危險源點管理制度?一、總則1.目的為加強公司對危險源點的管理，有效控制事故發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有存在危險源點的場所、設(shè)備、作業(yè)活動等。3.職責(zé)分工安全管理部門負責(zé)制定、修訂危險源點管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織對危險源點進行辨識、評價、分級，建立危險源點檔案。定期對危險源點進行監(jiān)督檢查，督促相關(guān)部門采取措施消除隱患。各部門負責(zé)本部門危險源點的辨識、排查、申報工作，并制定相應(yīng)的控制措施。配合安全管理部門對本部門危險源點進行監(jiān)督檢查，落實隱患整改。對本部門員工進行危險源點相關(guān)知識的培訓(xùn)教育。

二、危險源點辨識與評價1.辨識范圍廠址及周邊環(huán)境，包括地形、氣象條件、周邊居民情況等。生產(chǎn)工藝過程，如化學(xué)反應(yīng)、物理變化、能量轉(zhuǎn)換等。設(shè)備設(shè)施，包括各類生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備、消防設(shè)備等。作業(yè)活動，如高處作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等。人員行為，包括員工的操作行為、安全意識等。管理因素，如安全管理制度、操作規(guī)程的完善程度等。2.辨識方法采用安全檢查表法、工作危害分析法、故障模式與影響分析法等方法進行危險源點辨識。3.評價準(zhǔn)則事故發(fā)生的可能性（L）：根據(jù)以往事故經(jīng)驗、現(xiàn)場觀察、同類設(shè)備或作業(yè)活動的事故統(tǒng)計等因素，將事故發(fā)生的可能性分為從極不可能到極可能的若干等級，分別賦值。暴露于危險環(huán)境的頻繁程度（E）：根據(jù)人員暴露于危險環(huán)境的時間、作業(yè)頻率等因素，將暴露頻繁程度分為從不暴露到連續(xù)暴露的若干等級，分別賦值。事故后果的嚴重程度（C）：根據(jù)事故可能造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞等后果，將嚴重程度分為輕微傷害到重大災(zāi)難的若干等級，分別賦值。風(fēng)險值（D）：風(fēng)險值D=L×E×C，根據(jù)風(fēng)險值大小對危險源點進行分級。4.評價與分級各部門組織對本部門的危險源點進行評價，填寫《危險源點評價表》。安全管理部門對各部門上報的危險源點評價結(jié)果進行匯總、審核，確定公司級危險源點，并進行分級。危險源點分級標(biāo)準(zhǔn)：一級危險源點：風(fēng)險值D≥320，為重大風(fēng)險，必須立即采取措施進行整改，實施重點監(jiān)控。二級危險源點：160≤D＜320，為較大風(fēng)險，應(yīng)制定針對性的控制措施，限期整改。三級危險源點：70≤D＜160，為一般風(fēng)險，需加強管理，采取相應(yīng)的防范措施。四級危險源點：D＜70，為低風(fēng)險，可接受的風(fēng)險，但仍需進行監(jiān)控。

三、危險源點檔案建立1.安全管理部門負責(zé)建立公司級危險源點檔案，各部門負責(zé)建立本部門的危險源點檔案。2.危險源點檔案內(nèi)容應(yīng)包括：危險源點基本信息，如名稱、位置、所屬部門、涉及的設(shè)備或作業(yè)活動等。辨識、評價記錄，包括辨識方法、評價過程、風(fēng)險值及分級結(jié)果等。控制措施，如工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、應(yīng)急措施等。檢查記錄，包括檢查時間、檢查人員、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。隱患整改記錄，包括隱患描述、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限及整改結(jié)果等。3.危險源點檔案應(yīng)及時更新，確保檔案內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。

四、危險源點控制措施1.工程技術(shù)措施針對危險源點的特點，采取相應(yīng)的工程技術(shù)措施，如消除、替代、隔離、通風(fēng)、防護等，降低風(fēng)險。對存在危險的設(shè)備設(shè)施進行定期維護、保養(yǎng)和檢測，確保其安全運行。在危險區(qū)域設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒人員注意安全。2.管理措施完善安全管理制度和操作規(guī)程，明確各部門和人員在危險源點管理方面的職責(zé)。加強對危險源點的日常監(jiān)控，建立巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。對涉及危險源點的作業(yè)活動進行審批管理，確保作業(yè)安全。3.教育措施對員工進行危險源點相關(guān)知識的培訓(xùn)教育，使其了解危險源點的危害、控制措施及應(yīng)急處置方法。新員工入職時，必須進行危險源點專項培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織員工進行安全技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識和自我保護能力。4.應(yīng)急措施根據(jù)危險源點的風(fēng)險等級和可能發(fā)生的事故類型，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒等。配備必要的應(yīng)急救援器材和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、空氣呼吸器、急救藥品等，并定期進行檢查和維護。建立應(yīng)急救援隊伍，明確各成員的職責(zé)和任務(wù)，定期組織培訓(xùn)和演練。發(fā)生事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進行救援，最大限度地減少事故損失。

五、監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對危險源點進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括控制措施的落實情況、設(shè)備設(shè)施的運行狀況、員工的操作行為等。2.各部門應(yīng)每周對本部門的危險源點進行自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，并將自查情況報安全管理部門。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達《隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。4.整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時進行整改，并將整改情況反饋給安全管理部門。安全管理部門對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。

六、隱患整改1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)按照"五落實"的要求進行整改，即整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案落實。2.一般隱患由各部門自行組織整改，整改完成后報安全管理部門備案。3.重大隱患由安全管理部門下達《重大隱患整改通知書》，相關(guān)部門制定詳細的整改方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。整改過程中，應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。4.隱患整改完成后，由安全管理部門組織驗收，驗收合格后方可銷號。對未按時完成整改或整改不合格的部門和責(zé)任人，應(yīng)進行嚴肅處理。

七、培訓(xùn)教育1.安全管理部門負責(zé)制定危險源點培訓(xùn)教育計劃，并組織實施。2.培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)包括危險源點的辨識方法、評價標(biāo)準(zhǔn)、控制措施、應(yīng)急處置等。3.培訓(xùn)教育方式可采用集中授課、現(xiàn)場講解、觀看視頻、案例分析等多種形式。4.各部門應(yīng)積極配合安全管理部門開展培訓(xùn)教育工作，確保本部門員工掌握危險源點相關(guān)知識和技能。5.定期對員工進行危險源點知識考試，檢驗培訓(xùn)教育效果，對考試不合格的員工應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)。

八、獎勵與處罰1.獎勵對在危險源點管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的員工，給予一定的物質(zhì)獎勵。2.處罰對未按照本制度要求進行危險源點辨識、評價、分級的部門，責(zé)令限期