醫療機構保密工作制度?一、總則1.目的為加強醫療機構保密工作，維護患者及醫療機構的合法權益，確保醫療信息安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于醫療機構內所有工作人員，包括醫生、護士、醫技人員、管理人員、后勤人員等。3.保密原則嚴格遵守國家法律法規，遵循"積極防范、突出重點、依法管理"的原則，確保醫療信息在采集、存儲、使用、傳輸、銷毀等過程中的保密性、完整性和可用性。

二、保密范圍1.患者個人信息包括患者姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯系方式、家庭住址、職業、病史、過敏史、診療記錄、檢驗檢查報告、醫療費用等。2.醫療技術信息涉及醫療機構的特殊診斷技術、治療方法、科研項目、臨床經驗總結、新技術應用等未公開的技術信息。3.醫療機構內部信息如醫療機構的規劃、運營數據、財務狀況、人員檔案、內部管理文件、會議記錄等。4.其他應保密信息根據法律法規規定或與患者簽訂的保密協議，需要保密的其他信息。

三、保密措施1.人員管理入職培訓：新員工入職時，應進行保密教育，明確保密責任和義務，簽訂保密承諾書。定期培訓：定期組織全體員工進行保密知識培訓，提高保密意識和技能。考核管理：將保密工作納入員工績效考核體系，對違反保密制度的行為進行嚴肅處理。人員審查：對涉及保密工作的關鍵崗位人員進行嚴格的背景審查和定期考察。2.信息系統安全訪問控制：建立完善的用戶權限管理制度，嚴格限制對醫療信息系統的訪問，只有經過授權的人員才能訪問相應級別的信息。數據加密：對重要的醫療數據進行加密存儲和傳輸，防止數據在傳輸過程中被竊取或篡改。安全審計：定期對信息系統進行安全審計，及時發現和處理安全漏洞和異常行為。應急處理：制定信息系統安全應急預案，定期進行演練，確保在發生安全事件時能夠迅速響應，降低損失。3.紙質文件管理文件分類：對紙質文件進行分類管理，明確不同類別文件的保密級別和保管期限。存放場所：設立專門的文件存放場所，確保文件存放安全，有防火、防潮、防蟲等措施。借閱登記：嚴格執行文件借閱登記制度，借閱人員需填寫借閱申請表，注明借閱目的、歸還日期等，經批準后方可借閱。借閱人員應妥善保管文件，按時歸還，不得擅自復印、轉借或泄露文件內容。銷毀處理：對過期或不再使用的紙質文件，按照規定進行銷毀處理，確保文件信息不被泄露。銷毀過程應進行記錄，包括銷毀時間、文件名稱、數量、銷毀方式等。4.電子數據管理存儲備份：定期對電子數據進行備份，備份數據應存儲在安全的介質上，并異地存放。同時，建立數據恢復機制，確保在數據丟失或損壞時能夠及時恢復。移動存儲設備管理：嚴格控制移動存儲設備的使用，確需使用的，應進行登記和病毒查殺，禁止在連接互聯網的計算機上使用未經檢測的移動存儲設備。數據傳輸：在進行數據傳輸時，應采取加密等安全措施，確保數據傳輸過程中的保密性。同時，對數據傳輸的來源和目的進行記錄，以便追溯。數據清理：定期對電子數據進行清理，刪除過期或無用的數據，確保數據存儲的安全性和有效性。5.患者隱私保護診療環境：在診療過程中，應保護患者隱私，為患者提供相對獨立、私密的診療空間。信息告知：在患者就診過程中，如需向患者或其家屬告知病情、診療方案等信息，應選擇合適的場所，避免信息泄露給無關人員。醫療文書書寫：醫療文書書寫應規范、準確，避免使用患者隱私信息進行不必要的描述。對涉及患者隱私的內容，應進行妥善處理，防止泄露。第三方合作：醫療機構與第三方合作時，應簽訂保密協議，明確雙方的保密責任和義務，確保患者信息在合作過程中得到妥善保護。

四、保密監督與檢查1.監督機構成立醫療機構保密工作領導小組，負責對保密工作進行全面監督和指導。領導小組下設辦公室，具體負責保密工作的日常組織和協調。2.定期檢查保密工作領導小組應定期對醫療機構的保密工作進行檢查，檢查內容包括保密制度的執行情況、人員管理、信息系統安全、文件管理、患者隱私保護等方面。對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，要求相關部門或人員限期整改。3.不定期抽查保密工作辦公室應不定期對各部門的保密工作進行抽查，重點檢查關鍵崗位人員的保密措施落實情況、重要信息系統的安全運行情況、紙質文件和電子數據的管理情況等。對抽查中發現的違規行為，應及時進行糾正，并按照保密制度進行處理。4.舉報獎勵鼓勵全體員工對違反保密制度的行為進行舉報，對經查實的舉報行為，給予舉報人適當的獎勵。同時，保護舉報人的合法權益，對舉報人進行打擊報復的，將依法依規嚴肅處理。

五、保密責任追究1.責任界定直接責任：對直接實施違反保密制度行為的人員，承擔直接責任。主要責任：對因管理不善、監督不力等原因導致保密事件發生的部門負責人，承擔主要責任。領導責任：對因決策失誤、未能有效履行領導職責等原因導致保密事件發生的醫療機構領導，承擔領導責任。2.追究方式批評教育：對初次違反保密制度且情節較輕的人員，給予批評教育，責令其作出書面檢討，限期改正。經濟處罰：對違反保密制度的人員，根據情節輕重給予相應的經濟處罰，如扣發獎金、罰款等。行政處分：對違反保密制度情節較重的人員，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。法律責任：對違反保密制度，給醫療機構或患者造成重大損失，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

六、附則1.本制度自發布之日起生效實施。2.本制度由醫療機構保密工作領導小組負責解釋和修訂。

以上是一份醫療機構保密工作制度的示例，你可根據實際情況進行調整和完善，確保制度的針對性和可操作性。在實際撰寫文檔時，還可以結合具體案例進行說明，使制度更加生動易懂。例如：

案例一：患者信息泄露事件[具體時間]，某醫療機構發生一起患者信息泄露事件。該機構一名護士因疏忽大意，在未對患者隱私進行有效保護的情況下，將患者病歷放置在辦公桌上，導致患者信息被同科室其他人員誤看到。此事件引起了患者的極大不滿，給醫療機構的聲譽造成了負面影響。

事件發生后，醫療機構迅速啟動保密工作應急機制，對涉事護士進行批評教育，并給予警告處分。同時，組織全體員工進行保密知識再培訓，加強對患者隱私保護的重視。此外，對信息系統安全進行全面檢查，完善訪問控制和數據加密措施，防止類似事件再次發生。

案例二：醫療技術信息泄露事件[具體時間]，某醫療機構的科研項目負責人在參加學術會議期間，未經單位同意，私自將未公開的科研成果在會議上進行了部分展示，導致該醫療技術信息泄露。這一行為可能會影響醫療機構在該領域的科研優勢和市場競爭力。

醫療機構保密工作領導小組對此事件高度重視，立即開展調查。經查明，該負責人違反了醫療機構保密制度中關于醫療技術信息保密的規定。最終，給