勞動合同模板范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前_______日內協商簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事_______（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方安排的工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天。3.2乙方享有國家法定節假日、休息日休息的權利。3.3乙方享有甲方規定的年假、病假、事假等休息休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，績效工資根據甲方制定的績效考核辦法計算。4.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月_______日。4.3甲方應根據乙方的實際工作情況，按照國家規定和甲方的規章制度，為乙方辦理社會保險。第五條勞動條件與勞動保護5.1甲方應提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應按時為乙方提供必要的勞動防護用品。5.3乙方應遵守甲方的安全生產規定，注意自身安全。第六條勞動合同解除與終止（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律法規規定的其他解除勞動合同的情形。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反法律法規，侵害乙方合法權益；（4）法律法規規定的其他解除勞動合同的情形。6.3本合同到期，雙方未續簽，勞動合同自行終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應先通過友好協商解決。8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保每個勞動合同都有唯一編號，便于管理和追溯。2.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始和終止日期。3.工作內容：具體描述乙方的工作崗位和職責，避免模糊不清。4.工作時間與休息休假：遵守國家關于勞動時間的法律規定，包括工作時間、休息日和節假日。5.勞動報酬：明確工資結構、支付方式和支付時間，保障乙方權益。6.勞動條件與勞動保護：確保乙方工作環境的安全性和合法性。7.勞動合同解除與終止：明確雙方在合同期限內解除或終止合同的條件。8.違約責任：規定違反合同條款的法律后果和責任。9.爭議解決：提供爭議解決的方式和流程，包括協商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.協商：雙方通過友好對話，達成共識，解決爭議。2.仲裁：將爭議提交給勞動爭議仲裁委員會，由仲裁員作出裁決。3.訴訟：如仲裁不成，可向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.勞動關系：勞動者與用人單位之間因勞動而產生的權利義務關系。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等收入。4.勞動保護：國家為保護勞動者合法權益而采取的各種措施。5.解除勞動合同：在勞動合同期限內，因法定事由出現，雙方提前終止勞動合同的行為。6.終止勞動合同：勞動合同期限屆滿，或雙方協商一致，勞動合同自然結束的行為。7.違約責任：合同當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。8.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務產生的糾紛。9.仲裁：將爭議提交給仲裁機構，由仲裁員根據事實和法律作出裁決的解決爭議方式。10.訴訟：通過人民法院審理，解決爭議的法律程序。在實際應用中，勞動合同可能會針對特定的工作環境或行業需求進行定制。下面是一些特殊場合的例子，以及相應的補充條款，還有合同所需的附件列表。特殊場合及補充條款：1.遠程工作場合：2.國際派遣場合：3.研發項目場合：補充條款：乙方在參與甲方研發項目期間，應簽訂保密協議，保護甲方的商業秘密和技術秘密。同時，甲方應提供必要的研發資源和培訓，以支持乙方的創新工作。4.實習場合：補充條款：鑒于乙方為實習生，甲方將提供實習指導和培訓，乙方應積極參與并遵守甲方的實習規定。實習期間，甲方將支付適當的實習補貼。附件列表：1.附件一：乙方身份證明文件復印件2.附件二：乙方學歷證明文件復印件3.附件三：乙方相關資格證書復印件（如有）4.附件四：甲方提供的勞動保護用品清單5.附件五：保密協議（適用于研發項目和國際派遣場合）6.附件六：實習協議（適用于