家庭責任的重要性，雙方同意在此特殊情況下，乙方停薪留職期間，甲方將視具體情況為乙方保留原職或相似崗位，以便乙方復職時能夠盡快適應工作。2.場合：員工因參加國家認可的深造或培訓項目需要停薪留職。補充條款：乙方因參加國家認可的深造或培訓項目申請停薪留職，甲方應予以支持。在此期間，若乙方取得優異成績或相關資格證書，甲方承諾在乙方復職后，根據實際情況給予相應的職位晉升或薪資調整。3.場合：員工因健康原因需要長期治療，且治療期間可能需要多次復職和停職。補充條款：考慮到乙方的健康恢復過程可能較為復雜，雙方同意在乙方治療期間，可以多次協商停職和復職的事宜，以確保乙方在治療和恢復期間能夠得到適當的安排。合同所需附件列表：1.乙方申請停薪留職的書面申請。2.醫療機構出具的乙方健康狀況證明（如適用）。3.家庭成員健康狀況證明（如適用）。4.國家認可的培養或培訓項目錄取通知書（如適用）。5.乙方取得的優異成績或